Management Scope

By Management Scope

Welkom bij Management Scope audio. Bij het verschijnen van Management Scope, kiest de redactie van Management Scope maandelijks maximaal vijf boeiende artikelen die u niet alleen kunt lezen, maar waar u ook naar kunt luisteren. Voor als u onderweg bent bijvoorbeeld, of voor als u er even geen zin in heeft nog meer te lezen.

  1. 1.
    René ten Bos: ‘Complexiteit vereist per definitie diversiteit van denken’
    12:48
  2. 2.
    Een hybride boardroom is het nieuwe normaal
    9:59
  3. 3.
    David Knibbe (NN Group) over maatschappelijke impact in de kern van het bedrijf
    14:27
  4. 4.
    Laetitia Griffith: ‘Goed remuneratiebeleid omvat ook niet-financiële doelstellingen’
    14:13
  5. 5.
    Het tekort aan technisch personeel: vier coo’s denken in oplossingen
    16:41
  6. 6.
    Persoonlijkheid, cultural fit en potentieel steeds belangrijker bij benoemingen
    15:05
  7. 7.
    Petri Hofsté: ‘Auditcommissie moet traditionele financiële focus verbreden’
    15:07
  8. 8.
    Pascal Visée: ‘Het stakeholdermodel is voor altijd’
    15:59
  1. 9.
    Marjan Rintel (NS): ‘Het is continu presteren’
    13:05
  2. 10.
    Philippe Remarque (DPG Media): ‘Omarm de kritische blik’
    14:05
  3. 11.
    Dirk Jan van den Berg: ‘Een staatsdeelneming is net als elk ander bedrijf’
    12:21
  4. 12.
    ESG-doelstellingen betrekken bij het remuneratiebeleid
    15:42
  5. 13.
    Vier experts over impact en implementatie van ai
    16:06
  6. 14.
    Van akkoord naar realiteit: het pensioenstelsel
    8:55
  7. 15.
    Kees van der Graaf: ‘Shared value creëren ondanks dilemma’s’
    15:52
  8. 16.
    Robert Swaak over de soms pijnlijke transformatie van ABN AMRO
    16:31
  9. 17.
    Massale leegstand? Zover komt het niet
    9:01
  10. 18.
    Jaska de Bakker: future of food ligt in combinatie natuur en wetenschap
    13:10
  11. 19.
    Samenwerken via hackathons in een innovatief ecosysteem
    15:33
  12. 20.
    Peter Oosterveer (Arcadis): ‘Stakeholders zitten meer dan ooit op één lijn’
    14:14
  13. 21.
    Ben Noteboom: ‘Governanceregels gaan de wereld niet redden'
    12:22
  14. 22.
    2021 brengt economisch herstel
    11:16
  15. 23.
    Data zorgen ervoor Vincent Weijers (bol.com) gericht gas kan geven
    9:54
  16. 24.
    Otrium-ceo Milan Daniels: 'We zijn in een stroomversnelling terechtgekomen'
    11:11
  17. 25.
    Jos Baeten: ‘Ieder bedrijf krijgt de aandeelhouders die het verdient'
    12:36
  18. 26.
    Jacques van den Broek pleit voor een deltaplan voor de arbeidsmarkt
    12:12
  19. 27.
    Marloes Sengers (APG) staat de regie af aan de medewerker
    10:31
  20. 28.
    Nieuwe inzichten over thuiswerken
    8:34
  21. 29.
    Maurice van Tilburg: 'Nederlandse startups hebben te vaak te weinig ambitie'
    8:17
  22. 30.
    Diederik Samsom: ‘Privaat geld is noodzakelijk voor een groenere toekomst’
    10:32
  23. 31.
    Sander van der Laan (Action): ‘Duurzaamheid hoeft niet duur te zijn’
    11:30
  24. 32.
    Familiewaarden vormen het fundament
    11:28
  25. 33.
    Versnellen met kleinschalige IT-oplossingen
    7:37
  26. 34.
    Arjen Dorland over de toenemende complexiteit van remuneratie
    12:40
  27. 35.
    Hanneke Faber (Unilever) vecht voor een beter 'nieuw normaal'
    9:59
  28. 36.
    Michiel van Meer (Aon): 'Coronacrisis is het grootste HR-experiment denkbaar'
    10:46
  29. 37.
    Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de wet?
    10:13
  30. 38.
    Neelie Kroes: ‘Met diversity of thought is een quotum niet nodig’
    14:34
  31. 39.
    Maarten Otto (Alliander): 'Je moet verder kijken dan je eigen stoeptegel'
    11:18
  32. 40.
    Complex maar niet onmogelijk: oog voor álle stakeholders
    13:16
  33. 41.
    De evolutie van de Management Scope Corporate Impact Index
    10:59
  34. 42.
    Karin van Baardwijk: ‘Binnen ESG meer aandacht voor social’
    11:02
  35. 43.
    Thuiswerken? Pak het voorzichtig aan, adviseren Henk-Jan Hoekjen en Wim Pullen
    8:51
  36. 44.
    Succesvol onzekerheid managen: een gewilde competentie
    7:21
  37. 45.
    Henk Jan Gerzee (Schiphol): 'Onze ambitie: superpowers voor passagiers'
    10:44
  38. 46.
    Norbert Hoogers over keuzevrijheid versus de belangen van het collectief
    10:04
  39. 47.
    Roy Jakobs: 'Door innovatie kunnen wij bijdragen aan een betere gezondheid'
    8:24
  40. 48.
    Wat doen we met het kantoor?
    9:10
  41. 49.
    Hans de Jong zoekt naar een nieuwe balans in de samenleving
    13:39
  42. 50.
    Management buy-out: een mijnenveld?
    9:43

Listen to Management Scope now.

Listen to Management Scope in full in the Spotify app