Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

Gudrun Happich

Sie wollen an der Spitze führend bleiben! Sie wollen etwas bewegen, wollen, dass Ihre Visionen Wirklichkeit werden – gleichzeitig wollen Sie sich nicht verbiegen. Der Druck von außen ist immens. Und ca. 22 % Ihrer Kollegen auf gleicher Ebene scheitern – obwohl Sie gut sind. Das wollen Sie nicht, oder? Sie brauchen einen Weg den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden – die Mitarbeiter zum Mitdenken zu bewegen und gleichzeitig mehr Zeit für Wesentliches zu gewinnen. Für Ihre individuellen Führungsherausforderungen brauchen Sie Lösungen, die zu IHNEN passen und wirken. Meine Klienten gewinnen im Schnitt 20 – 30 % mehr Zeit für Wesentliches. Was würde das für Sie bedeuten? Wirtschaftlich und persönlich?

Wie finden Sie Ihre innere Ruhe und Gelassenheit – auch wenn draußen die Welt verrückt spielt? Wie handeln Sie souverän und selbstbestimmt auch in herausfordernden Situationen? Wie finden Sie Zeit für die wesentlichen Dinge, die Spaß machen?

Leben an der Spitze! Damit Ihre Visionen Wirklichkeit werden
Trailer 4 min 24 sec

All Episodes

Content – „Wenn ich erst mal ganz oben bin, dann habe ich es geschafft!“ - Christian T. 39 schaut mich erwartungsvoll mit seinen großen Augen an. „Das Karriereziel „Top Management“ – das klingt nach Macht (also was bewegen können), nach Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Für viele beinhaltet es die Vorstellung „dann bin ich Wer, dann werde ich bewundert, erhalte die Anerkennung, die ich mir schon so ewig wünsche.“ Stimmt das denn überhaupt? Wird man an der Spitze bewundert? Erhält man die Anerkennung und den Einfluss? Oder wie ist es dort oben wirklich? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit den 7 wesentlichen Karrieremythen im Topmanagement besser umgehen und was Sie auf dem Weg nach ganz oben wirklich beachten sollten. Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Nov 24

20 min 56 sec

FALLBEISPIEL – „Na, ich war ja super und bestens vernetzt. Ich hatte Kontakte wirklich im Überfluss sozusagen. Ich hatte angenommen, 2 Jahre ist keine Zeit, das halten Kontakte schon aus. Aber das sich in nur 2 Jahren mein Netzwerk – ohne Pflege auf NULL reduziert, das hätte ich im Leben nicht für möglich gehalten.“ Dietmar war der Ansicht, ein gutes Netzwerk zu haben, das ihn nach seiner Weiterbildung mit offenen Armen wieder aufnehmen würde. Doch was ist passiert? Welche Fehler hat er begangen und wie können Sie daraus lernen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche Bedeutung bestehende Kontakte für Ihre Karriere haben und wie Sie ihr Netzwerk für Ihren Aufstieg nutzen können. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Sueddeutsche_Das-war-die-h%C3%A4rteste-Zeit-meines-Lebens.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Nov 17

18 min 48 sec

FALLBEISPIEL – In der Politik ist es Gang und Gebe, dass bei Fehlern und Scheitern schnell ein Sündenbock gefunden ist, der dann auf irgendeine andere Stelle „abgeschoben“ wird, wo er möglichst keinen Schaden mehr anrichten kann. Gerhard P. hielt es nicht für möglich, dass ihm in seinem Unternehmen genau das Gleiche passieren könnte. Trotz bester Intention sind ihm ein paar Fehler unterlaufen. Das Ergebnis: Er erhielt eine „Beförderung“. Erst später realisierte er, dass man ihn weggelobt hatte. Der perfekte Sündenbock für das gescheiterte Projekt. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie auch Sie unfreiwillig Ihre Position verlieren können und worauf es ankommt, damit das nicht passiert. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://leistungstraeger-blog.de/weggelobt-wie-konnte-das-passieren/ Weitere: Hören Sie hinein in die Folgen #17 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef so führen, dass er tut, was Sie wollen #25 Wie Sie den Vorstand zur Entscheidung bringen #30 Wie Sie Ihren Chef so führen, das er macht, was SIE wollen - selbst, wenn Sie nicht durchsetzungsstark sind #32 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef zur Veränderung bewegen # 79 – Wie werde ich Top-Manager? 7 Strategien für den Weg ins Top Management Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Nov 10

11 min 4 sec

CONTENT - „Versagensängste gibt es im Top-Management nicht.“ Dieses Gerücht hält sich auch nach Jahrzehnten immer noch hartnäckig. Immer wieder hört man es, doch wissen Sie, in meinen Coachings höre ich Geschäftsführer und C-Level Führungskräfte immer wieder sagen: „Frau Happich, vor einer solchen Herausforderung stand ich noch nie, ich habe Angst zu versagen. Was soll ich tun?“ Jeder von uns hat mal Angst zu versagen. Da sind Top-Führungskräfte keine Ausnahme. Sie stehen also bestimmt nicht alleine da. Deswegen werfen wir in dieser Folge einen genauen Blick auf Versagensängste. Sie werden aus dieser Folge mitnehmen, wie Sie diese erkennen und vor allem, wie Sie sie überwinden. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/07/Diese-Tipps-helfen-Versagensaengste-zu-ueberwinden-CIO-0621.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Nov 3

21 min 23 sec

CONTENT - „Ich muss ja eine moderne Führungskultur leben.“ …. formuliert der 50 jährige Daniel P. - Inhaber eines sehr erfolgreichen Unternehmens – völlig frustriert, während er im Führungskräfte Online Coaching unruhig in die Kamera schaut. Doch was ist eine Führungskultur überhaupt? – Und vor allem, was macht sie modern? Wie erkennen Sie eine Führungskultur und wie können Sie sie nachhaltig und durch alle Ebenen hindurch verändern? Und überhaupt – gibt es nur eine richtige Führungskultur, die funktioniert? Eine one-fits-all Lösung? In dieser Folge finden Sie die Antworten und werden mitnehmen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Ihre Führungskultur maßgeblich entwickeln wollen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr zum Thema: https://leistungstraeger-blog.de/welche-faktoren-praegen-die-fuehrungskultur/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Oct 27

16 min 36 sec

CONTENT - Fragen Sie sich auch manchmal wie Sie komplexe Probleme wirksamer lösen, schwierige Entscheidungen leichter treffen oder auch Veränderungen leichter voranbringen können? Ihr Unternehmen ist ein komplexer und lebender Organismus. Unser lineares Denken von Ursache und Wirkung spiegelt dies nicht wieder. In den seltensten Fällen ist das Fehlverhalten eines Mitarbeiters oder das Missverständnis zwischen zwei Kollegen oder das Schiefgehen einer Situation allein verantwortlich. Ein Problem entsteht durch viele Faktoren. Der Schlüssel zur Lösung? – Vernetztes Denken, die Fähigkeit das Zusammenspiel von Faktoren erkennen und analysieren zu können, um daraus Handlungsideen abzuleiten. Wie das genau aussieht und wie Sie es lernen können, erfahren Sie in dieser Podcast Folge. LINKS ZU DIESER FOLGE: Ihnen hat die Herangehensweise zum vernetzten Denken gefallen? Dann finden Sie in meinem Leistungstraeger-Blog noch viel mehr Infos. Tragen Sie sich doch einfach in meinen Galileo.Letter unter der Adresse: www.leistungstraeger-blog.de ein. Da bekommen Sie ein paar gute Impulse, wie Sie Ihre Herausforderungen im Führungsalltag leichter lösen. Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Oct 20

21 min 42 sec

INTERVIEW: Was würde passieren, wenn jeder Ihrer Mitarbeiter genau das tun würde, was er am besten kann und was ihm am meisten Spaß macht, sodass er die Zeit komplett vergisst? Ziemlich sicher würde seine Zufriedenheit steigen, seine Loyalität, seine Leistung. Vermutlich gäbe es auch weniger Kranktage, oder? Genau darum geht es bei der richtigen Positionierung Ihrer Mitarbeiter. Doch wie gelingt Ihnen das? Mein heutiger Interviewgast, Markus Selders, ist führender Experte im Bereich Positionierung für Unternehmen. Für ihn bedeutet eine gute Positionierung Einzigartigkeit, sodass keine Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen und damit auch kein Wettbewerb notwendig ist. Sein Slogan: Positionierung statt Wettbewerb. Aus dieser Folge nehmen Sie mit, wie Sie als Geschäftsführer, Vorstand oder C-Level Manager Ihre Mitarbeiter bei der Positionierung unterstützen können und was Sie als Unternehmer beachten müssen, um Ihr Unternehmen optimal im Markt zu positionieren. Sie möchten wissen, wie auch Sie sich als Führungskraft richtig positionieren? Dann hören Sie auch gerne in den 1. Teil des Interviews: https://www.selders.com/gudrun-happich-fuehrungskraefte-positionierung/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Link zur Folge: #133 - https://www.selders.com/gudrun-happich-fuehrungskraefte-positionierung/ Website mit Blog: www.selders.com YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCsALUtQi-UkpnFG0jyle4tw Podcast: Ich werde bis dahin die Artikel, in denen ein Podcast eingebettet ist, unter www.selders.com/podcast/ zusammenführen. LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/markusselders Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Oct 13

34 min 48 sec

FALLBEISPIEL: Warum scheitern wir und wie können Sie Ihr Scheitern als einmalige Chance nutzen? Sie erinnern sich noch an Tom H., der aus tiefster Überzeugung heraus eine werteorientierte Führung leben wollte und dann doch ganz plötzlich gescheitert ist? In meinem Coaching stellte er sich die Frage “Was habe ich falsch gemacht?” “Wo bin ich falsch abgebogen, sodass es dazu kommen konnte?” “Wieso habe ich die Machtspiele nicht mitbekommen?” Tom H. ist enttäuscht. Er selbst war überzeugt, dass sein Chef seine Ansichten teilte und ihn in einer werteorientierten Führung unterstützte. Was ist ihm entgangen, dass sein Scheitern bedeutete? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Antworten darauf finden, warum sie gescheitert sind und wie Sie es als Chance nutzen können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Machtspiele erkennen und frühzeitig aussteigen und Ihre Strategie entwickeln, wie es JETZT für Sie weitergeht. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr zum Thema: https://leistungstraeger-blog.de/werteorientierte-unternehmensfuehrung/ Weitere Ergänzung #53: https://leistungstraeger-blog.de/positionierung-chipkarte/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Oct 6

23 min 2 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie werteorientierte Unternehmensführung aktiv leben und wieso die Praxis nicht immer der Theorie folgt „Ich dachte, ich wäre am Ende meiner Ziele angekommen. Ich habe mein Traumunternehmen gefunden, ich war davon überzeugt, ich hätte wirklich das große Los gezogen und so richtig Glück gehabt – bis der große Knall kam…“ Tom H., Anfang 50, Top Manager schaut mich mit großen Augen an…… was ist passiert? Tom H. ist Top Manager und überzeugter Vertreter einer werteorientierten Unternehmensführung. Für ihn geht es nicht nur um Profit und Erfolg, sondern auch um ethische, moralische und nachhaltige Werte. Er ist davon überzeugt, dass so Mehrwert für die Gesellschaft erzielt wird. Er findet ein Unternehmen, in dem er diese neue Art der Führung leben und forcieren kann. Doch dann kommt plötzlich alles anders … Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie auch SIe eine werteorientierte Führung leben können und auf welche Stolpersteine Sie dabei besonders achten sollten, um nicht die gleiche Erfahrung wie Tom zu machen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr zum Thema: https://leistungstraeger-blog.de/werteorientierte-unternehmensfuehrung/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Sep 29

23 min 54 sec

INTERVIEW: Heute geht es in die 3. und letzte Runde mit Franz Reif – Vorstand der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Wir widmen uns heute ein paar „Erfolgsgeheimnissen“ seiner langjährigen Karriere und Führungsproblemen, die ihm immer wieder begegnet sind. Er lässt uns teilhaben an seinen langjährigen Führungserfahrungen, wie das Leben im C-Level insbesondere als Vorstand wirklich ist. Ein echter Erfahrungsbericht. Konkret erfahren Sie: 1. Die unterschiedlichen Rollen als Führungskraft im Rückblick – was waren die größten Herausforderungen? – wie hat er sie gelöst? 2. Wie baut man ein gesundes und stabiles Fundament mit seinen Mitarbeitern auf? Warum ist das wichtig? 3. Der eklatante Unterschied zwischen Theorie und Praxis. 4. Insider-Tipps von Vorstand Franz Reif an erfolgreiche C-Levels, und die, die es werden wollen. Herr Franz Reif ist Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Er blickt auf eine langjährige Führungskarriere bei Finanzinstituten zurück. Nachdem er viele Jahre als Vorstand bei der Austrian Anadei Bank tätig war, hat er im März 2021 seine neue Vorstandsposition in einem neuen Unternehmen angenommen. Seine Erfolgsgeheimnisse sind „Klarheit“ und „mich als Führungskraft nicht verbiegen“. In dieser Folge werden Sie die wesentlichen Erfolgskriterien erhalten, die es Ihnen möglich machen ganz an die Spitze zu kommen und Ihre Träume zu verwirklichen. Mehr zu Franz Reif: https://www.linkedin.com/in/franz-reif-3083531a/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/gewinner-erkennst-du-am-start/ Hören Sie auch die ersten beiden Teile des Interviews: 👉 #81: https://leistungstraeger-blog.de/einstieg-vorstandsrolle/ 👉 #82: https://leistungstraeger-blog.de/umsetzung-veraen Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? 

Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft 
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Sep 22

38 min 54 sec

INTERVIEW: Heute geht es weiter mit dem spannenden Gespräch mit Franz Reif – Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Wir werden uns darauf konzentrieren wie Veränderungen im Unternehmen umgesetzt werden können – so ganz konkret. 1. Wie wichtig ist die Mitarbeiterversammlung für anstehende Veränderungen? 2. Tipps, Kniffe und Besonderheiten aus dem Nähkästchen von Herrn Reif. 3. Was waren die Erfolgsgeheimnisse? Warum hat es so gut geklappt? Herr Franz Reif ist Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Er blickt auf eine langjährige Führungskarriere bei Finanzinstituten zurück. Nachdem er viele Jahre als Vorstand bei der Austrian Anadei Bank tätig war, hat er im März 2021 seine neue Vorstandsposition in einem neuen Unternehmen angenommen. Seine Erfolgsgeheimnisse sind „Klarheit“ und „mich als Führungskraft nicht verbiegen“. Er lässt uns teilhaben an seinen langjährigen Führungserfahrungen – wie das Leben im C-Level insbesondere als Vorstand wirklich ist. Ein echter Erfahrungsbericht. Aus dieser Folge werden Sie ganz konkrete Impulse mitnehmen, damit Sie Ihre anstehenden Veränderungen umgesetzt bekommen - gleichzeitig erhalten Sie einen ungeschminkten Erfahrungsbericht, wie das Leben im C-Level – als Vorstand wirklich ist. Mehr zu Franz Reif: https://www.linkedin.com/in/franz-reif-3083531a/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/umsetzung-veraenderungen-unternehmen/ Sie haben Teil 1 verpasst? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/einstieg-vorstandsrolle/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? 

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Sep 15

19 min 23 sec

INTERVIEW: Wie gelingt der Machtwechsel erfolgreich? Welche Herausforderungen ergeben sich bei einem Vorstandswechsel und wie gelingt der Start als erfahrener Vorstand in einem neuen Unternehmen? Planen Sie einen Wechsel in den Vorstand eines neuen Unternehmens? Oder stehen Sie bereits kurz davor? Erfahren Sie: 1. Worauf ist beim Start als Vorstand in einem neuen Unternehmen zu achten? 2. Wie gelingt der Einstieg in der Rolle als neuer Vorstand? 3. Wie bringen Sie als Vorstand die Mannschaft hinter sich? Herr Franz Reif ist Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Er blickt auf eine langjährige Führungskarriere bei Finanzinstituten zurück. Nachdem er viele Jahre als Vorstand bei der Austrian Anadei Bank tätig war, hat er im März 2021 seine neue Vorstandsposition in einem neuen Unternehmen angenommen. Seine Erfolgsgeheimnisse sind „Klarheit“ und „mich als Führungskraft nicht verbiegen“. Er lässt uns teilhaben an seinen langjährigen Führungserfahrungen – wie das Leben im C-Level insbesondere als Vorstand wirklich ist. Ein echter Erfahrungsbericht. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als erfahrener Vorstand den Wechsel in ein neues Unternehmen meistern – gleichzeitig erhalten Sie einen ungeschminkten Erfahrungsbericht, wie das Leben im C-Level – als Vorstand wirklich ist. Mehr zu Franz Reif: https://www.linkedin.com/in/franz-reif-3083531a/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/einstieg-vorstandsrolle/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? 

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Sep 8

28 min 34 sec

INTERVIEW: Sie haben alles gemacht und versucht, aber es hat nicht gefruchtet – was tun? Im letzten Teil unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie der taktische Umgang mit Negativlingen wirklich gelingt. Kennen Sie das? Sie haben einen Mitarbeiter, der den Wandel bzw. die Veränderung nicht mitgehen will und sich zu einem Negativling, bzw. Stinkstiefel entwickelt, obwohl Sie wirklich alles gemacht, was Ihnen bislang eingefallen ist? Dann hören Sie heute, wie Sie ein Kritikgespräch mit so einem Stinkstiefel taktisch führen und was Sie noch tun können, wenn alles nichts hilft. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie so ein Gespräch mit dem „Negativling“ an einem konkreten Beispiel aussehen könnte. Sie erfahren transparent die Sichtweise des Mitarbeiters und auch die des C-Levels. Sie haben die ersten Teile der Interview-Reihe verpasst? Dann hören Sie sich gerne die Episoden 63, 67, 72 und 76 an. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LOW-PERFORMER HÖREN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/low-performer/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Sep 1

31 min 50 sec

FALLBEISPIEL: “Ich möchte ins Top-Management, vielleicht möchte ich C-Level oder auch Geschäftsführer werden. Ich möchte etwas bewegen, gemeinsam mit meinen Mitarbeitern das Unternehmen nachhaltig gestalten!“ „ich möchte der entscheidende Spielmacher an der Unternehmensspitze werden!“ Natürlich ohne mich zu verbiegen! – das formulieren fast alle meine Klienten, wenn Sie wegen einer 1:1 Sparrings-Partnerschaft anfragen. Planen auch Sie den Weg ins Top-Management? Dann wird Ihnen die heutige Folge einige interessante und wichtige Strategien verraten, wie Ihr Weg dorthin erfolgreich endet. 1. Top Management, was ist das eigentlich? 2. Die harten Fakten über Spitzen-Führungskräfte. 3. Kann ich den Aufstieg überhaupt planen? 4. Welche Strategie kann ich nutzen, um an die Unternehmensspitze zu gelangen? Aus dieser Folge werden Sie 7 Strategien für den Weg ins Top Management mitnehmen, die Ihnen den Aufstieg leichter machen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/top-manager-was-brauche-ich-dafuer/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/die-7-strategien-fuer-den-weg-ins-top-management/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter: eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN SIE UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Aug 25

19 min 9 sec

INTERVIEW: Was bedeutet Karriere und welche Erfolgsgeheimnisse verhelfen Ihnen zu einer steilen Karriere in die Top-Liga der Führungskräfte? Im heutigen Interview geht es genau darum: Vom “Das geht nicht!” zur Neuerfindung der Karriere und Erfolg. Spannende Einblicke liefert Roman Gaida, Head of Division bei Mitsubishi Electric. Er führt sein Team durch die Digitale Transformation und beschreibt den damit einhergehenden Kulturwandel in seinem Unternehmen. Gemeinsam beleuchten wir folgende Fragen. Was bedeuten Karriere und Erfolg für Roman und mich? Wie geht man mit Widerständen, wie z.B. „das Geht nicht!“ um? Wie kann die persönliche Karriere gelingen? Gibt es „Erfolgsgeheimnisse“ für Karriere? Tipps und Ideen für Menschen, die Karriere machen wollen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Karriere gestalten können – praxisnah und konkret. Sie erhalten ein paar „Insider News“ aus dem Nähkästchen. Mehr zu Roman Gaida: https://www.linkedin.com/in/romangaida/ LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/neuerfindung-karriere/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/karriereplanung/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter: eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN SIE UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Aug 18

46 min 6 sec

CONTENT: “Das war’s! Ich habe keine Lust mehr! Ich gehe!” Wie oft haben Sie selbst schon mit dem Gedanken gespielt zu kündigen? Wussten Sie, das ca. 26 % schon vor dem ersten Arbeitstag kündigen und ca. 30 – 40 % der Führungskräfte innerhalb der ersten 18 Monate? Persönlich finde ich diese Zahlen extrem hoch. Was denken Sie? Ich möchte Ihnen aus meiner Erfahrung und meinen Coachings, die 8 Top-Gründe erzählen, warum GUTE Führungskräfte, wie Sie, kündigen und vor allem, was Sie selbst tun können, damit es erst gar nicht so weit kommt. Vielleicht stehen Sie gerade vor einem Jobwechsel und möchten die folgenden Punkte vorher noch einmal reflektieren? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum die Besten Führungskräfte kündigen, und was Sie selbst dagegen machen können, um nicht frustriert weiterzuziehen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/warum-kuendigen-fuehrungskraefte/ 👉 https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/01/Karriere-11-Gruende-warum-gute-Mitarbeiter-gehen-Handelsblatt-Happich.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. 👉 in der 1:1 SparringsPartnerschaft: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ 👉 in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch 👉 info@galileo-institut.de 👉 noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo Letter: eepurl.com/gDq_ij 👉 Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 👉 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN SIE UNS VERBINDEN! 👉 https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag 👉 https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag 👉 https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Aug 11

17 min 44 sec

INTERVIEW: Was können Sie dafür tun, dass ein Negativling zum High-Performer wird? Im Teil 4 unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie C-Levels und Mitarbeiter jeweils so handeln, dass Sie bekommen, was Sie sich wünschen. Wir schauen uns gleich 2 Perspektiven für Ihren Erfolg an: Wie wichtig sind für Sie als C-Level Firmen- bzw. Veränderungsziele, warum sollten Sie unbedingt welche haben und wie kommunizieren Sie diese am besten? Mit welchem einfachen „Trick“ bekommen Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter von Ihrem Chef, was Sie wirklich wollen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als C-Level Ihre Ziele so kommunizieren, dass Ihre Mitarbeiter engagiert aufspringen. Als Mitarbeiter werden Sie lernen, wie Sie statt negative Stimmung zu verbreiten, endlich von Ihrem Chef die Unterstützung erhalten, die Sie sich schon immer gewünscht haben. In der nächsten Folge mit Olaf Kapinski beleuchten wir das Thema: Wie gehe ich nun konkret mit Negativlingen, Stinkstiefeln oder sogar Low Perfomern und „Faulen Äpfeln“ um. Hören Sie dafür wieder in die Folge 80 rein. Sie haben die ersten Teile der Interviewreihe verpasst? Dann hören Sie sich gerne die Episoden 63, 67 und 72 an. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/fuehren-sandwich-position/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA CHEFFING HÖREN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/cheffing-wie-fuehren-von-unten-wirklich-geht/ 👉https://leistungstraeger-blog.de/chef-fuehren/ 👉https://leistungstraeger-blog.de/cheffing-wie-sie-ihren-chef-fuehren/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY

Aug 4

25 min 30 sec

INTERVIEW: Sie kennen die Herausforderungen im Führungsalltag vermutlich nur allzu gut. Die wichtigsten Problemstellung plus praktischer Lösungen habe ich Ihnen in meinem neuen Buch Herausforderungen im Führungsalltag – 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management zusammengestellt. Im heutigen Interview mit Wilma Fasola von Getabstract geht es genau um diese Herausforderungen. Getrabstract hat in über 20 mehr als 20 tausend Businessbücher zusammengefasst und gibt klare Empfehlungen für seine Kunden heraus. Sie gehören damit zu den Spitzenreitern ihrer Branche. Ein großes Kompliment mit ihnen ein Interview führen zu dürfen. Gemeinsam gehen wir folgenden Fragen nach: Was sind die 2 Metamorphosen im Leben einer Führungskraft? Wie finden Sie im Vorfeld eines neuen Jobs heraus, was man von Ihnen will? Wie überleben Sie die ersten Wochen im Job, ohne in zu viele Fettnäpfe zu treten – im Mittleren und im Top-Management? Wie finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil? Wie funktioniert Fehlerkultur in der Praxis? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die wesentlichen Herausforderungen im Führungsalltag elegant meistern. Direkt, deutlich und vor allem verständlich erhalten Sie auf den Punkt, wie der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft gelingt. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft/ 👉 https://journal.getabstract.com/de/2021/06/23/eine-fuehrungskraft-wird-nicht-fuer-ihre-anwesenheit-bezahlt/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? 

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Jul 28

28 min 30 sec

INTERVIEW: Was ist digitale Transformation, welche Stolpersteine gibt es und wie funktioniert es im realen Leben wirklich? Roman Gaida ist Head of Division bei Mitsubishi Electric und führt sein Team gerade durch die digitale Transformation - eine nicht immer leichte Aufgabe. Im Interview teilt er mit uns seine Erfahrungen, welche Stolpersteine und Herausforderungen er meistern muss und welche 3 Bausteine bei einer erfolgreichen Transformation bzw. Kulturwandel nicht fehlen dürfen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Digitale Transformation in einer Organisation implementieren und gleichzeitig den Kulturwandel voranbringen. Außerdem erfahren Sie, warum nur 10 % der Digitalen Transformation mit Technik zu tun haben, und es bei den restlichen 90 % um Menschen geht. Mehr zu Roman Gaida: https://www.linkedin.com/in/romangaida/ LINKS ZU DIESER FOLGE Lesen Sie mehr über das Thema: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/digitale-transformation-kulturwandel/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/03/Wie-gelingt-die-Transformation-HBM-202003.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? 

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HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag

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Jul 21

41 min 22 sec

Fallbeispiel: Wie führen Sie in Zeiten, wo Sie nicht wissen, wie es in Zukunft weitergeht. „Wie führe ich im offensichtlichen Rückwärtsgang? Ein wenig konkreter, es geht um 2 IT-Leiter in größeren Unternehmen – so um die 10. TSD Mitarbeiter groß. Die Situation ist bei beiden ähnlich. Sie haben einen massiven Umsatzeinbruch, eine neue Führungskultur, die Kommunikation mit der Geschäftsführung bzw. Vorstand ist ok ….. aber mir geht es konkret um die Situation bzw. die Frage: Wie sollen die IT-Leiter mit Ihren Führungskräften bzw. Mitarbeitern umgehen? Das sind die einleitenden Worte von Daniel, Mitte 40, seit gut einem Jahr bei Leaders Lap, als sein Thema ausgewählt wurde. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen, dann hören Sie bitte unbedingt mal in Folge #69, #70 und #71 rein. Hier erhalten Sie übrigens nicht nur konkrete Antworten auf die Führungsherausforderungen von Sabine, Martin und Thorsten, sondern Sie bekommen auch einen Einblick in das Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Loyalität der Mitarbeiter auch in Krisenzeiten aufrecht erhalten. ==================== Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihren Interview-Termin info@galileo-institut.de Nutzen Sie meinem Galileo . Letter: http://eepurl.com/gDq_ij Und erhalten Sie jede Woche Impulse und Ideen, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

Jul 14

22 min 5 sec

INTERVIEW: Warum machen Mitarbeiter bei Veränderungen nicht mit? Im Teil 3 unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter gewinnen können. Lernen Sie heute, wie Sie als C-Level dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter „mauern“ und wie man überhaupt zum „Negativling“, Low Performer bzw. Stinkstiefel wird. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie ganz konkret tun können, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Wenn Sie wissen wollen, wie Sie als C-Level statt negativer Stimmung zu verbreiten, endlich von Ihrem Chef die Unterstützung erhalten, die Sie sich schon immer gewünscht haben, dann hören Sie unbedingt wieder in Folge 76 rein. Sie haben die ersten Teile der Interviewreihe verpasst? Dann hören Sie sich gerne die Episoden 63 und 67 an. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jul 7

23 min 20 sec

Fallbeispiel: Wie Sie trotz Distanz eine gute Führungsperson sein können: Wie gelingt es in einem neuen Unternehmen zu starten? Wie geht’s das alles „online“ Wie führe ich mit persönlichem Kontakt trotz Distanz? und dabei alles "online" zu machen. also in Kurzfassung als Stichwort; Remote-Onboarding „Wie kann ich mit persönlichem Kontakt auf Distanz führen? Ist das überhaupt möglich? Es ist ja gerade alles auf online umgestellt und das wird auch ne Weile noch so bleiben. Wie ist dann denn, wenn ich jetzt als leitende Führungskraft in einem neuen Unternehmen starte? Wie baue ich denn mit mir fremden Menschen eine persönliche Beziehung und Vertrauen auf?“ Formuliert Thorsten, Ende 30, seit ca. 1 Jahr Teilnehmer in der Community von Leaders Lap Aus dieser Folge werden Sie eine geballte Ladung an wertvollen Erfahrungstipps mitnehmen, wie Sie einen persönlichen und intensiven Kontakt trotz Distanz aufbauen. ==================== Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihren Interview-Termin info@galileo-institut.de Nutzen Sie meinem Galileo . Letter: http://eepurl.com/gDq_ij Und erhalten Sie jede Woche Impulse und Ideen, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

Jun 30

20 min 15 sec

Fallbeispiel: Wie Sie herausfinden, was die wesentlichen Eckpfeiler in Ihrer Rolle als Führungskraft sind. Heute geht’s weiter mit der Frage: “Was sind die Anforderungen und Aufgaben in meiner Rolle als Bereichsleiterin?” das fragt Sabine – der Name ist natürlich wieder anonymisiert - Mitte 30, eine Senkrechtstarterin in einem Unternehmen, was komplett im Umbruch ist. Sie können sich noch an Martin aus der Folge #69 erinnern? Hier ging es darum, wie in der neuen Rolle startet? Und zwar wie er sich JETZT schon auf die übernächste Rolle vorbereitet um seiner Karriere einen ordentlichen Schub zu geben. Wenn Sie die Folge verpasst haben, hören Sie unbedingt noch einmal in die Folge #69 hinein. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Anforderungen als Bereichsleitung klären, auch wenn Sie hierfür von Ihrem Chef keine Unterstützung erhalten. ==================== Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihren Interview-Termin info@galileo-institut.de Nutzen Sie meinem Galileo . Letter: http://eepurl.com/gDq_ij Und erhalten Sie jede Woche Impulse und Ideen, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

Jun 23

27 min 14 sec

Fallbeispiel: Wie Sie den Einstieg in die neue Führungsrolle meistern. Heute geht’s um den optimalen Start in der neuen Führungsrolle. Wie setze ich die richtigen langfristigen Prioritäten? Wie baue ich mir ein Netzwerk auf? Wie erhöhe ich die Sichtbarkeit - europaweit? Sie glauben, das ist die Frage eine C-Level-Klienten? Ja, solche Fragen habe ich häufig bei Klienten, die zu mir in die 1:1 Sparringspartnerschaft kommen. Aber eben nicht nur – diesmal stellt diese Frage ein Teilnehmer aus Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie den Einstieg in der neuen Führungsrolle meistern und gleichzeitig den Blick für die Zukunft im Fokus behalten. ==================== Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihren Interview-Termin info@galileo-institut.de Nutzen Sie meinem Galileo . Letter: http://eepurl.com/gDq_ij Und erhalten Sie jede Woche Impulse und Ideen, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

Jun 16

20 min 50 sec

Fallbeispiel: Wie Sie sich als C-Level mittels Grenzen setzen Respekt verdienen. Heute geht’s im Schwerpunkt um Grenzen setzen und wie Sie sich dabei Respekt verdienen: Wie Sie das mit dem Grenzen setzen in Ihrem Führungsalltag anwenden Wie Sie mit der Angst vor Sanktionen oder als Loser dazustehen umgehen Was es mit dem Satz „Für Klarheit sorgen“ auf sich hat Nach der Folge #66 geht es heute weiter mit Dirk R. und seiner Frage: „Ich habe als CIO in einem Beratungsunternehmen 3 Vollzeit-Führungsaufgaben übernommen. Das ist zu viel. Aber wie werde ich dieses Zusatzaufgaben wieder los – ohne nachher als Looser da zustehen? Wie gewinne und behalte ich Respekt? Tja und wie setze ich das als harmonieorientierte Führungspersönlichkeit um?” Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie es schaffen Grenzen zu setzen und NEIN zu sagen. Sie erhalten eine Gebrauchsanleitung, die Ihnen bei der Umsetzung helfen wird. ==================== Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihren Interview-Termin info@galileo-institut.de Nutzen Sie meinem Galileo . Letter: http://eepurl.com/gDq_ij Und erhalten Sie jede Woche Impulse und Ideen, die Ihren Führungsalltag leichter machen.

Jun 9

16 min 40 sec

INTERVIEW: Hören Sie heute, wie die eigenen Erfahrungen zu einem komplett anderen Verhalten führen können. Im Teil 2 unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, auf welche Erfolgsfaktoren es im Umgang mit stinkstiefeligen Führungskräften im Team ankommt. Wie beeinflusst die eigene innere Haltung bzw. Einstellung zum Thema Vertrauen das Verhalten, was hat es mit den „selbstversteckten Ostereiern“ auf sich und was macht es für einen Unterschied, ob der „Negativling“ im Konzern oder im Mittelstand arbeitet? Nach dieser Folge werden Sie wissen, was die Erfolgsfaktoren für den wirksamen Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln sind. Wenn Sie wissen wollen, wie es überhaupt dazu kommt, dass jemand zu einem Negativling bzw. Low-Performer wird, dann hören Sie unbedingt in Folge 72 rein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA VERTRAUEN HÖREN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-mitarbeiter/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jun 2

19 min 22 sec

Fallbeispiel: Wie Sie als C-Level Nein sagen können. Heute geht’s um’s Nein sagen, bzw. Grenzen setzen. Ich möchte Ihnen praxiserprobt zeigen, wie Sie im C-Level: Ruckzuck in überfordernde Situationen kommen, obwohl Sie es gut meinen Wie kann man jedoch "Nein" sagen, wenn die anderen bereitwillig mitmachen? Wie Sie lernen die eigenen Grenzen wieder wahrzunehmen und sie erfolgreich nach außen zu verteidigen In den Medien bin ich bekannt als die „Praxis-Tante“ und so kam das Magazin Harvard Business Manager auf mich zu und fragte mich: Frau Happich haben Sie mal ein Beispiel, wie es gelingt im Top-Management elegant nein zu sagen – ohne vor den Kopf zu stoßen? Geht das überhaupt? Ich überlegte eine Weile und schon schoss mir das Beispiel von Dirk R., dem 45-jährigen CIO in einem IT-Beratungsunternehmen ein. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch im Top-Management souverän NEIN sagen, ohne zu verletzen und gleichzeitig Ihre Ziele zu erreichen. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Harvard-Business-Manager_Selbstmanagement-Einfach-mal-Nein-sagen.pdf IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Moderne Führung an der Unternehmensspitze“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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May 26

16 min 36 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie sich klüger gegenüber einem launigen Chef verhalten, der schreit und Sie beleidigt. „…und als der Vorstand anfing mich an zu brüllen, das ich eine Null sei und das ich ja keine Ahnung hätte …. Und das alles vor versammelter Mannschaft… sackte ich vor Angst und Scham in mich zusammen…“ stammelte Ulrike T., die MarketingChefin in einem internationalen Produktionsunternehmen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihr Selbstbewusstsein auch gegenüber cholerischen Chefs wieder stabilisieren. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/cholerischer-chef/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“ 👉https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ SIE MÖCHTEN C-LEVEL WERDEN UND AN DER SPITZE FÜHREND BLEIBEN – OHNE SICH ZU VERBIEGEN? Starten Sie jetzt Ihre Transformation als Führungspersönlichkeit: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management Das Buch zum Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga 👉https://shop.haufe.de/prod/herausforderungen-im-fuehrungsalltag-inkl-arbeitshilfen-online Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN 👉 https://amzn.to/2NJw51I MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up MEINE BITTE AN SIE: Wenn mein Podcast hilfreich für Sie ist, hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn. Hier bei Apple Podcasts bewerten: Leben an der Spitze – der C-Level-Podcast Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

May 19

20 min 28 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie schnell und effektiv von einer selbstbewussten Top-Führungskraft zum Häufchen Elend mutieren können. „„Mein Chef ist wahnsinnig cholerisch und bringt mich dabei immer mehr ins Stolpern. Ich habe Angst zu versagen.“ – das waren die ersten Worte meines Klienten, nennen wir ihn Frank, der neue DigitalChef in einem Konzern, in unserem ersten Termin im Führungskräfte Coaching. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch in schwierigen Situationen wieder handlungsfähig werden und für Sie passende Lösungen finden. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/angst-zu-versagen/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Moderne Führung an der Unternehmensspitze“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“ 👉https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ SIE MÖCHTEN C-LEVEL WERDEN UND AN DER SPITZE FÜHREND BLEIBEN – OHNE SICH ZU VERBIEGEN? Starten Sie jetzt Ihre Transformation als Führungspersönlichkeit: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management Das Buch zum Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga 👉https://shop.haufe.de/prod/herausforderungen-im-fuehrungsalltag-inkl-arbeitshilfen-online Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN 👉 https://amzn.to/2NJw51I MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up MEINE BITTE AN SIE: Wenn mein Podcast hilfreich für Sie ist, hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn. Hier bei Apple Podcasts bewerten: Leben an der Spitze – der C-Level-Podcast Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

May 12

19 min 41 sec

INTERVIEW: Wie Sie den richtigen Umgang mit Führungskräften finden, die den Wandel nicht mitgehen wollen und negative Stimmung machen. Im Teil 1 unserer Interview-Reihe schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie als C-Level oder Führungskraft am besten mit Stinkstiefeln in Ihrem Team umgehen. Sollen Sie den falschen Führungskräften (weiter) zuschauen oder handeln und auswechseln? Wie finden Sie den Zugang zu den Mitarbeitern der stinkstiefeligen Führungskräfte und sollten Sie die Führungskraft einfach links liegen lassen, wenn die Negativlinge die undurchlässige Lehmschicht sind? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie konkret mit Führungskräften, die nicht mitmachen, umgehen können. Sie werden wissen, wie Sie mit „Aktiv dagegen arbeitenden“ Mitarbeitern und Führungskräften zukünftig zurecht kommen. Wenn Sie wissen wollen wie es weitergeht und erfahren wollen, was die Erfolgsfaktoren für den wirksamen Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln sind, dann hören Sie unbedingt die Folge 67 hinein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

May 5

18 min 43 sec

CONTENT: Heute geht es um’s Netzwerken als Führungskraft. 1. Netzwerken – warum brauchen Sie das? 2. Wie lernen Sie Netzwerken – auch als „Netzwerk-Hasser“ 3. Wie Sie ein starkes Qualitätsnetzwerk aufbauen – und sich von „Parasiten“ trennen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie als Geschäftsführer, Vertreter im Vorstand oder Führungskraft beim Aufbau einer für Sie hilfreichen Community beachten sollten. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://www.humanresourcesmanager.de/news/netzwerken-als-fuehrungskraft.html IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“ 👉https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ SIE MÖCHTEN C-LEVEL WERDEN UND AN DER SPITZE FÜHREND BLEIBEN – OHNE SICH ZU VERBIEGEN? Starten Sie jetzt Ihre Transformation als Führungspersönlichkeit: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management Das Buch zum Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga 👉https://shop.haufe.de/prod/herausforderungen-im-fuehrungsalltag-inkl-arbeitshilfen-online Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN 👉 https://amzn.to/2NJw51I MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up MEINE BITTE AN SIE: Wenn mein Podcast hilfreich für Sie ist, hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn. Hier bei Apple Podcasts bewerten: Leben an der Spitze – der C-Level-Podcast Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Apr 28

17 min 3 sec

CONTENT: Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie den für SIE passenden Executive Business Coach finden. „Der Milliardenkult um Coaching“ – so lautet die Titelstory in einer der letzten Ausgaben der Wirtschaftswoche. Grund genug mit Ihnen mal ein wenig tiefer einzusteigen. Sie können sich noch an Folge #60 erinnern? Hier haben Sie erfahren, wie Sie neue Wege gehen können um zu den Besten zu gehören. Wie Führungskräfte Coaching Ihnen im C-Level helfen kann. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen, dann hören Sie bitte unbedingt mal in Folge #60 rein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/wie-finde-ich-den-richtigen-business-coach/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“ 👉https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ SIE MÖCHTEN C-LEVEL WERDEN UND AN DER SPITZE FÜHREND BLEIBEN – OHNE SICH ZU VERBIEGEN? Starten Sie jetzt Ihre Transformation als Führungspersönlichkeit: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management Das Buch zum Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga 👉https://shop.haufe.de/prod/herausforderungen-im-fuehrungsalltag-inkl-arbeitshilfen-online Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN 👉 https://amzn.to/2NJw51I MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up MEINE BITTE AN SIE: Wenn mein Podcast hilfreich für Sie ist, hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn. Hier bei Apple Podcasts bewerten: Leben an der Spitze – der C-Level-Podcast Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Apr 21

25 min 32 sec

CONTENT: Heute geht es um das Thema: „Weiterbildung“ für C-Levels und zwar mit dem Ziel, wie Sie der Beste werden, der Sie sein können. 1. Was können Sie tun, wenn Ihnen Seminare nichts mehr bringen? 2. Wie gehen Sie vor, wenn Sie individuelle Lösungen suchen? 3. Welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten kann Ihnen ein Führungskräfte Coaching bieten? und 4. Welche Möglichkeiten gibt es, wenn Ihnen der Austausch mit Gleichgesinnten wichtig ist? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als C-Level in Ihrer Weiterbildung neue Wege gehen - und worauf Sie dabei achten sollten. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/CIO_Coaching-f%C3%BCr-F%C3%9Chrungskr%C3%A4fte_Der_Beste_werden__der_Sie_sein_koenne_n.pdf IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Moderne Führung an der Unternehmensspitze“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“ 👉https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ SIE MÖCHTEN C-LEVEL WERDEN UND AN DER SPITZE FÜHREND BLEIBEN – OHNE SICH ZU VERBIEGEN? Starten Sie jetzt Ihre Transformation als Führungspersönlichkeit: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management Das Buch zum Programm Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga 👉https://shop.haufe.de/prod/herausforderungen-im-fuehrungsalltag-inkl-arbeitshilfen-online Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN 👉 https://amzn.to/2NJw51I MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up MEINE BITTE AN SIE: Wenn mein Podcast hilfreich für Sie ist, hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonnieren Sie ihn. Hier bei Apple Podcasts bewerten: Leben an der Spitze – der C-Level-Podcast Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 https://leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Apr 14

17 min 8 sec

INTERVIEW: Warum die Natur das erfolgreichste Unternehmen der Welt ist. Heute geht es im Teil 3 unserer Interview-Reihe mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräften um den Schwerpunkt: Fehler unterlaufen – bzw. Fehler passieren und nun? Was können Sie vom Blutgerinnungssystem lernen, um Fehler zu beheben? Nachdem Sie nun schon so viele wertvolle Tipps zum Thema Fehlerkultur – Fehleranalyse, aus Fehlern lernen – bzw. in der Kurzfassung: Umgang mit Fehlern erhalten haben, werden Sie aus dieser Folge mitnehmen, wie Sie eine Fehlerkultur nachhaltig und wirksam in Ihrem Unternehmen etablieren. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen oder die ersten 3 Folgen der Reihe verpasst haben, dann hören Sie unbedingt in die Folgen 49, 51 und 54 rein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/erfolgreiche-fuhrung-7-beispiele-aus-der-natur/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Apr 7

22 min 32 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie verhindern, entlassen zu werden. Aus dieser Folge werden Sie 4 ultimative Tipps mitnehmen, die verhindern, dass Sie als Geschäftsführer gekündigt werden. Sie können sich noch an Henry M, Mitglied der GL aus Folge #57 erinnern? Sein Vorstand wurde entlassen und er wollte wissen, welche Fehler zur Kündigung geführt haben. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen, dann hören Sie unbedingt in Folge #57 rein. „Ich will nicht gefeuert werden!“ – klar und entschieden schaut mich Henry M, Anfang 40 MG der Geschäftsführung an. „Ich habe gesehen, wie schnell mein Vorstand entlassen wurde. Ich will unbedingt verhindern, dass mir das Gleiche passiert!“ mit gepresster Stimme lässt sich Henry M. in seinem Stuhl nieder – wir befinden uns heute in einem Online-Coaching-Termin HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/gekuendigt/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Mar 31

18 min 49 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie erkennen, ob Sie Gefahr laufen, gefeuert zu werden, Sie eine klare Fehleranalyse durchführen und Sie sich niemals verhalten sollten. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche 6 Fehler dazu führen können, dass Sie auf dem Schleudersitz sitzen. „Mein Chef der Vorstand wurde entlassen“ …so kommt Henry M., Mitglied der GF, eines internationalen Unternehmens zu mir ins Coaching „Bin ich jetzt als nächstes dran? Was hat der falsch gemacht? Wie kann ich dafür sorgen, das mir nicht das gleiche passiert?“ Sie wollen ein wenig mehr davon erfahren? Dann lesen Sie weiter in meinem Neuen Buch "Herausforderungen im Führungsalltag. 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management". Den Link finden Sie in den Shownotes und die finden Sie unter https://leistungstraeger-blog.de/vorstand-entlassen/ – dort können Sie sich auch eine Leseprobe runterladen. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/vorstand-entlassen/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Mar 24

16 min 23 sec

INTERVIEW: Vor einer Weile erhielt ich eine Interview-Anfrage von der Ingenieur.de Dies ist ein Fachmagazin speziell für Ingenieure. Was macht Ingenieure aus? Meiner Erfahrung nach sind diese eher analytisch und inhaltlich ausgerichtet. Über solche Anfragen freue ich mich immer ganz besonders. Und ich war schon mächtig gespannt auf die Fragen des Redakteurs. Heute geht’s um das Thema Rollenwechsel: Welche Fallstricke gibt’s beim Wechsel vom Kollegen zum Chef? Worauf sollten Ingenieure, It’ler – kurz: analytische Persönlichkeiten besonders achten? Tipps, wie Sie schnell in die Rolle einfinden Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche Fallstricke nach der Beförderung drohen und wie Sie die Risiken umgehen können. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://www.ingenieur.de/karriere/arbeitsleben/fuehrung/vom-kollegen-zum-chef-diese-fallstricke-drohen-nach-der-befoerderung/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Mar 17

12 min 39 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie entweder Leistungsfähig werden oder es bleiben. Und zwar dauerhaft. Tobias ist leitender Oberarzt an einem der renommiertesten Krankenhäuser, er ist in der Rettungs Intensivstation, parallel dazu arbeitet er an seiner Professur. „Frau Happich, in regelmäßigen Abständen – so ca. 2-3 x pro Jahr haut es mir die Füße weg und ich werde ins Krankenhaus eingeliefert. Bis ich wieder rauskomme, dauert es in der Regel ca. 4 Tage. Klar, das ist nicht gut, das weiß ich als leitender Oberarzt selbst, aber... Ich weiß nicht, wie ich das in den Griff bekommen soll. Ich kann einfach nicht anders, ich laufe auf Hochtouren, wie ein überdrehter Motor. Natürlich weiß ich, das ich es anders machen müsste. Auch meine Frau warnt mich ständig. Aber es geht einfach nicht. Ich bin erst 35, Vater zweier kleinen Kinder, beruflich sehr engagiert. Wie soll das denn in 10 Jahren noch funktionieren. Bitte helfen Sie mir. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartner. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/so-bleiben-sie-leistungsfaehig-teil-1-der-gepard/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/so-bleiben-sie-leistungsfaehig-teil-2-der-loewe/ 👉 https://leistungstraeger-blog.de/vorbild-lowe-mehr-schlagkraft-als-team/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Mar 10

17 min 29 sec

INTERVIEW: Welche Tipps helfen wirklich, damit der Umgang mit Fehlern in der Praxis gelingt. Heute starten wir in den Teil 3 unserer Interview-Reihe zum Thema Fehlerkultur mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte. Warum ich von Fuck-Up-Nights nichts halte und was Sie von den Chefärzten einer Klinik im Umgang mit Fehlern lernen können. Aus dieser Folge werden Sie 10 konkrete Tipps und Empfehlungen zum wirksamen Umgang mit Fehlern mitnehmen. Diese praktischen und pragmatischen Tipps sind genau richtig für Sie, wenn Sie das auch kennen, dass jemand anderes einen Fehler gemacht hat und Sie vor Zorn am Liebsten in die Tischkante beißen wollen. Wollen Sie wissen, was Sie vom Blutgerinnungssystem zum Umgang mit Fehlern lernen können? Dann hören Sie unbedingt in die Folge 59 rein. Sie haben die ersten beiden Folgen der Interview-Reihe verpasst? Dann hören Sie die Folge 49 und 51. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/fuehrungsqualitaeten-chef/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Mar 3

23 min 24 sec

CONTENT - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie das eigene Profil zum Maßstab für Ihre Karriere nutzen. Und: Wie Sie sich in nur 1 Satz auf den Punkt bringen Heute möchte ich Sie mit dem Thema "Positionierung“ begeistern. Wie Sie es schaffen mit Hilfe der Chipkarte endlich auf den Punkt zu kommen. Wie finde ich heraus, was ich wirklich will? Wie finde ich die für mich beste Position? Wie erreiche ich die für mich beste Position? Was hat das alles mit dem Modell der Chipkarte zu tun? Es gilt also, eine Position zu finden (oder ggf. auch neu zu schaffen), in der die eigenen Stärken am besten zur Geltung kommen und gleichzeitig der meiste Nutzen für das Unternehmen entsteht Sprich: Sie sind die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle. Da kann uns das Modell der Chipkarte wunderbar unterstützen. Heute nehme ich Sie mit auf eine kleine Reise und zwar auf eine kleine Lesereise. Sie erleben mich heute als „Sprecherin“ und ich lese das Kapitel 20 Die Chipkarte – Wie Sie Ihre beste Position finden – aus meinen neuen Buch: Das Buch heißt: Herausforderungen im Führungsalltag – 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management. Das Buch ist im Januar beim Haufe Verlag erschienen. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Zuhören. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Feb 24

32 min 11 sec

CONTENT - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Vision Ihrer beruflichen Idealposition entwickeln. Sie finden 4 Methoden, wie Sie genau vorgehen können Heute möchte ich Sie mit dem Thema Vision und Mission begeistern und Ihnen praxiserprobt zeigen: Was ist eine Vision? Welche Vorteile bringt sie mit sich? Was ist eine Mission? Wie finden Sie Ihre Vision bzw. wie entwickeln Sie sie? Was hat es mit der „Goldfrage“ auf sich? Haben oder kennen Sie diese Fragen auch? Die Vision ist das GROSSE Ganze – ein Zukunftsbild. Die Vision beschreibt also etwas, was in Zukunft sein soll. Sie stellt einen Idealzustand bzw. einen idealen Soll-Zustand dar. Damit ist sie richtungsweisend. Mit der Vision ist ein Zukunftsbild gemeint, das aus dem Inneren kommt und deshalb tatsächlich die Berufung des jeweiligen Menschen beschreibt. Die besondere Kraft dieser Vision liegt darin, dass sie im Einklang mit den eigenen Motiven, Werten, Anlagen, Stärken und anderen Besonderheiten steht – und all diese Dinge miteinander verbindet. Eine spannende Erfahrung: Wir können davon ausgehen, dass diese Vision im Unterbewusstsein bereits existiert. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/eine-vision-entwickeln/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Feb 17

22 min 33 sec

INTERVIEW: Warum es ein Unterschied ist, ob man selbst einen Fehler macht oder andere – und Sie dafür gerade stehen müssen. Im Teil 2 unserer Interview-Reihe geht es um Fehlerkultur und den Umgang mit Fehlern. Wir schauen uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie der Umgang mit Fehlern in der konkreten Praxis läuft und wie wertvoll dann die Fehleranalyse ist. Was hat es mit Feigheit – Faulheit und Eitelkeit auf sich? Wie können Sie damit umgehen, wenn jemand anders einen Fehler gemacht hat? Fehleranalyse: Der Unterschied zwischen der emotionalen und der Verhaltensebene. Aus dieser Folge werden Sie Tipps und Tricks mitnehmen, was Sie konkret tun können, wenn ein Mitarbeiter, Kunde oder Chef einen Fehler macht. Wenn Sie wissen wollen wie es weitergeht und was Sie von den Chefärzten einer Klinik im Umgang mit Fehler lernen können, dann hören Sie unbedingt in Folge 54 rein! Sie haben den ersten Teil der Interview-Reihe verpasst? Dann hören Sie unbedingt in die Folge 49 hinein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Feb 10

23 min 59 sec

FALLBEISPIEL - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Newcomer im C-Level eine Palette von mikropolitischen Taktiken und Strategien nutzen können, um die Machtspiele für sich zu entscheiden. Heute sprechen wir über Mikropolitik und ungeschriebene Spielregeln auf der oberen Führungsebene: Wie erkennen Sie eigentlich die Spiele der Macht auf der Top-Ebene? Wie gehen Sie damit um – insbesondere wenn Sie eher „inhaltsgetrieben“ sind? und wie bleiben Sie bei all dem gelassen und souverän? Martin, die loyale Führungskraft im Konzern schreibt: „Ich bin eher introvertiert, in einer Gruppe will ich nicht im Mittelpunkt stehen. Wenn ich andere nicht so mag, oder aber sie mir im Verhalten zu dominant begegnen, dann ziehe ich mich eher zurück und versuche die Dinge alleine zu erledigen, statt sie auch gegenüber Widerstand durchzusetzen. „hmm, wahrscheinlich erwartet man von mir, das ich mich ändern muss, das ich „extrovertierter“ werden muss, jetzt wo ich ins C-Level aufgestiegen bin.“ In dieser Folge erfahren Sie, wie ich Martin bei diesem Problem helfen konnte. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/umgang-mit-den-hidden-agendas-auf-den-oberen-fuhrungsebenen/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ SIE MÖCHTEN ALS LEADER MIT WENIGER AUFWAND MEHR ERREICHEN UND DAS NÄCHSTE FÜHRUNGSLEVEL ERKLIMMEN? Programm „Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga“
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Feb 3

23 min 1 sec

INTERVIEW: Wie gelingt der Umgang mit Fehlern - die Differenz zwischen Theorie und Praxis. Im Teil 1 unserer Praxisbeispiele schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie wichtig und gleichzeitig wie schwierig es ist mit Fehlern umzugehen und wie Sie konkret diese Situationen meistern können. Woran denken Sie bei Fehlerkultur, wo lauern Fallstricke und wie gehen Sie souverän mit Ihren eigenen Fehlern und den Fehlern anderer um? Hören Sie heute 2 konkrete und praxisnahe Fehler-Beispiele. Fehler, die Olaf Kapinski bzw. Gudrun Happich selbst gemacht haben. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie wichtig und gleichzeitig wie schwierig es ist mit Fehlern umzugehen und wie Sie es besser machen. In Folge 51 geht’s weiter: Wie gehen Sie damit um, wenn jemand anders einen Fehler gemacht hat – und Sie selbst die Verantwortung dafür tragen müssen. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jan 27

22 min 4 sec

INTERVIEWS: Wie Sie die typischen Fallen für den Weg ins Top-Management vermeiden! Immer mehr Führungskräfte leiden unter Überforderung. Der typischste Fehler beim Aufstieg in die Teppichetage ist, weiterzuarbeiten wie bisher. Lernen Sie, welche Herausforderungen es im Führungsalltag gibt, was die typischen Fallen für den Weg ins Top-Management sind, was es mit dem politischen Gestrüpp auf sich hat und warum Sie sich ein Headhunter Angebot gut überlegen sollten. Vor einer Weile interviewte mich eine Journalistin für ein Management-Magazin - Anlass war mein neues Buch: “Herausforderungen im Führungsalltag - 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management”. Hören Sie heute die Fragen aus dem Interview und meine Antworten dazu. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen – was die wichtigsten Do’s und Dont’s für Ihren Weg ins Top Management sind und Sie lernen praxiserprobt, wie Sie typische Führungsfehler vermeiden. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? Leseprobe Kapitel 6 aus “Herausforderungen im Führungsalltag – 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management” 👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jan 20

10 min 29 sec

FALLBEISPIEL: Wie Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen! Die Frage: “Was will ich wirklich?” Stellen sich sehr viele Menschen und auch sehr viele, sehr erfolgreiche Führungskräfte. Hören Sie heute, wie Sie von der Verzweiflung zur Erfüllung kommen und wie es Ihnen so endlich gelingt, erfolgreich UND zufrieden zu sein! Werner, Anfang 50, Geschäftsführer in einem größeren mittelständischen Unternehmen, schaut mich mit fragenden Augen an: „Wenn ich nur wüßte, was ich wirklich will? Irgendwie bin ich nach außen ganz erfolgreich, habe einen guten Job, Familie, 2 Kinder …. ein Haus, nen Hund, wir fahren regelmäßig in den Urlaub, ich bin gesund…. Eigentlich müsste ich glücklich sein, aber dennoch frage ich mich in unregelmäßigen Abständen: WAS will ich eigentlich vom Leben? Was will ich wirklich?“ Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Berufung finden - Sie erhalten 4 Erfolgsstrategien, mit denen Sie das Beste aus sich herausholen. Mit dieser konkreten Anleitung kommen auch Sie von der Verzweiflung in die Erfüllung und schaffen es, erfolgreich und glücklich zu sein! HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉https://leistungstraeger-blog.de/berufung-finden/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jan 13

24 min 32 sec

CONTENT: Wie finden Sie Ihren eigenen Führungsstil? Erfahren Sie heute, warum Sie einen eigenen Führungsstil entwickeln sollten und wie Sie Ihren eigenen Führungsstil schließlich finden. Am 21. Januar erscheint mein neues Buch: “Herausforderungen im Führungsalltag - 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management“ im Haufe Verlag. Was ich Ihnen heute mit Freude bieten kann ist ein exklusiver Einblick in eins der zentralen Kapitel zum eigenen Führungsstil: Um als Führungskraft dauerhaft erfolgreich zu sein, genügt es nicht Regeln und Instrumente zu beherrschen – so wichtig diese sind. Notwendig ist darüber hinaus die persönliche Überzeugungskraft, die mehr verlangt, als perfekt mit Säge und Hammer umzugehen. Es darum, Führungskraft zu sein, diesen Beruf zu leben. Ihren Ausdruck findet diese Haltung in einem eigenen Führungsstil. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was Sie konkret anstellen können, um Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden und so Ihre ganz individuelle Führungsherausforderung bestens zu meistern. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉Leseprobe aus Herausforderungen im Führungsalltag – 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Jan 6

13 min 51 sec

INTERVIEW: Hören Sie heute, wie Sie ganz konkret Ihre besten Führungskräfte in der Führungsarbeit nachhaltig unterstützen können. Im Teil 3 unseres Praxisbeispiels schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie mit weniger Aufwand Ihre Leute “machen” lassen und so den Teamspirit und die Eigenverantwortung im Team fördern. Wie schafft es Führungskraft K, sich nicht für alles verantwortlich zu fühlen und welche Verantwortung übernimmt Geschäftsführer Tobias für den Teamspirit? Führungskraft K. eines mittelgroßen Mittelständlers musste auf einem Team-Workshop hören, dass die Mitarbeiter mehr Austausch und Teamspirit haben wollen – aber dafür selbst nichts tun wollen. In der heutigen Fortsetzung des Leaders-Talk beleuchtet Olaf Kapinski für Sie wieder die Perspektive der Mitarbeiter und Führungskräfte und Gudrun Happich die Perspektive der C-Levels. Aus dieser Folge werden Sie aus 2 Perspektiven lernen, wie Sie ganz konkret Ihre besten Führungskräfte in der Führungsarbeit nachhaltig unterstützen können, wie Sie gute Führung in Ihrer Organisation etablieren und was das für Ihre ganz individuelle Führungsherausforderung bedeutet. Wenn Sie mehr zu dem Thema hören wollen, oder die Folge verpasst haben, dann hören Sie unbedingt noch einmal in die Folge 40 und 41 rein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: “LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski: 👉https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/teamspirit/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Neue Rolle an der Spitze – Macht und Politik“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Dec 2020

23 min 59 sec

FALLBEISPIEL: Hören Sie heute wie Sie herausfinden, ob Ihre Unzufriedenheit und die Zweifel an Ihrer Tätigkeit berechtigt sind oder nur Ausdruck einer Flucht! Wie können Sie konstruktiv mit Ihrer Situation der Unzufriedenheit im Job umgehen und was hat es mit dem Teufelskreis auf sich? „Eigentlich müsste ich glücklich sein“ seufzt Thomas, der 44 jährige Top Manager, als er sich in den Coaching Sessel fallen lässt … “Frau Happich, ich bin erfolgreich in meinem Beruf, habe privat alles was ich mir wünsche und mein Umfeld schaut auf mich voller Anerkennung oder manchmal auch Neid. Doch dann gibt es immer mehr Tage, an denen ich mich in mein Büro oder mein Home-Office zurückziehe und die Tür hinter mir schließe. Die anerkennenden Schulterklopfer meiner Kollegen beflügeln mich nicht mehr. Ich fühle mich im Gegensatz zu früher häufiger schlapp, innerlich wie leer und sprühe nicht mehr vor Energie, wie noch vor einiger Zeit. Ich hinterfrage dauernd die Sinnhaftigkeit meines Tuns. Die Freude am “Machen” ist bei mir Stück für Stück auf der Strecke geblieben. Das ist letztlich so ein schleichender Prozess gewesen. Erste Zweifel an meiner Tätigkeit werden in mir laut. Ich werde unsicher und mittlerweile zweifle ich auch an meinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen. Habe ich wirklich ein Luxusproblem? Denn von außen betrachtet könnten ich ja auch zufrieden sein.” Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit Ihrer Unzufriedenheit im Job konstruktiv umgehen, wie Sie herausfinden, ob Sie ein Luxusproblem haben oder ob Sie in einer ernsthaften Sinnkrise stecken und wie Sie dem Teufelskreis entkommen, um wieder erfolgreich und glücklich im Job zu sein. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/unzufrieden-top-manager/ IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Dec 2020

16 min 6 sec

FALLBEISPIEL: Hören Sie heute, warum es jedes Jahr das Gleiche ist und wie Sie garantiert Weihnachtsstress haben. Wie soll es nur gelingen, dass Sie als Top-Manager nach den anstrengenden Hochstressphasen am Jahresende ein „harmonisches“ Weihnachten verbringen? Mit diesen 5 Tipps vermeiden Sie in diesem Jahr endlich den Weihnachtsstress und gestalten auch Ihren Jahreswechsel zufrieden. Martin, Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens, verheiratet, mit 2 kleinen Kindern schaut mich besorgt an: „Jedes Jahr das Gleiche. Ich freue mich auf der einen Seite auf Weihnachten – die Zeit mit der Familie, mal so ganz abseits von dem Business-Trubel. Aber: je näher die Feiertage kommen, umso stärker steigt mein Adrenalinspiegel. Eigentlich weiß ich das ja, aber nach der Sommerpause verfalle ich in den Tunnelblick, die operative Hektik lässt mich kaum aus dem Hamsterrad aussteigen und Ruckzuck steht dann Weihnachten vor der Tür. Wird es wieder genauso werden, wie im letzten Jahr? Oder bekommen wir diesmal die Kurve?“ Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie diesmal als Top Manager und Familienvater oder -mutter an Weihnachten zufrieden sind und den Weihnachtsstress vermeiden. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN? 👉 https://leistungstraeger-blog.de/top-manager-weihnachten-zufrieden/ 👉 Link zur Studie mit 300 britischen Paaren: https://www.t-online.de/leben/liebe/id_52599950/streit-an-weihnachten-wird-mehr-gestritten.html 👉 Buch: Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich weiß nicht was ich will“ 👉 https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/ LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? 👉 www.galileo-institut.de/ebook IHR AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre Aufstiegschancen erhöhen? Nutzen Sie den kostenlosen Online-Aufstiegs-Check-Up und finden Sie heraus, wo Sie selbst gerade stehen, und wie Sie mit weniger Aufwand Ihren Aufstieg an die Spitze ermöglichen bzw. beschleunigen. 👉 www.leistungstraeger-blog.de/online-aufstiegs-check-up IHRE FRAGE - MEINE PERSÖNLICHE ANTWORT: Stellen Sie mir doch Ihre konkrete Frage, die Sie bewegt oder eine Herausforderung, auf die Sie gerne eine Antwort hätten. In regelmäßigen Abständen wähle ich einzelne Fragen aus und beantworte sie individuell in einer Podcast Folge. Schreiben Sie mir unter 👉 gudrun.happich@galileo-institut.de STARTEN SIE JETZT IHRE TRANSFORMATION ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT: Programm „Überzeugt führen!“ 👉 www.galileo-institut.de/coaching-angebote/programm-ueberzeugt-fuehren Für wen in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis könnte dieser Podcast auch spannend oder wertvoll sein? Nutzen Sie einfach den Link zum Teilen: 👉 www.leistungstraeger-blog.de/podcast Hören Sie den Podcast auch hier oder in Ihrem Lieblingspodcast Player: 👉 Apple Podcasts: https://apple.co/359vUBq 👉 Spotify: https://spoti.fi/2y5oR0t 👉 Google Podcasts: https://bit.ly/3f3U9oY 👉 Amazon Music: https://amzn.to/3kRQaxV

Dec 2020

12 min 27 sec