HR snackbar

StepStone Deutschland GmbH

Das StepStone Expertengespräch rund um die digitale Arbeitswelt! An unserer Bar mixen wir unseren Gästen aus den unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern ihr Lieblingsgetränk und diskutieren mit ihnen über die aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Employer Branding, New Work, Digitalisierung, Agilität oder Leader

Willkommen in der HR snackbar!
Trailer 8 min 44 sec

All Episodes

#013 Eine bereits aus unserer snackbar bekannte Stimme ist erneut zu Gast: Alexandre Marleau, Head of Corporate Strategy von meinestadt.de. In dieser Folge hat er aktuelle Studienergebnisse rund um die Rekrutierung von Fachkräften mit Berufsausbildung mitgebracht. Wie sieht der Arbeitsmarkt aus? Was sollten Unternehmen bei der Personalbeschaffung nicht-akademischer Fachkräfte beachten? Die Antworten auf diese Fragen sowie Best-Practice-Beispiele zur Überwindung bürokratischer Hürden und neue Bewerbungsarten werden hier zum Besten gegeben. Außerdem erfahren Sie, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede Unternehmen zwischen der Anstellung von Akademikern und Nicht-Akademikern beachten sollten und auf welche Benefits besonders Arbeitnehmer mit Berufsausbildung wert legen. Jetzt reinhören, Sie werden es nicht bereuen! Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://jobs.meinestadt.de/deutschland/stellenanzeigen-aufgeben/hr-fachwissen

Sep 17

38 min

#012 Dieses Mal dreht sich bei unserem Morning-Plausch "Zweites Frühstück" alles um das allseits bekannte Thema "Stress". HR-snackbar-Moderator und Research Manager Dr. Tobias Zimmermann und unsere sehr geschätzte Kollegin Barbara Oberrauter-Zabransky aus Österreich berichten über aktuelle Umfrage-Ergebnisse zu diesem Thema. Wie wirkt sich Corona auf Stress auf? Wie belastend ist Homeoffice? Was ist in diesem Kontext der Hauptstressfaktor und gibt es diesbezüglich demografische Unterschiede? Die Antworten auf all diese Fragen sowie darauf, was Arbeitgeber tun können, um das Stresslevel ihrer Arbeitnehmer zu senken, erfahren Sie in dieser Folge, wie immer moderiert von unserem Unternehmenssprecher André Schaefer.Wer demnächst mitfrühstücken möchte:https://www.stepstone.de/e-recruiting/events/webinar-zweites-fruehstueck/ Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/wissen/https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/

Sep 3

41 min

#011 Wer wäre besser geeignet, um über das Thema "Young Talents" zu sprechen, als unsere Kollegen von Studydrive? Mit Dario Schmitz konnten wir uns einen Experten in unsere Bar holen, der genau weiß, wie Studenten und Absolventen heutzutage ticken, was sie bewegt und worüber sie sich bei Bewerbungen so richtig ärgern. Wir haben auch darüber gesprochen, warum Transparenz im Recruiting gerade in Corona-Zeiten so wichtig ist und welche Key Learnings sich daraus für das Employer Branding ergeben. Außerdem hat Dario zwei Beispiele mitgebracht, die zeigen, wie Transparenz und Kreativität in Krisenzeiten zum Erfolg führen können. Wie immer: Reinhören lohnt sich!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.studydrive.net/en/for-companieshttps://pwc-karriere.de/karriere-events/

Aug 20

27 min

#010 Oft diskutiert, oft missverstanden: Agiles Arbeiten gilt als Wundermittel im Angesicht zunehmender Komplexität und Geschwindigkeit von Arbeitswelt und Wirtschaft. Agile Coach Anja Syrek hat den Weg an unsere Bar gefunden und erklärt uns im Gespräch, was es tatsächlich heißt, agil zu sein. Welches Mindset Voraussetzung ist, um auf agil umzustellen und worauf Unternehmen hierbei achten sollten, klären wir ebenso an der snackbar, wie die Frage, was Alpacas und Lamas mit der Themenfindung dieser zehnten Folge zu tun haben.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/agiles-arbeiten/

Aug 7

20 min

#009 Eine weitere Sonderfolge unseres Morning-Talks "Zweites Frühstück", diesmal zum Thema New Work und mit einem externen Gast: Alexandre Marleau, Head of Corporate Strategy von meinestadt.de, berichtet in dieser Folge über Studienergebnisse rund um New Work und Digitalisierung, vor allem mit Fokus auf Berufsgruppen, die keinen akademischen Abschluss verlangen. Welche Komponenten definieren New Work? Inwiefern spielt Corona bei der Umsetzung eine Rolle? Und wie können Unternehmen mit Aversionen gegenüber Buzzwords wie New Work umgehen? Mit von der Partie bei der Klärung dieser Fragen sind unser Unternehmenssprecher André Schaefer sowie HR-snackbar-Moderator und Research Manager Dr. Tobias Zimmermann und StepStone Chief Evangelist Rudi Bauer. Wer demnächst mitfrühstücken möchte: https://www.stepstone.de/e-recruiting/events/webinar-zweites-fruehstueck/ Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/wissen/https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/

Jul 24

38 min

#008 Rudi ist inzwischen schon Stammgast an unserer Bar. Der passionierte Espresso-Trinker weiß eine Menge über New Work und hat eine ganz klare Sicht auf das Thema: Wenn das Warum und das Wofür nicht definiert sind, kann auch kein zeitgemäßes und sinnstiftendes Arbeiten stattfinden. Was bedeutet das für Führungskräfte? Wie sollte ein Büro heutzutage gestaltet sein? Welche Rolle spielt die Digitalisierung? Diese und weitere Fragen beantwortet Rudi in dieser Podcast-Folge. Und auch für Fans der Sachertorte ist eine schöne Anekdote dabei!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/Ueber-StepStone/press/teamarbeit-in-deutschland/

Jul 10

40 min

#007 Was macht ein Team erfolgreich? Wie funktioniert Teamarbeit aus dem Homeoffice? Wie hat die Corona-Krise die Zusammenarbeit verändert? Und was kann man tun, um den Teamspirit auch in Krisenzeiten hochzuhalten? Wir haben die Kommunikationsexpertin Isabel Hartmann von Studydrive an unsere Bar gebeten, um mit uns über diese und viele weitere spannenden Aspekte des hochkomplexen Themas "Team" zu sprechen.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://press.studydrive.net/young-talent-to-go/

Jul 3

30 min

#006 Im 2. Teil der Stresstest-Folge löst StepStone Studienleiterin Dr. Anastasia Hermann auf, unter welcher Doppelbelastung besonders Eltern in Zeiten der Corona-Krise leiden und wie ihnen bei der Rückkehr ins Büro geholfen werden kann. Außerdem wagen wir den Blick in die Glaskugel: Wohin führen uns die Erkenntnisse aus der Corona-Krise in Bezug auf unsere Arbeit? Welche Lehren können wir daraus für die Zukunft schließen? Was haben Vertrauen, Flexibilität und Sinnhaftigkeit mit motivierten Mitarbeitern zu tun? Und welche zwei Extreme werden aktuell unter Experten diskutiert? All diese Fragen werden in dieser Folge beleuchtet.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/wissen/arbeit-corona-status-quo/

Jun 25

20 min

#005 Zu Beginn der Corona-Krise haben wir uns bei StepStone schnell überlegt, wie wir Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Jobsuchenden Antworten auf die dringendsten Fragen geben können. StepStone Forschungsleiterin Dr. Anastasia Hermann hat mit ihrem Team eine Reihe an Umfragen ins Leben gerufen. Das Ergebnis sind spannende und teils überraschende Insights in eine Arbeitswelt in Aufruhr. In Teil 1 der Doppelfolge fasst Anastasia für uns zusammen, wie sich Arbeit und Zusammenarbeit verändert haben und warum vieles erstaunlicherweise ziemlich gut funktioniert hat.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/arbeit-corona-status-quo/

Jun 23

18 min

#004 Zweites Frühstück im und zu Homeoffice. Unternehmenssprecher André Schaefer moderiert in seiner gewohnt charmanten Art den lockeren StepStone Morning-Talk zu den aktuellsten HR- und Arbeitswelt-Themen des Monats. In dieser Aufzeichnung der ersten Folge begrüßt er zwei bereits bekannte Stimmen. Am 7. Mai standen ihm StepStone Chief Evangelist Rudi Bauer und unser snackbar-Moderator Tobias Rede und Antwort zu einem der wichtigsten aktuellen Themen: Arbeiten im Homeoffice. Wie hat die schnelle, coronabedingte Umstellung auf Homeoffice funktioniert? Und was heißt das für die Zukunft? Zu diesen wie auch einigen Fragen der Zuhörerinnen und Zuhörer gab es eine spannende und kurzweilige Diskussion. Es lohnt sich, reinzuhören. Das zweite Frühstück ist einmal pro Monat bei StepStone live zu hören und wir freuen uns, die Aufzeichnung kurz darauf hier in unserer Snackbar zu servieren.Wer demnächst mitfrühstücken möchte: https://www.stepstone.de/e-recruiting/events/webinar-zweites-fruehstueck/  Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/ https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/

Jun 19

32 min

#003 Recruiting, quo vadis? Mit Dr. Yasmin Kurzhals von auxmoney haben wir über die sich wandelnde Rolle von Recruitern und Personalmanagern gesprochen. Wie digital sollte Recruiting heutzutage sein? Bleiben "ältere" Generationen bei der ganzen Digitalität außen vor? Welche Tools gibt es? Und was hat das alles mit der berühmten Komfortzone zu tun? Die Antworten erhält nur, wer sofort reinhört!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/wissen/stepstone-bpm-digitales-recruiting/

Jun 18

39 min

#002 | Teil 2 Ja, was ist denn jetzt mit dieser Weihnachtspost mitten im Juni? In dieser Folge gibt es die Auflösung! Außerdem sprechen wir mit Rudi über die Bedeutung von Empathie, warum man für Führungskräfte aktuell dringend eine Lanze brechen sollte, wie digital man heutzutage wirklich sein muss und wie eine gesunde Fehlerkultur aussieht.Wer noch länger an der Bar bleiben möchte:https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/https://www.stepstone.de/wissen/erfolgreich-fuehren/

Jun 17

23 min

#001 | Teil 1 Weihnachtspost im Juni? In unserer ersten Folge sitzt StepStone Chief Evangelist Rudi Bauer an unserer Bar und plaudert mit uns über das Thema Leadership. Und kaum jemand kann das besser als er, denn mit nahezu 30 Jahren Management- und Führungserfahrung hat er schon so einiges erlebt. In Teil 1 sprechen wir mit Rudi über seinen atypischen Lebenslauf, Mut, Neugier, die Bedeutung von Kommunikation, die Beschäftigung mit dem "Wie" und die Tatsache, dass in unserer heutigen Zeit Kontrolle unbedingt durch Vertrauen ersetzt werden muss. Und die Sache mit der Weihnachtspost gibt es dann im zweiten Teil!Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/

Jun 8

24 min

Cookie policy

We and our partners use cookies to personalize your experience, to show you ads based on your interests, and for measurement and analytics purposes. By using our website and our services, you agree to our use of cookies as described in our Cookie Policy.