This browser doesn't support Spotify Web Player. Switch browsers or download Spotify for your desktop.

People Power Podcast

By Glenn van der Burg

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, learning&development, HR en diversity&inclusion.

  1. 1.
    #304 Skills: een uniforme taal lost veel arbeidsmarktproblemen op02/19/2020
    41:27
  2. 2.
    #303 Duurzame inzetbaarheid: Trek ‘m breed en er gebeurt geen…02/17/2020
    43:23
  3. 3.
    #302 Innovatie begint altijd bij mensen02/14/2020
    45:03
  4. 4.
    #301 Eerst de basis op orde bij inclusie02/12/2020
    40:09
  5. 5.
    #300 Winnaars HR Top 100 aan het woord02/11/2020
    45:00
  6. 6.
    #299 Van leveren naar onderzoek en samenwerken bij BAM02/03/2020
    44:44
  7. 7.
    #298 Afscheid nemen bestaat niet (in organisaties)01/31/2020
    49:58
  8. 8.
    #297 Filosofie maakt ruimte voor een andere werkelijkheid - Ben Kuiken01/29/2020
    44:57
  1. 9.
    #296 Hoe voorkomen we een sociale scheidslijn in de arbeidsmarkt?01/27/2020
    44:14
  2. 10.
    #295 AFAS: Saai werk automatiseren, om te kunnen doen wat er toe doet01/23/2020
    44:49
  3. 11.
    #294 De ideale ambtenaar: Bureaucraat, Ondernemer én Verbinder01/23/2020
    40:54
  4. 12.
    #293 Stress: elke levensfase andere oorzaken01/21/2020
    42:27
  5. 13.
    Special: Het Betere Werk – Prof. Monique Kremer over het WRR Rapport01/17/2020
    26:29
  6. 14.
    #292 Hoe organiseren VodafoneZiggo en ABN AMRO Arbeidsparticipatie van mensen met een beperking?01/17/2020
    44:38
  7. 15.
    #291 Kennis als X-Factor van de organisatie01/13/2020
    45:01
  8. 16.
    #290 People Power Books Formule X, leren van de Formule 101/13/2020
    41:10
  9. 17.
    #289 Leren veranderen tijdens een verandering bij KPN01/06/2020
    43:20
  10. 18.
    #288 Persoonlijke verandering begint bij luisteren naar jezelf12/20/2019
    45:08
  11. 19.
    #287 Hoe meer jouw collega's thuiswerken, hoe slechter jouw prestaties!12/19/2019
    44:02
  12. 20.
    #286 Een missie uitvoeren zorgt voor verbinding - YouBeDo12/16/2019
    46:34
  13. 21.
    #285 Bij een goed seminar spreek je je vakgenoten12/14/2019
    44:59
  14. 22.
    #284 Maatschappelijke betrokkenheid: een klein beetje verschil in het leven van een kind12/11/2019
    41:55
  15. 23.
    #283 Schaamteloos en betekenisvol – Aukje Nauta en Cristel van de Ven12/09/2019
    48:38
  16. 24.
    #282 HR moet af van het calimero gedrag - Henri Verlinden12/05/2019
    40:49
  17. 25.
    #281 Ik vroeg om hulp. Iedereen zei direct ‘ja!’12/02/2019
    41:25
  18. 26.
    #280 De overeenkomst tussen 3 anders denkenden11/28/2019
    47:50
  19. 27.
    #279 Leiderschapsparadox in de rechtspraak11/28/2019
    45:13
  20. 28.
    #278 De teamontwikkeling Die doe ik zelf - Jan Janse SVZ11/25/2019
    41:57
  21. 29.
    #277 Leeftijdsnormen zitten ouderen op de arbeidsmarkt in de weg11/21/2019
    45:39
  22. 30.
    #276 Sociale Innovatie begint met dienend leiderschap - Prof. Henk Volberda11/18/2019
    45:49
  23. 31.
    #275 verandering vraagt om een champagne ontbijt - Jitske Kramer11/15/2019
    51:38
  24. 32.
    #274 10 vragen van luisteraars over duurzame inzetbaarheid11/13/2019
    51:47
  25. 33.
    #273 Dyslecten zijn goed in 21th Century Skills11/11/2019
    44:23
  26. 34.
    #272 Café Forum: Voorbij de spirituele pitstop11/06/2019
    47:56
  27. 35.
    #271 ASLM: De grootste uitdaging is én innovatie én operational excellence11/04/2019
    46:03
  28. 36.
    #270 WAB: nieuwe regels met terugwerkende kracht10/31/2019
    41:05
  29. 37.
    #269 Consultancy: op kennis ga je het niet winnen10/30/2019
    41:11
  30. 38.
    #268 Hoe leer je collega’s écht kennen?10/28/2019
    42:36
  31. 39.
    #267 Gamification: Spelen is oefenen voor de serieuze wereld10/14/2019
    44:31
  32. 40.
    #266 Gaan banen verdwijnen? Wat kun je er aan doen?10/14/2019
    47:37
  33. 41.
    #265 Lekker bezig zorgt voor actie bij duurzame inzetbaarheid10/14/2019
    42:47
  34. 42.
    #264 Inclusion topprioriteit bij Philips10/07/2019
    45:14
  35. 43.
    #263 Partnerverlof stuwt gender diversiteit10/07/2019
    42:49
  36. 44.
    #262 De activistische professional. Vol erop of met beleid?09/30/2019
    46:32
  37. 45.
    #261 Verandering is een gezamelijke wandeling09/30/2019
    45:44
  38. 46.
    #260 Happy Employees bij Driessen Groep09/30/2019
    44:19
  39. 47.
    #259 Universiteit van Utrecht onderzoekt de Future of Work09/23/2019
    46:37
  40. 48.
    Choose new image File Name #258 Innovational excellence met Gen Y09/23/2019
    41:19
  41. 49.
    #257 Verbinding tussen gedrag en identiteit09/16/2019
    43:05
  42. 50.
    #256 Gemeente Rotterdam wil alle collega’s behouden09/16/2019
    42:22
  43. 51.
    #255 Leren door een VR ervaring09/16/2019
    42:55
  44. 52.
    #254 Jouw helden brengen je bij je eigen purpose09/09/2019
    38:29
  45. 53.
    #253 Meer topvrouwen? We hebben meer rolmodellen nodig voor vrouwen en mannen09/09/2019
    46:27
  46. 54.
    #252 In de winkel bij LIDL kan iedereen alles09/02/2019
    42:04
  47. 55.
    #251 De purpose van mensen matchen aan de purpose van de merken van Unilever09/02/2019
    44:30
  48. 56.
    #250 Leiderschap als teamkwaliteit bij Deventer Ziekenhuis08/26/2019
    43:29
  49. 57.
    #249 Trend: van product naar betekenis - Farid Tabarki08/26/2019
    45:07
  50. 58.
    #248 Maatwerk voor de inzetbaarheid van 9.500 Tata Steel medewerkers07/09/2019
    43:49
  51. 59.
    #247 Hoe zorg je dat jouw organisatie inclusief is voor LHBT+ collega's?07/09/2019
    42:25
  52. 60.
    #246 Beyonce fans zijn betrokken bij Gender Equality07/01/2019
    48:43
  53. 61.
    #245 Op je hotelkamer werken aan je duurzame inzetbaarheid07/01/2019
    39:50
  54. 62.
    #244 Enviu: ondernemerschap als kracht voor het goede06/24/2019
    43:45
  55. 63.
    #243 HR wordt bij digitale transformatie gemist06/24/2019
    41:50
  56. 64.
    #242 Zijn vluchtelingen een oplossing voor het tekort aan talent?06/19/2019
    43:47
  57. 65.
    Special - Werk is een gift voor het brein van een werkzoekende – prof. Erik Scherder06/18/2019
    13:30
  58. 66.
    Special - Het WerkgeversServicePunt is een extra HR collega voor Lobbes06/18/2019
    10:07
  59. 67.
    Special - Wij willen ook een maatschappelijk belang dienen – TeKa Groep06/18/2019
    9:52
  60. 68.
    Special - Zakelijk flirten helpt nieuwe medewerkers aan te trekken06/18/2019
    15:30
  61. 69.
    Special - Laat het niet bij inspiratie. Pak je gedrag aan!06/18/2019
    13:33
  62. 70.
    Special - Open Hiring: langs komen is baan krijgen bij MamaLoes06/18/2019
    16:46
  63. 71.
    #241 Werkgeluk zelf sturen, niet pamperen06/17/2019
    45:26
  64. 72.
    #240 Vijf succesfactoren voor interventies voor inzetbaarheid06/04/2019
    41:20
  65. 73.
    #239 Geen beoordelingen meer bij Achmea. Wat wel?06/04/2019
    45:54
  66. 74.
    #238 Leren ís de core-business bij Bol.com05/28/2019
    44:54
  67. 75.
    #237 Change door nieuwsgierigheid05/28/2019
    45:15
  68. 76.
    #236 Inzetbaarheid zit in zelforganisatie ingebakken05/20/2019
    45:30
  69. 77.
    #235 Culturele diversiteit is een strategische keuze van de top05/20/2019
    44:45
  70. 78.
    #234 Helpt Artificial Intelligence ons divers selecteren05/14/2019
    44:34
  71. 79.
    #233 De toekomst van veranderen05/14/2019
    44:31
  72. 80.
    #232 Van thuis op de bank naar datascientist met IT Vitae05/14/2019
    43:53
  73. 81.
    #231 Hoe werf je 3.000 extra vrachtwagenchauffeurs?05/06/2019
    46:52
  74. 82.
    #230 Anderen laten praten over jouw talent bij SchipholGroup05/06/2019
    40:35
  75. 83.
    #229 Diversiteit: doel bepalen, tellen en dan divers aannemen04/15/2019
    45:15
  76. 84.
    #228 Ik ben een dienaar van de waarheid04/15/2019
    49:05
  77. 85.
    #227 Discrimineren doen we allemaal!04/09/2019
    43:54
  78. 86.
    #226 Je bent je eigen hindernis04/09/2019
    42:55
  79. 87.
    #225 Duurzame inzetbaarheid moet geen HR feestje worden04/01/2019
    46:31
  80. 88.
    #224 Het leven is verwarrend eenvoudig - Jan van Setten04/01/2019
    44:35
  81. 89.
    Special De Ombudsspits: Duizenden mensen met een beperking aan het werk, daar moet je van leren!03/26/2019
    47:11
  82. 90.
    #223 Op Weg Naar Zelfregie Met Maatwerk Per Team03/26/2019
    44:42
  83. 91.
    #222 Autisme op het werk03/26/2019
    43:36
  84. 92.
    #221 Een kunstenaar is onzekerheidsvaardig03/18/2019
    45:33
  85. 93.
    #220 CAO is aan groot onderhoud toe03/18/2019
    43:16
  86. 94.
    #219 Remotie biedt nieuwe kansen bij Plegt Vos03/11/2019
    44:21
  87. 95.
    #218 Organisatie ontwikkeling begint bij het individu03/11/2019
    44:26
  88. 96.
    #217 Special - Help mijn talent loopt de deur uit! Wat nu?03/05/2019
    41:09
  89. 97.
    #216 Verandering start bij de werkdag van de zorgprofessional03/05/2019
    44:48
  90. 98.
    #215 Agile begint met een mindset03/04/2019
    43:19
  91. 99.
    #214 Innovatie door community building02/18/2019
    45:00
  92. 100.
    #213 Gender diversiteit moet je afdwingen02/18/2019
    43:16

Listen to People Power Podcast now.

Listen to People Power Podcast in full in the Spotify app