projekt0708 HR/IT Talk

projekt0708 GmbH

Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten: Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 GmbH, SAP Gold Partner mit Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors Recruiting sowie Onboarding, versorgt mit seinem Podcast „HR/IT Talk“ die Community in regelmäßigen Abständen mit Fallbeispielen, Best-Practices und technischen Detaileinblicken. Die Expertenrunden verschaffen den Zuhörern Klarheit darüber, welche Lösung sich für die jeweilige Anforderung eignet und wie diese zu implementieren ist. HR/IT Talk liefert somit neue Impulse für die tägliche Arbeit. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler.

All Episodes

HR - oder auch People Analytics - bezeichnet die Analyse der personalwirtschaftlichen Daten der eigenen Organisation – und zwar in Verbindung mit anderen, relevanten Unternehmensdaten. Somit kann der vorhandene „Datenschatz“ mit statistischen Verfahren und zunehmend mit Hilfe von KI genutzt werden. Das Ziel hierbei ist, strategische Erkenntnisse zu erlangen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. Im besten Falle ergänzen also Daten und Fakten die vorhandenen Erfahrungswerte und die Intuition der Entscheidungsträger im HR. Wie das gelingen kann, dass diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Paulina Kersting, Consultant bei projekt0708.

Nov 29

27 min 23 sec

Anhand von halbjährigen Release Updates werden 2x im Jahr neue Funktionalitäten für die Anwenderunternehmen der SAP SuccessFactors Suite durch den Softwarehersteller SAP bereitgestellt. Das Release für die 2. Jahreshälfte 2021 ist ab sofort verfügbar und enthält reichlich Neuerungen, die es nun zu bewerten gilt. Daher unterhält sich in dieser Episode von HR/IT Talk Sabrina Flach, Marketing Specialist bei projekt0708 mit Felix Ehrenfels, Consultant ebenfalls bei projekt0708, über den konkreten Mehrwert zu einer von uns getroffenen Auswahl an Neuerungen.

Oct 25

41 min 13 sec

Mit SAP SuccessFactors Work Zone können Unternehmen einen digitalen Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Die Idee dahinter: Die Belegschaft – insbesondere die sog. Deskless Workforce – soll unabhängig von Ort, Zeit und Device bequem auf Geschäftsanwendungen und relevante Informationen aber auch auf Lern- und Collaboration-Funktionen zuzugreifen können. Gleichzeitig verspricht die SAP Work Zone eine Steigerung der Produktivität als auch eine Vereinfachung von Arbeitsabläufen wie etwa schnelle on- und offboarding Prozesse. In dieser Folge von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Maurice Schilken, Partnermanager bei der SAP Deutschland und langjähriger SAP HXM Experte, über den Leistungsumfang der SAP SuccessFactors Work Zone aka SAP Work Zone für HR.

Sep 27

33 min 10 sec

Ein duales Studium oder eine Ausbildung bietet vielen jungen Menschen die Gelegenheit für einen gelungenen Berufseinstieg – und oftmals auch für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche. Unternehmen hingegen profitieren auf dem hart umkämpften Markt der Fachkräfte von neuen Talenten und im Idealfall von einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Dies hat auch der Softwarehersteller SAP erkannt und bietet seit rund 40 Jahren den sog. DuSA´s ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studiengängen an. projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler spricht in dieser Episode von HR/IT Talk mit Dr. Klaus Schmiedgen, Head of Vocational Training bei der SAP Deutschland, über das Ausbildungs- und Studienprogramm der Walldorfer.

Aug 30

34 min 1 sec

Können KI-Technologien dabei unterstützen die Personalarbeit zu vereinfachen? Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil? Viele Fragen, die projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler gemeinsam mit seinem Gast Stephan Menge, Vice President Sales - Europe bei Textkernel, in dieser Folge von HR/IT Talk ausführlich diskutiert.

Jul 26

33 min 43 sec

Die Union Investment mit Sitz in Frankfurt am Main ist Teil der Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Im Bereich des Personalwesens setzt die Fondsgesellschaft auf das klassische on-premise basierte SAP HCM – dies gilt auch für das SAP Enterprise Compensation Management, also dem Vergütungsmanagement für Mitarbeiter. In mehreren Ausbaustuften wurde die SAP Lösung konsequent weiterentwickelt und erfährt nun eine Optimierung der Nutzererfahrung bzw. der User Experience. Mit Daniel Seidler, Leiter Personalcontrolling & Compensation und Cornelius Fleiner, IT Fachbereichsbetreuer für den Konzernbereich Personal, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über Erfahrungswerte und Best Practices auf diesem Gebiet.

Jun 28

30 min 43 sec

Die SAP setzt bei ihrer Cloudlösung für HR auf Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung und Kundenzufriedenheit: Anhand von halbjährigen Release Updates werden in regelmäßigen Abständen neue Funktionalitäten für die SAP Anwenderunternehmen bereitgestellt. Nun steht das erste Release für 2021 in den Startlöchern und bietet Nutzern über die gesamte Suite hinweg neuartige Features. In dieser Episode von HR/IT Talk spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Felix Ehrenfels, Consultant bei projekt0708, über die Neuerungen des aktuellen Updates für das 1. Halbjahr 2021.

Apr 30

35 min 34 sec

Usability und ansprechende User Experience werden selten mit SAP-Software in Verbindung gebracht, gilt diese doch unter Anwendern als komplex und benutzerunfreundlich. Zu Unrecht, denn die Walldorfer haben schon vor längerer Zeit ihre Hausaufgaben gemacht und setzen quer über alle Lösungen hinweg auf eine einheitliche und moderne Design Sprache: SAP Fiori. Vor diesem Hintergrund unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit seinem Gesprächspartner, Ralph Tonn von movable.design, was eine userzentrierte Anwendung ausmacht und wie sich diese im SAP-Umfeld realisieren lässt.

Mar 29

32 min 11 sec

Nicht zuletzt durch Corona und die geltenden Kontaktbeschränkungen setzen Arbeitgeber verstärkt auf Video-Interviews. Bewerbungsgespräche über Tools wie etwa Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen sind ein bewährtes Mittel im Recruiting. Die Vorteile für alle Beteiligten sind groß! Schnellere Prozesslaufzeiten und somit eine kürzere Time-to-Hire, Kostenersparnisse und eine verbessere Candidate Experience sind nur einige der Pluspunkte dieses Formats. In dieser Episode von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio.

Feb 22

26 min 40 sec

Das Veränderungstempo nimmt seit Jahren zu. Getrieben durch die Digitalisierung kommt es zu neuen Geschäftsmodellen, immer mehr Restrukturierungen, Kulturwandel oder Fusionen. Typischerweise müssen Mitarbeiter zusätzlich zum normalen Tagesgeschäft auch noch den Veränderungsprozess stemmen. Das sorgt für Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und Überstunden. Große Herausforderungen für Führungskräfte, die nicht zuletzt durch die Corona-Krise und die geltenden Kontaktverbote neue Wege im Bereich Leadership gehen müssen. projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler unterhält sich in in dieser Folge von HR/IT Talk mit Herrn Prof. Dr. Koch, Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management, über das Thema Leadership und die Umsetzungskonsequenz bei Veränderung.

Jan 25

26 min 51 sec

Nahezu alle Unternehmen sind von der Digitalisierung betroffen – und auch der HR-Bereich kann sich dieser nicht entziehen. Doch die Transformation hin zu einer neuen digitalen Welt verläuft oftmals schwieriger als gedacht - und das trotzt innovativer Lösungsansätze, agiler Vorgehensweisen und modernster Technologien. Manchmal aber macht dem Projekterfolg schlicht und einfach die Software einen Strich durch die Rechnung, das Zusammenspiel der verschiedenen Akteure im Unternehmen will einfach nicht funktioniert oder das Projektteam zieht nicht an einem Strang. Die Gesprächspartnerin in dieser Folge von HR/IT Talk möchte namentlich nicht genannt werden und tritt daher unter einem Pseudonym auf. Frau Lis Tentome ist im wahren Leben Global HR Director eines bekannten Maschinenbauunternehmens. projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler spricht mit ihr über die grandios gescheiterte Einführung einer HR-Cloudlösung.

Dec 2020

39 min 28 sec

SAP SuccessFactors, die SAP-Cloudlösungen für HR, steht wie kaum eine andere Software für Innovation im Personalbereich. Regelmäßig erweitert das Softwareunternehmen aus Walldorf durch sogenannte Releases die bereitgestellte Funktionalität und erhöht somit den Mehrwert der Suite. Nach einer Änderung der Releasestrategie, die bereits Ende 2019 umgesetzt wurde, werden die Software-Updates nun zweimal jährlich veröffentlicht. In dieser Episode von HR/IT Talk spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Felix Ehrenfels, Consultant bei projekt0708, über die Neuerungen des aktuellen Updates für das 2. Halbjahr 2020, welches nun zeitnah für die SAP Anwenderunternehmen verfügbar sein wird.

Nov 2020

34 min 31 sec

Mit dem Veränderungsmanagement, besser bekannt als Change Management, lassen sich all die Maßnahmen zusammenfassen, welche die erfolgreiche Umsetzung eines “Changes” innerhalb einer Organisation gewährleisten sollen. Aber was ist so ein Change? Eine Change kann beispielsweise eine neuartige Strategie sein, die Reorganisation der Unternehmens, die Anwendung eines neues Prozesses oder die Einführung eines IT-Systems wie etwa dem cloudbasierten SAP SuccessFactors. In diesem dritten und letzten Teil der dreiteiligen Serie rund um das Thema New Work, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Bianca Kühnel und Ludwig Wartlsteiner – Senior bzw. Consultant bei projekt0708 – darüber, wie sich Veränderungen im Unternehmen bestmöglich ausgestalten lassen.

Oct 2020

40 min 57 sec

HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet. Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung. In diesem zweiten Teil der dreiteiligen Serie rund um das Thema New Work unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Christoph Grünberg und Ludwig Wartlsteiner - Senior Consultant bzw. Consultant bei projekt0708 - darüber, wie sich der Personalbereich mittels HR Transformation fit für die Zukunft und die neue Arbeitswelt macht kann.

Sep 2020

45 min 21 sec

New Work steht oftmals als Sammelbegriff für alternativer Arbeitsmodelle, Organisationsansätze oder den Einsatz digitaler Technologien und Kommunikationsmöglichkeiten. Beispiele hierfür sind mobiles Arbeiten, Homeoffice-Regelungen oder der Einsatz digitaler Collaboration-Lösungen. Was die Ansätze vereint ist der Ursprung des Begriffes: Dieser geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurück, der Mitte der 1970er Jahre ein Theoriekonzept der neuen Arbeit entwickelte. Viele der damals von ihm getroffenen Aussagen haben lange Zeit eher wenig Beachtung gefunden, sind aber heute für die Arbeitswelt 4.0 aktueller denn je. In dieser Folge von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ludwig Wartlsteiner, Consultant bei projekt0708, über die Möglichkeiten die New Work bietet und welche Herausforderungen damit einhergehen.

Aug 2020

31 min 35 sec

Egal wie das Kind getauft wird, ob Karriere-Portal, Karriere-Website oder einfach nur Karriereseiten, der zentrale Jobs- und Karriere-Bereich eines Unternehmens, erreichbar im Internet, stellt für potenzielle Bewerber nach wie vor den wichtigsten Kanal der Informationsbeschaffung dar. Dennoch schaffen es überraschend viele Unternehmen die Karriereseiten sträflich zu vernachlässigen, indem sie diese hoffnungslos veralten lassen, unübersichtlich gestalten oder tief innerhalb der Unternehmens-Website, für Kandidaten unauffindbar verstecken. In dieser Episode von HR/IT Talk spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger und ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website.

Jul 2020

44 min 1 sec

Unternehmen investieren massiv in die Digitalisierung. Technologien, Prozesse, Geschäftsmodelle, Kulturen – alles ändert sich immer rasanter. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Entscheider und Führungskräfte, von denen immer mehr digitale Kompetenzen erwartet wird. Der Einsatz von Changemanagement Methoden könnte in dieser Situation helfen – doch nicht alle Unternehmen setzen diese durchgängig ein. Mit Prof. Dr. Ulrich Lenz, Professor für Change-Management, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über Veränderungsprozesse und Führung in Zeiten der Digitalisierung.

Jun 2020

34 min 8 sec

Bei SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösungen für HR, setzt der Softwarehersteller aus Walldorf seinen Entwicklungsschwerpunkt auf Innovation & Digitale Transformation. Dies geht einher mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung in Form regelmäßiger Releases, welche neue Funktionalitäten ausliefern und die Nutzerfreundlichkeit der Suite weiter optimieren. Nach einer Änderung in der SAP Releasestrategie Ende letzten Jahres, werden die Software-Updates nun zweimal jährlich veröffentlicht. Zuvor hatte SAP auf einen quartalsmäßigen Turnus gesetzt. In dieser Episode von HR/IT Talk unterhalten sich Felix Ehrenfels, Consultant bei projekt0708 und Michael Scheffler, Geschäftsführer bei projekt0708, über die Neuerungen des aktuellen Updates und dessen praktische Implikationen und inhaltlichen Mehrwert.

May 2020

33 min 22 sec

Das Thema Klimawandel und ein nachhaltiger Lebensstil sind nicht zuletzt durch Greta Thunberg und die Fridays for Future-Bewegung in aller Munde. In der öffentlichen Debatte steht hierbei meistens die private Lebensführung im Mittelpunkt. Doch der persönliche CO2-Fußabdruck ist nicht zuletzt auch durch die eigene Mobilität im Beruf geprägt. Ein besonders wichtiger Aspekt in diesem Zusammenhang sind Geschäftsreisen. Mit Dennis Torchetti, Head of SAP Concur Switzerland, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in dieser Episode von HR/IT Talk darüber, was die Digitalisierung dazu beitragen kann, um das Geschäftsreisemanagement und somit letztlich auch die Business Trips eines Unternehmens nachhaltiger zu gestalten.

Apr 2020

28 min 4 sec

In Zeiten des digitalen Wandels sind auch die HR-Abteilungen der Unternehmen dazu angehalten, voranzugehen und ihre Innovationsbereitschaft unter Beweis zu stellen. Ein logischer erster Schritt hin zu einer zeitgemäßen Personalabteilung kann die Einführung einer digitalen Personalakte sein. So wird das Dokumentenmanagement effizienter gestaltet und gleichzeitig der Weg hin zu einem papierlosen Büro geebnet. In dieser Episode von HR/IT Talk unterhalten sich Martin Muth, Head of Marketing and Sales, bei aconso und projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über die 3rd-Party-Lösung aconso nubea, welche den SAP SuccessFactors Standard unter anderem um eine Digitale Personalakte ergänzt.

Mar 2020

31 min 37 sec

Die Personalbereiche in den Unternehmen befinden sich derzeit im Umbruch. Zum einen sollen sie den digitalen Wandel der eigenen Organisation mitgestalten. Zum anderen müssen sie ihre HR internen Prozesse, Strukturen und Systeme transformieren. Entscheidungsträger werden daher oftmals mit denselben Fragestellungen konfrontiert: Wie können wir unsere HR-Prozesse optimieren und technisch weiterentwickeln? Wie erhält der HR-Bereich auch unternehmensintern einen höheren Stellenwert? Und wie schaffen wir es, auf dem angespannten Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Mit Robert Fieser, Gründer und Geschäftsführer bei Work.Life.Passion. diskutiert projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler dessen Erfahrungen und mögliche Ansätze, um die HR Arbeit in Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.

Feb 2020

34 min 38 sec

In vielen Unternehmen jagt oft ein Veränderungsprozess den nächsten. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die Digitalisierung der Arbeitswelt, regelmäßige Restrukturierungsmaßnahmen, Outsourcing-Projekte, Kulturwandel und New Work dauerhaft überfordert. Hinzukommt oftmals eine unrealistische Erwartungshaltung des Managements. Daher schwebt über jedem Change Projekt das Damoklesschwert, ob und wie lange Menschen und Unternehmen diese „Überdosis an Change“ noch aushalten können. Mit Herrn Prof. Dr. Koch, Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management, Fakultät für Wirtschaftspsychologie, unterhält sich Moderator und projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über das Thema Veränderung - und wie sich diese sinnvoll dosieren lässt.

Jan 2020

24 min 40 sec

Die SAP SuccessFactors HCM Suite steht aufgrund des Bereitstellungsmodells „Cloud“ für hohe Innovationskraft im HR-Bereich. Anhand von sog. Quartely Releases werden in regelmäßigen Abständen neue Funktionalitäten für die SAP Anwenderunternehmen bereitgestellt. Im November 2019, dem Tag der Aufzeichnung dieser Podcast Folge, steht das letzte Release für das aktuelle Kalenderjahr in den Startlöchern. In dieser Episode erfahren Sie mehr über die Neuerungen die mit diesem Update ausgeliefert werden.

Dec 2019

32 min 47 sec

In dieser etwas anderen Episode von HR/IT Talk unterhalten sich Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel & Ost-Europa und Michael Scheffler, Geschäftsführer projekt0708, ganz allgemein zu HR/IT Themen und Trends in diesem Umfeld. Bei ihrer Diskussion streifen die beiden passionierten Podcaster so unterschiedliche Sachverhalte wie etwa das sog. Human Experience Management (HXM), die möglichen (Bereitstellungs-)Optionen von SAP Software sowie die zukünftige On-Premise Lösung SAP HCM for S/4HANA.

Nov 2019

49 min 30 sec

Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz - kurz KI oder Neudeutsch AI - wird auch erörtert, ob und wie genau KI im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann. Recruiter schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch bislang hat erst jeder zehnte solche Systeme genutzt, wie Studien zeigen.

Oct 2019

29 min 49 sec

Auf dem DSAG-Jahreskongress im September 2019 haben die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe und SAP gemeinsam bekannt gegeben, dass das On-Premise basierte SAP HCM als integraler Bestandteil von S/4HANA bereitgestellt werden wird. Somit garantiert SAP eine Wartung dieser Lösung entgegen bisheriger Aussagen auch nach 2025. Einmal mehr stellt sich nun für SAP Anwenderunternehmen die Frage: Was bedeutet das konkret für meine SAP HCM Systemlandschaft? Mach SAP SuccessFactors für mich nach wie vor Sinn? Und falls ja, wie gestalte ich meinen individuellen Weg in die HR-Cloud bestmöglich?

Sep 2019

37 min 29 sec

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösung für HR, unterscheidet sich erheblich von klassischen SAP ERP HCM Projekten: Ist man aus der „alten Welt“ gewohnt, Prozesse und Funktionen anpassen und der Software „unter die Motorhaube" schauen zu können, muss in der Datenwolke eine stärkere Orientierung an Best-Practices erfolgen. Dies erfordert ein Umdenken - sowohl auf Seiten des Implementierungspartners als auch beim eigentlichen SAP Anwenderunternehmen bzw. Kunden.

Aug 2019

36 min 6 sec

Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung die digitale Transformation umzusetzen. Eine der wichtigen Schritte in diesem Zusammenhang sind Investitionen in geschäftliche Cloudlösungen zur Automatisierung ihrer Geschäftsabläufe. Dies betrifft insbesondere Anwendungen und Prozesse im Bereich der Reisebuchung sowie der Reisekostenabrechnung.

Aug 2019

26 min 6 sec

Bei der Einführung von HR-Cloudlösungen ist es nicht nur wichtig die technischen Voraussetzungen zu schaffen und die Daten von einem System in das andere zu migrieren. Für einen reibungslosen Übergang ist es neben geeigneten Systemtrainings und Kommunikation immanent, die organisatorische Reife zu bestimmen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung festzulegen und die Wirkung zu validieren.

Aug 2019

27 min 26 sec