Trainer, Coach oder Berater? Und natürlich Trainerinnen und Beraterinnen, die mehr wollen, sollten sich die GSA - German Speakers Association - anschauen. Dieser Berufsverband ist einzigartig. Professionell und menschlich.

Anna Glück heißt nicht nur so. Sie lebt das Glück. Und nun ist sie in ihre Selbständigkeit gestartet. Ein fröhliches und optimistisches Interview.

Warum sind die meisten Angestellten unglücklich? Warum sind echte Unternehmer und Unternehmerinnen glücklicher? Diese Fragen beantworte ich heute.

In Zukunft wird Arbeit anders organisiert werden. Es wird flexible Teams ohne Hierarchien geben. Und wir arbeiten agiler, beweglicher. Denn normierte Aufgaben erledigen zum Glück Roboter. Und was das alles mit dem neuen Namen des Podcast zu tun hat, erfährst du ebenfalls.

Wie begann alles? Warum höre ich auf? Wie geht's weiter? Kleiner Rück- und Ausblick zum Jubiläum.

Selbständige, Freelancer und Solo-Unternehmer haben es in Deutschland schwer. Von Staat und Politik werden sie übersehen. Von der Gesellschaft mit Konzernen und deren Profitstreben verwechselt. Warum ist selbständig zu arbeiten dennoch die einzig wahre Form? Das erfährst du hier und heute.

Jeder nutzt Kommunikation jeden Tag. Und kaum jemand kann es gut. Heute gibt es knackige Tipps für deine Kommunikation.

Sprichwörter sind Generationen übergreifende Glaubenssätze. Und viele davon verhindern dein Glück und deinen Erfolg. Das ändern wir heute. Wir hinterfragen sie und nehmen ihnen die Macht.

Ist Macht zu haben ein Grundbedürfnis? Wer strebt nach Macht? Und was ist besser als das? Diese Fragen beantworten wir in dieser Episode.

Wozu brauchst du Ansehen? Renommee? Reputation? Du erfährst heute, was viel besser als all das ist.

Diese 3 Lifehacks bringen dich sofort nach vorn. Du trittst selbstsicher auf. Strahlst Zuversicht und gute Laune aus. Du weißt, wer du bist.

Der Überlieferung nach lebten die Samurai nach einem Verhaltenskodex: dem Bushido. Dieser bestand aus 7 Tugenden. Warum die auch heute noch relevant sind, schauen wir uns genauer an.

Viele Menschen verwechseln Angst und Ehrfurcht mit Respekt. Echten Respekt bekommen kannst du jedoch nur, wenn du selber respektierst. Was und wie erfährst du in dieser Folge.

Willst du Macht oder die Wahrheit? In der heutigen Folge gehen wir die Frage nach, warum du dich für eins entscheiden musst.

Sprichst du öfter Lob und Tadel aus? Gegenüber deinen Kindern, deinen Schülern oder deinen Mitarbeitern? Dann höre diese Folge! Denn Lob und Tadel sind selten wirksam. Zumindest nicht so, wie du bisher denkst.

Wie helfen Agilität, New Work, Scrum & Co. Unternehmen, bessere Ergebnisse zu erzielen, ihre Kommunikation und Konfliktkultur zu verbessern? Darüber und über einiges mehr unterhalte ich mich mit Ansgar Wimmer. Er ist Trainer und Coach für Agilität.

Diese 3 Geschichten können deine Kommunikation verändern. Nutze sie als Inspiration!

Silvia Ziolkowski war in ihrem früheren Leben Vorstand in einem IT-Unternehmen. Wir sprachen über ihre Erfahrungen darüber, welche Tipps zu den Themen Konflikt und Kommunikation sie anderen CEOs und Vorständen gibt. Und was sie zu ihren heutigen Thema "Zukunftsentwicklung" brachte.

Sticheleien. Kleine Beleidigungen. Kleine Übertretungen. All das sind Grenzüberschreitungen. Wie du deine Grenzen schützen kannst, wie du Wertschätzung und Respekt dafür erhältst, behandeln wir in dieser Folge.

Ich kenne keinen Unternehmer, der von der staatlichen Verwaltung begeistert wäre. Wenn im Unternehmen der Geist der Verwaltung herrscht, ist dann noch Innovation möglich? Warum Verwalter einst nötig waren und wie der Konflikt ausgeht, erfährst du in dieser Folge.

Hierarchien existieren nicht. Der Mensch ist nicht für Hierarchien und Macht gemacht. Dies sind zwei Aussagen aus der heutigen Folge. Du erfährst, wofür unser Gehirn tatsächlich optimiert ist und wie wir strukturelle Konflikte in Organisationen reduzieren können.

Jeder einzelne Konflikt tat weh. Und jeder schrie nach einer Lösung. Ich stelle dir in einem besonderen Rückblick vier große Konflikte vor, die ich zu lösen hatte. Heute bin ich für jede dieser Hürden dankbar.

Dialog statt Spaltung. So heißt das Buch meines Gastes Patrick Nini. Der Kommunikationscoach erzählt, warum die Gesellschaft und Unternehmen ehrlichen Dialog brauchen. Und wann doch die Spaltung notwendig ist.

Was sind die wichtigsten Voraussetzungen, um Menschen zu motivieren zum Lernen? Du lernst 3 Methoden kennen. Wobei die letzte überraschend und genial ist.

Corona und die Maßnahmen erhitzen die Gemüter. Laien streiten heftig, während selbst die Experten uneins sind. Menschen beschimpfen einander, beleidigen sich und vergessen alle Regeln der Gesprächs- und Konfliktkultur. Dies neu zu lernen, wird das nächste große Ding. Der nächste globale Boom.

Du wirst mit Wörtern angegriffen. Beschimpft. Nun kannst du schlagfertig antworten. Den Angreifer verletzen. Du bekommst heute ein mentales Bild, mit dem du besser als schlagfertig antwortest: souverän und gelassen.

Unternehmer stöhnen: Hohe Personalkosten! Demotivierte Mitarbeiter! Und dann der Digitalisierungswahn! Die Wahrheit ist: noch teurer als die verpennte Digitalisierung ist miese Kommunikation im Unternehmen. Ungünstige Konfliktkultur frisst 20 % der Personalkosten. Und es ist einfach zu ändern.

Du willst überzeugen? Gut Präsentieren? Dann hole dir Tipps von den Besten. Profi-Sprecher Thomas Friebe erzählt, wie du mit deiner Stimme überzeugen kannst und wie er als Sprecher sein Business organisiert. Die Folge ist nicht nur inhaltlich wertvoll, sondern für die Ohren ein absoluter Hochgenuss!

Arbeiten ohne Chef. Agile Teams. funktioniert das? Wer fällt Entscheidungen? Die Kölner Agentur kernpunkt hat 2017 begonnen, auf New Work und Scrum umzustellen. Heute arbeitet sie ausschließlich nach diesen Prinzipien. Wie die Mitarbeiter dies erlebten und empfinden, erzählen sie im Interview.

Die Wahrheit über jeden Konflikt lautet: es geht immer um unsere Grundbedürfnisse. Doch dahinter wartet eine größere Wahrheit. Eine einfache Strategie erzeugt den Konfliktschmerz. Wie du die Strategie aushebelst und Konflikte deeskalierst, erfährst du in dieser Folge.

Souverän wirkt, wer Konflikte steuern kann. Dabei hilft der Konfliktnavigator und Autor Christoph Maria Michalski. Mit ihm durfte ich ein Interview führen, dass sowohl launig als auch teifgründig ist. Viel Spaß dabei!

New Work geistert als Schlagwort durch die Unternehmen. Chefs abschaffen. Mitarbeiter entscheiden über ihre Arbeitszeit. Vielleicht gar über ihr Gehalt? Simon Biela hat seine Firma (100 Mitarbeiter) auf New Work umgestellt. Über seine Erfahrungen berichtet er im Interview. New Work funktioniert!

Der Flüchtling in Deutschland ist schuld! An allem! Hast du Angst vor Überfremdung und findest fremde Kulturen doof? Dann ist diese Folge nix für dich. Sie ist zu komplex und beleuchtet das Problem Migration. Wenn du meine Meinung zum großen gesellschaftlichen Konflikt hören willst: Hereinspaziert!

Wenn Europäer mit Asiaten arbeiten, gibt es kulturell bedingte Konflikte. Wie du interkulturelle Konflikte lösen kannst, erzählt heute Lorenz Wenger. Er betrieb auf den Philippinen ein Tauchressort und ist heute Trainer für Kommunikation, Mut und Veränderung.

Ärgerst du dich über Unpünktlichkeit, Untreue oder Korinthenkacker? Dann streitest du wahrscheinlich über persönliche Werte. Warum dieser Streit nichts bringt und was du stattdessen tun solltest, erfährst du in dieser Folge.

Viele Menschen streiten über die Wahrheit und verletzen dabei einander. Heute erfährst du, worüber es sich niemals zu streiten lohnt.

Mit dem Buch "82-mal TextGift" erhältst eine giftige Liste aus Wörtern und Wendungen. Die streichst du aus deinen Texten und ersetzt sie durch das Gegengift.

Der Seelsorger Benjamin Floer spricht im Interview über die Sorgen und Konflikte, die ihm immer wieder begegnen. Und wie er sie lösen hilft.

So kannst du Konflikte entschärfen: Wenn Streit aufzieht und die Beziehung gefährdet, stelle dir einfach zwei Fragen. So bleibst du ruhig und souverän.

Wie Chefs eskalierende Konflikte im Unternehmen verhindern, erzählt uns heute Bernd Geropp. Denn Krieg im Unternehmen verschwendet unnötig Zeit und Geld.

Zusammenhalt brauchst du in privaten Beziehungen und in Business Teams. Fürs Lebensglück und gemeinsame Ergebnisse. Wie du ihn erhältst, erfährst du hier.

Intuition und Bauchgefühl sind gerade für dich als Unternehmer und Chef wichtiger als du denkst. Wie du sie stärkst, erfährst du im Interview mit Chantal Perrinjaquet.

Soziale Beziehungen sind wesentlich dafür, ob du am Ende auf ein glückliches Leben zurück blickst. Was sonst noch zählt, erfährst du hier.

In der Kurzgeschichte erfährst du, was Inbound Marketing ist und wie sich ein Einzelunternehmer gegen die öffentlichen Angriffe eines Konzernbosses wehrte.

Ihr habt ein starkes Ziel gefunden. Doch dann streitet ihr über den besten Weg. Wie ihr euch auf einen gemeinsamen Weg einigt, erfährst du in der Episode.

Streit um Ziele? Du erfährst, wie du mit Ziel-Fetischisten umgehst, die an ihren Zielen festhalten wollen.

Du willst den Teamgeist deiner Mitarbeitern stärken? Du willst deine Beziehungen beleben? Erfahre, wie dies mit einem einfachen Trick gelingt.

Du erfährst, warum und wie du dich auf einen Angriff vorbereiten solltest. Mit den 2 vorgestellten Wegen meisterst du künftig den Angriff.

Wenn du die einfache Regel "Deckung hoch!" anwendest, wirst du den Respekt bekommen, den du brauchst.