This browser doesn't support Spotify Web Player. Switch browsers or download Spotify for your desktop.

People Power Podcast

By Glenn van der Burg

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, learning&development, HR en diversity&inclusion.

  1. 1.
    #221 Een kunstenaar is onzekerheidsvaardig03/18/2019
    45:33
  2. 2.
    #220 CAO is aan groot onderhoud toe03/18/2019
    43:16
  3. 3.
    #219 Remotie biedt nieuwe kansen bij Plegt Vos03/11/2019
    44:21
  4. 4.
    #218 Organisatie ontwikkeling begint bij het individu03/11/2019
    44:26
  5. 5.
    #217 Special - Help mijn talent loopt de deur uit! Wat nu?03/05/2019
    41:09
  6. 6.
    #216 Verandering start bij de werkdag van de zorgprofessional03/05/2019
    44:48
  7. 7.
    #215 Agile begint met een mindset03/04/2019
    43:19
  8. 8.
    #214 Innovatie door community building02/18/2019
    45:00
  1. 9.
    #213 Gender diversiteit moet je afdwingen02/18/2019
    43:16
  2. 10.
    #212 Innovatief arbeidsmarkt project in Gorinchem02/11/2019
    46:00
  3. 11.
    #211 Collega’s geven elkaar kudo’s - Avanade02/11/2019
    45:51
  4. 12.
    #210 Leren om te presteren bij de NS02/04/2019
    43:46
  5. 13.
    #209 Wij brengen luchtige diepgang - Huub van Zwieten02/04/2019
    43:29
  6. 14.
    #208 Ja, maar... nee, Omdenken!01/28/2019
    45:27
  7. 15.
    #207 Hoe word je een inclusie organisatie?01/28/2019
    47:22
  8. 16.
    #206 HR, zorg dat snapt wat het werk is. Jeroen de Bree - Sligro01/22/2019
    43:22
  9. 17.
    #205 Met veerkracht kun je tegen het stootje dat toch komt01/22/2019
    47:05
  10. 18.
    #204 Werken is leren en leren is werken bij ABN AMRO01/14/2019
    49:03
  11. 19.
    #203 Hoe werkt performance management zonder managers en zonder functies? Bij eelllo doen ze het!01/14/2019
    43:48
  12. 20.
    #202 Ben Tiggelaar help je veranderen met zijn boek: De Ladder01/07/2019
    44:37
  13. 21.
    #201 Bij Dura Vermeer verleiden ze collega’s voor duurzame inzetbaarheid01/07/2019
    47:40
  14. 22.
    #200e De kracht van zingeving12/17/2018
    46:44
  15. 23.
    #200d Je weet niet waar je aan begint, en dat is maar goed ook12/17/2018
    50:22
  16. 24.
    #200c Leren wordt meer vraaggericht12/17/2018
    47:20
  17. 25.
    #200b Dingen die je niet moet doen in 201912/17/2018
    44:00
  18. 26.
    #200a We moeten opschalen om het verschil te maken12/17/2018
    47:41
  19. 27.
    #198 Leiderschap centraal in transformatie Catherina Ziekenhuis12/11/2018
    45:41
  20. 28.
    #197 Mensen leren om samen te werken met machines12/11/2018
    45:34
  21. 29.
    #196e Inclusie? Just do it!12/06/2018
    35:04
  22. 30.
    #196d Inclusie? Just do it!12/06/2018
    40:16
  23. 31.
    #196c Inclusie? Just do it!12/06/2018
    36:42
  24. 32.
    #196b Inclusie? Just do it!12/06/2018
    38:38
  25. 33.
    #196a Inclusie? Just do it!12/06/2018
    43:25
  26. 34.
    #195 Identiteit bepalend voor ontwikkeling11/27/2018
    44:47
  27. 35.
    #194 Leider is brenger van slecht nieuws: Het moet anders!11/27/2018
    46:26
  28. 36.
    Special - Interview Otto Scharmer - Theory U11/27/2018
    16:19
  29. 37.
    #193 Hoge ‘Noot’ zorgt voor creatieve arbeidsmarkt oplossing11/20/2018
    43:03
  30. 38.
    #192 Inclusief door exclusief te zijn11/20/2018
    43:54
  31. 39.
    #191 BASF wil beste werkgever worden11/13/2018
    46:50
  32. 40.
    #190 Meer energie en waardevolle inzichten bij werkenergie event11/13/2018
    41:10
  33. 41.
    #189 Theater als aanjager voor het goede gesprek11/06/2018
    48:53
  34. 42.
    #188 Eerlijke recruitment door genomineerden Recruitment Tech Awards11/06/2018
    41:41
  35. 43.
    #187 Wij leiden mensen op om deel te nemen aan onze samenleving10/29/2018
    40:23
  36. 44.
    #186 Gebrek aan lerend vermogen is het analfabetisme van de 21e eeuw10/29/2018
    44:41
  37. 45.
    #185 HR moet voorbeeldig zijn10/15/2018
    43:53
  38. 46.
    #184 Wij zijn geen detacheringsbedrijf maar een ontwikkelbedrijf10/15/2018
    44:16
  39. 47.
    #183 Klimaatverandering: Ondernemers lossen het op10/08/2018
    51:29
  40. 48.
    #182 Hoe moet recruitment innoveren10/08/2018
    43:18
  41. 49.
    #181 Inclusion: Geen talent en geen klant verloren10/01/2018
    47:02
  42. 50.
    #180 Gamen voor betere prestaties10/01/2018
    45:07
  43. 51.
    #179 Van leren voor de toekomst naar ondersteunen in het nu09/26/2018
    42:21
  44. 52.
    #178 Business transformatie is mens transformatie09/26/2018
    45:23
  45. 53.
    #177 Onze mensen zijn TNO09/17/2018
    42:08
  46. 54.
    #176 Samenwerking medicijn tegen arbeidsmarkt krapte09/17/2018
    46:24
  47. 55.
    #175 Kunst als aanjager van de dialoog09/11/2018
    46:57
  48. 56.
    #174 Er is meer dan werk09/10/2018
    44:58
  49. 57.
    #173 Leren vanuit het business probleem09/06/2018
    40:15
  50. 58.
    #172 Bildung als onderwijsevolutie09/06/2018
    41:50
  51. 59.
    #171 Durf het verschil te maken09/06/2018
    42:44
  52. 60.
    #170 Een goede HR maakt zichzelf zo klein mogelijk09/06/2018
    42:51
  53. 61.
    #169 Je hebt al wel de toekomst maar nog niet het heden09/06/2018
    48:26
  54. 62.
    #168 Waarom laten we het niet altijd zondag zijn09/06/2018
    42:29
  55. 63.
    #167 Werkenergie is ook een mindset09/06/2018
    42:07
  56. 64.
    #166 Zonder leidinggevenden iets bijdragen door te verbinden09/06/2018
    48:08
  57. 65.
    #165 Een zes dimensionaal psychologisch contract09/06/2018
    42:59
  58. 66.
    #164 Wellevendheid door vader en zoon09/06/2018
    41:31
  59. 67.
    #163 Het dromen zit in de familie09/06/2018
    41:14
  60. 68.
    #162 Blij in een bos of grumpy in een corporate grot09/06/2018
    46:00
  61. 69.
    #161 Juist minder leidinggevende, maar meer leiders09/06/2018
    43:42
  62. 70.
    #160 Jongens, we gaan het samen doen in de polder09/06/2018
    44:33
  63. 71.
    #159 Helpen structuur aan de brengen in de gedachten09/06/2018
    50:10
  64. 72.
    #158 Alle handen aan het roer, das pas visie09/06/2018
    43:21
  65. 73.
    #157 Nooit op de zaak, altijd bij de klant09/06/2018
    42:06
  66. 74.
    #156 Op zoek naar de cijfers van maatschappelijke betrokkenheid09/06/2018
    43:20
  67. 75.
    #155 Zonder zuurstof geen werkenergie09/06/2018
    45:16
  68. 76.
    #154 Vooruit denken is het beste ondernemen09/06/2018
    39:39
  69. 77.
    #153 Een beetje banjeren door de stad is topniveau09/06/2018
    48:38
  70. 78.
    #152 Gewoon maar beginnen en dan zien we wel wat er gebeurt09/01/2018
    41:10
  71. 79.
    #151 Kijken denken doen en dan pas schoonmaken...of niet09/01/2018
    43:36
  72. 80.
    #150 Hiep hiep hoera, People Power is 150 uitzendingen oud09/01/2018
    45:35
  73. 81.
    #149 Leven lang leren en lang leven leren09/01/2018
    48:39
  74. 82.
    #148 Bildung als toevoeging aan het onderwijs09/01/2018
    42:27
  75. 83.
    #147 Langzaam de goede kant op met intrinsieke motivatie09/01/2018
    44:32
  76. 84.
    #146 Verantwoording afleggen aan de cliënt, niet meer aan je leidinggevende09/01/2018
    44:30
  77. 85.
    #145 Werken voor collega's, leren, 'the greater good' en toch ook nog voor geld09/01/2018
    46:06
  78. 86.
    #144 Het Mooiste Contact tegen eenzaamheid09/01/2018
    46:15
  79. 87.
    #143 Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende09/01/2018
    47:18
  80. 88.
    #142 Massive Open Online Courses 09/01/2018
    44:28
  81. 89.
    #141 Gaaf werk hoger doel09/01/2018
    43:40
  82. 90.
    #140 Juiste dialoog zorgt voor goede zorg09/01/2018
    7:18
  83. 91.
    #139 Starten met Rocketstart09/01/2018
    48:52
  84. 92.
    #138 Mensen verrijken organisaties09/01/2018
    42:47
  85. 93.
    #137 Turbulente arbeidsmarkt09/01/2018
    42:22
  86. 94.
    #136 Mensenhandel in de 21ste eeuw09/01/2018
    4:27
  87. 95.
    #135 Plezierig samenwerken09/01/2018
    43:47
  88. 96.
    #134 People kant van duurzaamheid09/01/2018
    44:50
  89. 97.
    #133 All you can train - Jurgen Wasser09/01/2018
    49:08
  90. 98.
    #132 Radicale verandering in de ouderenzorg09/01/2018
    44:21
  91. 99.
    #131 Ontwerpen doe je samen09/01/2018
    44:57
  92. 100.
    #130 Mensgericht bestuur - Mildred Hofkes09/01/2018
    46:59
  93. 101.
    #129 Wat doet flexibilisering van arbeid met mensen - Aukje Nauta09/01/2018
    44:11
  94. 102.
    #128 Meer vrijwilligers dan medewerkers - ANWB Betrokken09/01/2018
    43:53
  95. 103.
    #127 Belang van Betekenisvol werk09/01/2018
    47:03
  96. 104.
    #126 HR creates People Power - Cindy Meervis09/01/2018
    45:53
  97. 105.
    #125 Ouderenzorg in verandering09/01/2018
    45:47
  98. 106.
    #124 Radio als veranderinterventie09/01/2018
    43:07
  99. 107.
    #123 HR Trends - Geluk en Blockchain08/31/2018
    45:01
  100. 108.
    #122 Helpen door te doen - ASR Foundation08/31/2018
    44:36
  101. 109.
    #121 Purpose als arbeidsvoorwaarde08/31/2018
    42:56
  102. 110.
    #120 Voed jezelf tijdens de feestdagen08/31/2018
    45:43
  103. 111.
    #119 Ondernemen is net slootje springen08/31/2018
    48:13
  104. 112.
    #118 Wat is jouw verhaal08/31/2018
    45:55
  105. 113.
    #117 Hoe beweeg je medewerkers naar duurzame inzetbaarheid08/31/2018
    47:13
  106. 114.
    #116 Sneezers van VolkerWessels bij People Power Change08/31/2018
    46:20
  107. 115.
    #115 Werkstress moet je bespreekbaar maken08/31/2018
    44:18
  108. 116.
    #114 AFAS Foundation inspireert tot beter ondernemen08/31/2018
    44:34
  109. 117.
    #113 Alleen nog naar de client luisteren met zelfsturing08/31/2018
    45:56
  110. 118.
    #112 Kampvuur gesprekken bij de brandweer08/31/2018
    45:19
  111. 119.
    #111 Plantjes houden niet van de natuur08/31/2018
    45:18
  112. 120.
    #110 Anti-klagen08/31/2018
    44:20
  113. 121.
    #109 Top Academie slaat brug tussen bedrijfsleven en onderwijs08/31/2018
    41:21
  114. 122.
    #108 Menselijk kapitaal inzetten voor de maatschappij - ABN AMRO Foundation08/31/2018
    41:53
  115. 123.
    #107 Invloed van technologie op HR08/31/2018
    45:35
  116. 124.
    #106 Werk is er voor mensen08/31/2018
    43:22
  117. 125.
    #105 Modern werkenden verenigt u08/31/2018
    42:37
  118. 126.
    #104 Hoe helpt de fysieke omgeving bij veranderen08/29/2018
    42:39
  119. 127.
    #103 SDGs bieden gezamelijke taal voor duurzaamheid08/29/2018
    45:44
  120. 128.
    #102 Rabobank Foundation in de schijnwerpers08/29/2018
    45:28
  121. 129.
    #101 Anders leren en terugblik op 100 afleveringen People Power08/29/2018
    44:43
  122. 130.
    #100 Wat leer je over concurrentie van een koppensneller08/29/2018
    42:40
  123. 131.
    #099 Wat doe je met de resultaten van medewerkeronderzoek08/29/2018
    43:54
  124. 132.
    #098 Empowered by robots08/29/2018
    46:13
  125. 133.
    #097 Medewerkersvrijwilligerswerk via de Alliander Foundation08/29/2018
    41:47
  126. 134.
    #096 Organisatieopstelling als veranderinstrument08/29/2018
    44:08
  127. 135.
    #095 Krapte op de arbeidsmarkt - Wat te doen?08/29/2018
    43:50
  128. 136.
    #094 Mensgerichte Zorg08/29/2018
    43:14

Listen to People Power Podcast now.

Listen to People Power Podcast in full in the Spotify app