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PROPOTYPE - プロポタイプ

By PROPO.FM

「PROPOTYPE」は、音声編集システムへの 100の新機能リリースまでの過程をお届けする開発連動型ポッドキャスト、になるはずだった番組です。なぜか、1つも開発は進みません。気がつけば、プロトタイプ開発を得意とする dott の実験レポート的トークしかしていません。今日も進捗は順調です。

1.
epi.057:コミュニティ活動強化の狙い。コミュニティベースの採用、メリット・デメリット01/18/2021
19:26
2.
epi.056:2020年のPROPOTYPE振り返り。エピソードタイトルの間に感じる、dottの「コア」と日々の変化12/28/2020
34:11
3.
epi.055:1ピクセルのデザインの厳密さを意識するエンジニアリング12/21/2020
15:58
4.
epi.054:エンジニアに必要なのは、技術力か？コミュニケーション能力か？12/14/2020
21:48
5.
epi.053:ホイクタス、サービスリリース延期。ユーザーテストで確信した「違和感」と、決断を共にするOne Team12/07/2020
19:35
6.
epi.052:OEMソフトウェア開発。マーケティングと、ゼロイチという産みの苦しみへの新挑戦11/30/2020
12:37
7.
epi.051: 直接的にお金を稼がない...それでも「開発を支える」の開発が重要なワケ11/23/2020
17:38
8.
epi.050:提案書を作るならまずは目次から！「パワポ」を開く前に「ワード」を開こう11/16/2020
19:05

9.
epi.049:地方のIT専門学校のブランディング。差別化を生むのは、資格や就職率ではなく、現場での成功体験11/09/2020
24:12
10.
epi.048: ホイクタス最新情報！自社開発案件に感じる挑戦価値とメンバーの成長11/03/2020
20:40
11.
epi.047: Github で管理するバックオフィス業務10/26/2020
14:22
12.
epi.046: ビジネスパーソンにとって、不可欠になりつつあるAIプログラミングという教養10/19/2020
21:34
13.
epi.045: dott の誕生経緯。島ソンでの出会いからはじまる、シビックテックへの挑戦10/12/2020
25:32
14.
epi.044: 栃木/小山に「新しさを追求するヒトだけが集う場所を！」dott が考える小山での野望、対面の重要性10/05/2020
26:52
15.
epi.043:詰まったときにGoogleで調べないでください！「素直さ」というdottの採用基準09/28/2020
19:49
16.
epi.042:壊れる前に検知したい！ものづくり現場で考える、故障の予兆判定システム09/21/2020
21:24
17.
epi.041:小学校における検温システム導入。最新技術が最適解とは限らない、技術選定の難しさ09/14/2020
18:54
18.
epi.040:ホイクタス！成功・失敗を問わずノウハウや経験を共有して保育に関わる人達の幸せを「少しだけ」サポート09/08/2020
20:15
19.
epi.039:中間ツール開発。勝ち馬サービスの拡張機能というポジション。画面を作らず、自社の得意技術へ専念する08/31/2020
17:46
20.
epi.038:発注者として気をつけるべきこと、大切なことを考えてみた。08/24/2020
21:28
21.
epi.037:「AIが人間の仕事を奪った日」を祝う未来08/11/2020
12:37
22.
epi.036:悩ましいディレクション教育の体系化に。「違和感のリスト」作成のススメ08/03/2020
15:55
23.
epi.035:キッズカメラアプリを作って痛感した「子供向けシステム」の難しさ07/26/2020
14:29
24.
epi.034:エンジニア未経験者を半年でアプリ開発の即戦力に育てる、dottの「ブートキャンプ」 07/20/2020
20:43
25.
epi.033:Headless CMS でバックエンド開発を効率化。デバイス・表現の多様化が要請するフロントエンド開発の自由度07/15/2020
23:40
26.
epi.032:バーチャル修学旅行で子供の未来を育む。dott ×大学生の新プロジェクト06/29/2020
15:42
27.
epi.031:新人エンジニアは、現役科学者。dott社員を魅了する「雑な言葉」の大切さ06/21/2020
14:49
28.
epi.30:「ニア東京」で叶える、リモート時代の住む場所・働く場所06/14/2020
26:02
29.
epi.029:ミャンマー人社員採用でみえた、多様化する組織の真価06/08/2020
19:03
30.
epi.028:実録・炎上案件！SNSマンガにみる、非常時にも強い組織06/01/2020
24:36
31.
epi.027復興を知るシェアオフィス「福島コトひらく」に自由な大人が集う理由05/17/2020
17:12
32.
epi.026:人・技術・データでコロナに立ち向かう、オープンソースプロジェクトの意義04/26/2020
21:37
33.
epi.025: キャリアに悩むエンジニアに聞いてほしい、市場価値を高めキャリアアップを助けるプログラミング学習論04/19/2020
20:28
34.
epi.024: 求職者が納得する「お祈りメール」？ペアプロ面接でミスマッチ回避 04/12/2020
15:37
35.
epi.023: 「教育×プログラミング」統計で導くテスト出題04/05/2020
21:22
36.
epi.022: リモートワークの心理的弊害を取り除く「絵文字」の重要性03/29/2020
17:42
37.
epi.021：会社の代表は「演出家」？社内向けコンテンツを世の中に発信する理由03/22/2020
21:14
38.
epi.020:dott2020全員集合？リモートワーク中心の会社にこそ必要な「社内文化」03/15/2020
19:35
39.
epi.019: 「歩きスマホ」がない国？寒すぎるウラジオストク一人旅で見たアプリの可能性03/08/2020
17:23
40.
epi.018: 保育士は情報共有が苦手？AIが助けるノウハウの横展開03/01/2020
15:26
41.
epi.017: AIが実現した「情報分類」という人間特有の高度処理02/24/2020
19:43
42.
epi.016: ネガティブな感情を「あげみざわ」するdott独自のAI制作技術02/17/2020
23:06
43.
epi.015: 全社員週休3日？dottが社員の二足のわらじを推奨する理由02/10/2020
15:26
44.
epi.014:社外交流が広げる組織の可能性と「個人の時代」の解釈の誤り02/02/2020
19:03
45.
epi.013:プログラミング教育のプロ集団とのコラボを生む、偶発的シナジー01/20/2020
11:34
46.
epi.012:組織の起爆剤となった51歳新入社員と「多様性」の罠01/13/2020
18:36
47.
epi.011:災害時に見えたITインフラの脆弱性と、テクノロジー適応に立ちはだかる「壁」12/23/2019
18:09
48.
epi.010:「麻雀」というゲームの魅力を損なわないための課題分析とアウトプット12/16/2019
15:03
49.
epi.009: マスコットが導くプログラミング教育と親しみやすさの副産物12/09/2019
17:10
50.
epi.008: 人より牛が多い町で叶えたICTと地方創生12/02/2019
19:55
51.
epi.007:「AIに代替される役割」と「AIで再現不可能な領域」の境界11/18/2019
20:50
52.
epi.006 : 企業にとってのハッカソン。システム本来の価値を示す学生チームの「探究心」11/04/2019
18:35
53.
epi.005:「2ヶ月半」のハッカソンで開発。AIデマンドバス運行システムのオープンAPI に見るシビックテック10/28/2019
19:30
54.
epi.004:JSライブラリの軌跡と「革命」10/21/2019
14:49
55.
epi.003:JavaScriptの知られざる誕生秘話10/14/2019
16:48
56.
epi.002:「強いAI」と「弱いAI」?10/07/2019
18:26
57.
epi.001:ゼロから始めるビジネスプロトタイピング09/16/2019
16:30

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