Yrityskulttuuri on kuningas

By Panu Luukka

Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka. Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa. Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).

  1. 1.
    20. Linda Aro: Innostaminen - Miksi herätä aamulla töihin?
    40:57
  2. 2.
    19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - lyhyt versio
    31:30
  3. 3.
    19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - pitkä versio
    1:04:36
  4. 4.
    18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - lyhyt versio
    36:56
  5. 5.
    18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - pitkä versio
    1:07:28
  6. 6.
    17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - lyhyt versio
    29:04
  7. 7.
    17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - pitkä versio
    51:02
  8. 8.
    16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - lyhyt versio
    36:02
  1. 9.
    16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - pitkä versio
    56:46
  2. 10.
    15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - lyhyt versio
    40:40
  3. 11.
    15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - pitkä versio
    1:07:20
  4. 12.
    14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - lyhyt versio
    33:33
  5. 13.
    14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - pitkä versio
    57:54
  6. 14.
    13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - lyhyt versio
    44:39
  7. 15.
    13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - pitkä versio
    1:17:27
  8. 16.
    12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - lyhyt versio
    38:40
  9. 17.
    12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - pitkä versio
    1:08:01
  10. 18.
    11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - lyhyt versio
    39:59
  11. 19.
    11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - pitkä versio
    1:16:44
  12. 20.
    10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä
    1:29:33
  13. 21.
    9. Mikko Kuitunen - Yrityskulttuuri, johtaminen ja itseohjautuvuus
    1:28:09
  14. 22.
    8. Eija Hakakari - Kulttuuri muuttuu kahvikuppi kerrallaan
    1:19:01
  15. 23.
    7. Kimmo Kedonpää - Kulttuuri on kaikkien asia
    1:32:05
  16. 24.
    6. Valtteri Lindholm - Täydellinen maailmanvalloitus ja vahva yrityskulttuuri
    1:31:41
  17. 25.
    5. Tommi Tervanen - Yritys tarvitsee syyn ja suunnan
    1:14:30
  18. 26.
    4. Timo Lappi - Arvot johtamisen välineenä
    1:22:37
  19. 27.
    3. Saana Tyni - Kulttuuri rakentuu organisaation ihmiskuvalle
    1:19:45
  20. 28.
    2. Pia Adlivankin - Johda kulttuuria tai se johtaa sinua
    1:22:02
  21. 29.
    1. Hanno Nevanlinna - Yrityskulttuuri, mikä ihmeen yrityskulttuuri?
    1:11:35

Listen to Yrityskulttuuri on kuningas now.

Listen to Yrityskulttuuri on kuningas in full in the Spotify app