Over Transformaties Gesproken

Mark Reijnders - Nzym

Deze podcast gaat over ervaringen in het organisatieveld met transformaties. Praktisch en concreet, hoe werk je er mee, wat willen en kunnen ervaringsdeskundigen delen over onderwerpen als purpose, identiteit, strategie en cultuur. Maandelijks posten we een nieuw interview. Voor meer informatie kijk op www.overtransformaties.nl. Wil je je bijdrage leveren aan een opname, op de website staan de contactdetails.

Lichaamsbewust luisteren - oefening
Trailer 5 min 24 sec

All Episodes

Rouw, we koppelen rouwen veelal snel aan de dood. Dat is ook wel begrijpelijk omdat het verliezen van een dierbare gepaard gaat met verlies en daarmee rouw. Rouwen kent ook andere aanleidingen die steeds weer samenhangt met verlies. Met Brechje van Geenen heb ik het in deze podcast over rouw.  Onder meer over de verschillende vormen van rouw en de verschillende fasen. In het gesprek verkennen we het thema en verbaas ik mij eigenlijk over de breedte van het onderwerp. Het mooiste inzicht komt bij het editten van de podcast. Brechje stelt eigenlijk zelf helemaal niet zoveel vragen, maar toch geeft ze mij de ruimte om mijn ervaring met verlies en rouwen te hebben. Heel logisch en natuurlijk en zo ben ik meer aan het woord dan bij andere podcasts. Tegelijkertijd stelt ze niet veel vragen. ‘Misschien stel je wel in stilte vragen’, app ik haar. Dat komt doordat ze mij vrijheid geeft, om te willen delen en niet om te moeten. Luister er maar naar.

Nov 25

50 min 49 sec

Een podcast over stoppen, het beëindigen van projecten, ideeën en initiatieven. Persoonlijk stoppen, met bijvoorbeeld roken of drinken is al een hele opgave. Stoppen in de context van een organisatie vraagt weer wat anders. Stoppen in organisaties is moeilijker omdat je met een team mensen bent en dan hoeft er maar één individu te zijn die toch doorgaat. Met Marije van den Berg heb ik een gesprek over het onderwerp stoppen en hoe je dat doet. Heel praktisch, stoppen doe je niet op één moment, veelal vraagt stoppen een langere periode dat je ermee bezig bent. Stoppen is het systematisch beëindigen van initiatieven of triggers die er in de tussentijd toch steeds opkomen. De uitgebreidere verhandeling van stoppen is dat je verschillende fasen doorloopt. Marije vertelt hier in de podcast met enthousiasme over illustreert de fasen met voorbeelden. Mocht je interesse gewekt zijn, Marije heeft er ook een boek over geschreven, ik las haar boek zonder te stoppen uit. Wil je naar aanleiding van de podcast het boek lezen, dan vind je die hier: Boek Stop van Marije Van Den Berg De podcast kan je tevens beluisteren via: Apple: link podcast Spotify: link podcast      

Jun 9

1 hr 13 min

Een oefening om je bewust te worden van je lichaam. In het algemeen en je kan het ook gebruiken om lichaamsbewust de podcast met Paula te beluisteren.

May 26

5 min 24 sec

Deze nieuwe podcast gaat over lichaamsbewustzijn. Met Paula Kolthoff heb ik een gesprek over haar recent uitgebrachte boek met de treffende titel – Stevig staan in intense situaties. Met als toelichting op de flap – dat elke lastige situatie een kans is om je balans te versterken en steviger te staan. Als coach, trainer, leidinggevende of opleider is stevig staan een belangrijk aspect van je werk.  Wanneer je aandachtig luistert naar je lichaam, wordt het een kompas waarop je moeiteloos navigeert. Paula werkt met intense situaties en specifiek met mensen in beroepen die ze als intens ervaren zoals, zorgmedewerkers, politie, advocaten en medisch specialisten. Samen gaan we onder meer in op wat zij verstaat onder radicale zachtmoedigheid. Het is een toegankelijke podcast geworden, over de diepere waarde van lichaamsgericht werken aangevuld met praktische voorbeelden. Daarmee is Paula in staat om beweging ook uit te drukken in woorden en taal. Is je interesse door de podcast gewekt en wil je meer kennis maken met het werk van Paula dan is de training Embodied Learning – Level 1 die ze geeft interessant voor je. Deze kan je hier vinden: Embodied Learning – Level 1 De podcast kan je hier luisteren Apple: https://tinyurl.com/5c3tb753 Spotify: https://tinyurl.com/yd8vz8rr

May 26

45 min 30 sec

In deze podcast vertelt Hilbrand over zijn ervaringen en gedachten over mannen en mannenwerk. Waar hij net als vele mannen, en ik overigens ook, eerst sceptisch was over mannentrainingen is hij de waarde in gaan zien van mannen en werken met mannen. Hij had heel lang het idee dat mannen niet de moeite waard waren en dat hij daarmee ook zichzelf niet volledig waard vond. Het gaat niet goed met mannen – dat blijkt uit een trits van cijfers die aangeven dat we als man uitvallen in de samenleving. “Mannen hebben moeite met het belichamen van het onderwerp, stand your ground” Een gesprek over de afwezigheid van mannen en hoe de tweede wereldoorlog dat heeft veroorzaakt. Met handreikingen over de essentie van man zijn en daarmee het mannenwerk op zichzelf. Hilbrand vertelt over de vijf elementen: Spreken van de waarheid, jouw waarheidNemen van verantwoordelijkheid voor de dingen die je zegt en doetDe moed hebben om dingen aan te kaarten die moeilijk zijn of pijn doenDoorgaan van de pijn en het ontwikkelen van uithoudingsvermogenCreëren van discipline – volhouden en afmaken waar je aan begint De ingang van wat we als mannen te doen hebben is voelen en het daar met andere mannen over hebben. Wat voel jij en wat voel ik… Meer over Hilbrand Westra: https://alfa-omnia.com

May 5

41 min 52 sec

“In het sparren is het niet alleen zo dat ik de ander raak, ik word zelf ook geraakt. En in het sparringspartijtje kies ik ervoor om mezelf ook te laten raken en zonder harnas er te zijn. Dan sta ik ook continu stil bij de vraag of dat wat die ander doet mij raakt. Wat roept iemand bij mij op en wat ben ik dan geneigd om terug te doen. Wat is dan van mij en wat is van de ander. Het roept iets in mij op en het kan zijn dat het van jou is maar ook van mij en dat maakt het super interessant. Als ik met mijn coachees werk, is het enige wat ik doe is dat ik mij open stel voor het totaal. Wat zegt hij, wat doet hij, hoe ademt jij? Wat doet het met mij en hoe ken ik dat bij mezelf? Robin is zich super bewust van zijn lichaam en past dat heel bewust toe in het contact met zijn coachees. Ik heb zelf het genoegen gehad om door Robin onderhanden te worden genomen. Dat heeft bij mij ook de luiken open gezet en mij nieuwe inzichten gegeven. Of zoals Robin het zo mooi benoemd – door hem heb ik een beweging weer teruggebracht. Ik kwam naar Robin om mijn boosheid meer te reguleren. Aan het einde van de sessie voel ik naast het verdriet meer daadkracht. Wat er gebeurd is, is dat er een ander luikje open is gegaan en dat ik weer heb verbonden met datgeen wat er nog meer in mij aanwezig is. Dat hielp mij om bij het verdriet te zijn maar ook maakte het mij bewust dat ik iets anders kon kiezen. Robin licht toe dat hij mensen niet iets nieuws leert maar meer onderzoekt wat of waar het afgesloten is. Dus als je iets naars hebt meegemaakt waardoor je denkt dat je niet boos mag zijn, dan raakt die boosheid afgesplitst. Dat is een actief proces dat onderdrukt moet worden. Dat zit in negen van de tien keer in het stokken van de adem. “Hoe krijg ik dat dan weer los. Ik kijk waar de persoon uit contact gaat en ga op die plekken weer adem toevoegen. Hoe herken je dat de adem stokt. Ik vind het dan fijn om de beweging weer thuis te brengen. Samen uitzoeken wat de betekenis is van een bepaalde beweging en wat er dan gebeurd als je wel gaat ademen en een beweging gaat maken die aan de andere kant van het spectrum zit. Zo kan je weer verder gaan integreren“. Kunnen genieten van wat je doet Vervolgens komen we uit op misschien wel de meest wijze les die ik uit het gesprek hebt gehaald. Robin vertelt heel duidelijk dat hij er zo van kan genieten als alles weer congruent is en dat het klopt. Aanleiding is dat tijdens het sparren en ook in de podcast het (voor mij) lijkt alsof hij zo tevreden is met zichzelf. Ik zeg expres voor mij erbij omdat ik er namelijk ook nog wel eens een handje van kan hebben. Ik geef het Robin terug wat het met mij doet. “Natuurlijk zit er ook een deel in dat als het echt goed is dat ik ook echt kan genieten van de schoonheid van wat er gebeurd en dan kan ik ook echt wel tevreden zijn over mezelf. Dan denk ik, hier ben ik echt tevreden over. Dan geniet ik volle bak, van de schoonheid in het moment. Dan is het stil en dan denk ik; hier ben ik heel tevreden over”.  Ik vind het echt zo tof dat hij er dan zo over praat. Niet stiekem genieten maar openlijk tevreden zijn. Voor mij is het nieuw en sinds het gesprek met Robin kan ik het ook meer. Zeggen dat ik iets goed heb gedaan. De afgelopen weken heb ik daar actief mee ge-experimenteerd, niet alleen denken maar ook uiten, ‘zo Mark dat heb je maar goed gedaan’. Het is onwennig maar ook heel bevrijdend om dat te zeggen. Adem toevoegen en de beweging thuis brengen Vervolgens hebben we het over het toevoegen van adem aan organisaties. Vanuit het logische vervolg dat Robin ook weer adem toevoegt aan de persoon. Zodat mensen persoonlijk weer de beweging thuis kunnen brengen. Werken met slimme mensen, die hoeven we echt niet te vertellen hoe ze een taak uitvoeren. Dan gaat h

Mar 30

48 min 43 sec

In deze podcast heb ik een gesprek met Rik Klinkhamer, Rik heeft ondernemerschap in zijn genen en ik ben benieuwd naar zijn geheime formule. In het gesprek geeft hij doorkijkjes in hoe ondernemerschap voor hem werkt. En vertelt hij ook eerlijk, het is echt niet zo dat alles wat ik doe in goud verandert. Een team, daar begint het misschien wel voor hem mee, ja tuurlijk een goed concept. Maar vooral met teams realiseer je successen. Passie, vertrouwen en focus en een ondernemersgeest die altijd aan staat en kansen ziet. Tussen de regels door vertelt Rik de voornaamste ingrediënten van succes. Het gaat over snelheid van denken en vooral van doen. En als je dan een idee hebt is het ook een zaak om dit uit te voeren. Bij succes ga je dat vervolgens uitbouwen. Rik heeft inmiddels een uitgebreide ervaring in het succesvol (en ook het niet succesvol) realiseren van groei. Nu richt hij zich samen met zijn partner en team op het helpen groeien van andere ondernemingen. Ondernemingen die al een eerste ronde van groei hebben doorgemaakt en toe zijn aan een volgende sprong. Apple: https://tinyurl.com/39unt5u3 Spotify: https://tinyurl.com/9p5mzaxh Google: https://tinyurl.com/2kk77r7f

Mar 16

31 min 19 sec

Het woord alleen al, organisatiestilte, toen Patricia het zei was ik er eigenlijk meteen door gegrepen. Waarom? omdat het voor mij vervat waar het bij transformaties over gaat – de stilte. Omdat er iets zijn bestemming heeft bereikt of andersom geformuleerd omdat er iets nieuws aanstaande is. Patricia Hoogland heeft er haar scriptie over geschreven en onderzocht wat veroorzakers zijn van organisatiestilte en wat mogelijk interventies zijn. Of zoals ze schrijft in haar scriptie: ‘Organisatiestilte geeft een antwoord op de vraag waarom teams en individuen soms niets zeggen of weinig doen in reactie op belangrijke uitdagingen waar een organisatie mee te maken kan krijgen .’ Zoals vaker gaat het schrijfproces ook over het innerlijke proces van de onderzoeker. Ik geloof er zo in dat de innerlijke houding die je aanneemt bepalend is voor wat je te zien krijgt. Patricia deelt met mij hoe ze op dit punt is gekomen en dat het gaat over geloof in jezelf. Een bijzonder gesprek waarbij ik weer nieuwe inzichten krijg aangeraakt over hoe je vanuit stilte kan kijken naar organisaties. Apple: https://apple.co/3r4m5yy Spotify: https://spoti.fi/3ptM41Z

Jan 28

33 min 7 sec

In deze podcast heb ik een gesprek met Leanne Steeghs. Leanne is systemisch trainer, teamcoach en auteur van het boek systemisch wijzer. Met haar heb ik een gesprek over systemisch werken. Hoe is ze met systemisch werken in aanraking gekomen, wat vraagt het van je als begeleider en we hebben het over woorden als aanstormende toekomst, liminal space en het lege midden. We beginnen het gesprek met de foto die ik van haar zag op Facebook. Leanne op een paard in Pipi Langkous outfit. Net echt! Het is het begin van een open gesprek over hoe Leanne zich systemisch door de wereld begeeft. Leanne geeft systemische trainingen over systemisch leiderschap en opleiding tot systemisch opsteller. Daarnaast zet ze dit in, in haar werk met teams en met organisaties. Tijdens het gesprek merk ik dat Leanne steeds de beweging naar binnen maakt. Ze beweegt dan een beetje voorwaarts, achterwaarts en dan op laten komen wat er is. ‘Het gaat dan naar binnen en daarna via mijn hart weer naar buiten’. Mooi hoe ze daar woorden aan geeft en zo ook laat zien hoe ze zich daarin nog ontwikkelt. Apple: https://apple.co/2YwIubu Spotify: https://spoti.fi/2MKdt1a

Jan 14

1 hr 4 min

De allerlaatste podcast van het jaar; het werd een mooi gesprek met Siets Bakker. Siets is van de rake vragen, mede-eigenaar van uitgeverij het Noorderlicht en ook een collega in het veld. Voor aanvang van onze afspraak om de podcast op te nemen appen we met elkaar heen en weer. ‘Gaan we het doen, word het een podcast?’ Samen komen we tot het inzicht dat het voelt als een terugblik en als een vooruitblik – voorbij 2020. Een collegiaal gesprek, een gesprek over en weer van hoe we allebei het jaar beleefde. Samen dwalen we zo door het jaar 2020. Siets zoomt steeds uit naar het grotere plaatje. De dag-starts waar Siets mee begon tijdens het begin van de lockdown. Hoe het begon met een bericht op LinkedIn en een simpele Zoom-link. Eenvoudig en tegelijkertijd spot-on. Samen kijken we ook voorbij aan 2020. Wat komt er op, wat heeft 2021 voor ons in petto. We zullen het zien. We wensen jullie in ieder geval een aangename jaarwisseling. Apple: http://tiny.cc/xpe7tz Spotify: http://tiny.cc/0qe7tz

Dec 2020

1 hr 6 min

Transformatie in de retail - misschien is er geen dynamischer speelveld dan retail. Onder druk van allerlei ontwikkelingen transformeert de retailsector langzaam en snel. Supermarkten zoals Spar doen het in deze Corona crisis goed. In dit gesprek met John Van Der Ent, CEO van de Spar komt het zijdelings aan bod. John geeft in dit gesprek een persoonlijkere inkijk in waar hij vandaan komt en wat hem daarmee kenmerkt. Eenzelfde is eigenlijk van toepassing voor de transformatie waar hij aan werkt. Met respect van het ontstaan van de Spar en wat het kenmerkt, werken aan een nieuwe indentiteit.  Samen hebben we een open gesprek waarin onderwerpen aan bod komen als het werken met een contourschets, het belang van goede teams en goede mensen en dat het belangrijk is om dat vanaf het begin te borgen. Ik vind het mooi om te horen hoe John op zijn plek is en hoe hij zijn eigen persoonlijke verhaal meeneemt in de ontwikkeling van de Spar als organisatie. 

Nov 2020

30 min 49 sec

Deze podcast is deel twee van de podcast spelen met het leven, een waardevol gesprek met Bastiaan van Meeteren . In dit deel hebben we het vooral over de vraag - kan je bij jezelf zijn. Het gaat om focus, omdat je daarmee bepaald wat je aandacht geeft. En wat je aandacht geeft dat groeit. En dat is trainbaar, juist door het vanuit verschillende posities te bekijken, bijvoorbeeld vanuit de posities van de betrokkenen. Dat is de vrijheid van denken die iedereen heeft.  En zegt Bastiaan - ‘Wiebe Veenbaas zegt dan, wat moet je iedere keer weer leren’. Dat maakt het tot een geheel van bij jezelf zijn. Een ambitie hebben en elke keer weer opnieuw hetzelfde leren. Jezelf die vraag stellen maakt het vervolgens lichter. Wat hebben we allebei steeds te leren? Bastiaan bekijkt het thema vanuit veel verschillende invalshoeken, om er vervolgens steeds bij terug te komen. Als ui die hij langzaam afpelt.  Het zet mij ook aan het denken - wat heb ik steeds opnieuw te leren. Je kan de podcast hier beluisteren: Apple: https://tinyurl.com/y4f5kv3q Spotify: https://tinyurl.com/yxt4b4m2

Oct 2020

41 min 54 sec

De zin van het leven is dat we nu hier met elkaar praten, meer is het niet. En zeker niet minder! Zo simpel en zo eenvoudig. Met Bastiaan Van Meeteren heb ik een gesprek over vele facetten van het leven. Bastiaan hangt aan het leven, of beter gezegd een zinvol leven en deelt zijn bespiegelingen daarover. En passent stelt hij mij ook nog een aantal mooie vragen. Door te luisteren met aandacht en aansluiten bij waar ik ben. Prachtig hoe hij dat doet met stemgeluid en ook met stilte.  Het leven van Bastiaan verkennen we onder meer aan de hand van een wielrenwedstrijd, een criterium. Alle rondjes voorovergebogen met mijn hoofd tussen het stuur. En in de laatste ronde mocht ik dan…. met volle overgave pakte ik dan nog een prijsje. En zo is het nu in het leven ook. In de zwerm opereert Bastiaan het beste. Daar voelt hij zich prettig bij, niet in de lead van de commissie transformatie maar met zijn allen in de zwerm, in het peloton. Daar voelt Bastiaan zich thuis. We hebben het in het gesprek ook over feedback, Bastiaan is misschien wel de ongekroonde koning van de feedback. Begonnen als trainingsacteur en 1000 trainingen verder komt hij tot een andere inzicht. Wil je beter, stel een vraag is zijn adagium. Het is heel helder en duidelijk waar je feedback op wil. En dat werkt beter, simpel toch. De podcast is hier te beluisteren: Apple: https://tinyurl.com/yb4egto6 Spotify: https://tinyurl.com/ycwkek6x

Sep 2020

44 min 25 sec

Een aanstekelijk en positief gesprek over floreren - je goed voelen en functioneren, gecombineerd met een betekenisvol leven, er zit iets aanstekelijks in zodat anderen ook gaan floreren. Hoe een schijnbare blik van de eenvoud van floreren een diepere laag heeft. Pepijn slaagt erin om met luchtigheid en enthousiasmerende manier te reflecteren op zichzelf en hun eigen pad te exploreren. Een enthousiast gesprek, aanstekelijk en die aanzet tot enthousiasme en met realisme kijken naar jezelf. Het hoeft toch niet altijd zwaar te zijn. Door te kijken naar wat er al positief gaat en hoe je dat met Pokon kan laten groeien. Hoe breng je de boodschap over van floreren. Het gaat (wederom) over de subtiele samenhang van nuchtere emotie. Door taalgebruik en door te experimenteren, probeer het eens. We hebben het samen over hoe we spiritualiteit en energie steeds meer gebruiken. Nog met terughoudendheid, met de angst om raar te worden gevonden en dat mensen afhaken. Zo wisselt het gesprek in diepgang en speelsheid. Pepijn is ook een ontdekker die doet door te proberen, met de nodige dosis ondeugendheid.  Tot slot vertelt Pepijn over floreren op school, hoe dit toe te passen op school, waarbij alle betrokkenen, van leerling tot ouder en van leraar tot directeur worden uitgenodigd om mee te doen. Met enthousiasme vertelt hij dat ze een specifiek project zijn gestart om met 200 kinderen en hun scholen te kijken hoe ze met hun het positieve gesprek aangaan. Ik vind het echt zo tof wat Pepijn vertelt en hoe hij het ook allemaal weet in te kleden. Alsof het de normaalste zaak van de wereld is. Want ‘florerende leraren maken florerende kinderen’. De bevlogenheid van Pepijn komt door de luidsprekers en dat weet hij ook nog eens om te zetten naar fundamenteel doen. Gratis praktijkgids voor floreren, klik hier. Naar de podcast Apple: https://tinyurl.com/y4flz6d3 Spotify: https://tinyurl.com/y5naxvet

Sep 2020

42 min 20 sec

Een openhartig verhaal over persoonlijke transformatie en veerkracht. Marc Van de Velde deelt in deze podcast zijn levensverhaal en hoe hij dit ook inzet in zijn dagdagelijkse praktijk als mens en als professional. Op jonge leeftijd moet Marc als gevolg van een ernstig ongeluk zijn droom van pasteibakker opgeven, wat dan? Een openhartig gesprek over tegenslag, trauma en voorspoed. ‘Ik wil gezien worden zoals ik ben, ja ik heb fouten, ja ik heb gebreken, en ik denk dat we die allemaal hebben en ik ben toch wel goed’. Persoonlijke transformatie vraagt veerkracht en een wil, dat vergeten we nog wel eens. Zonder wil is het doormaken van een transformatie kansloos. Ik leer van Marc dat een transformatie ook vraagt om beide kanten te blijven omarmen - het verdriet van wat niet meer is en het verlangen naar dat wat wel is. En in de woorden van Marc, ‘je kan wel kniezen over datgeen wat er niet is, maar het gaat juist over wat er wel nog is. Deze podcast is een mooie aanvulling op de vorige podcast met Martje Kemperman. In deze podcast - over monsters en inner demons, bespreken we hoe om te gaan met innerlijke stemmen. In deze podcast kan je de innerlijke stem van Marc ook tussen de regels mooi horen. En tegelijkertijd is het ongeluk dat Marc heeft meegemaakt zo impactvol dat het gaat over andere stemmen - een stem van trauma - een stem van acceptatie en omarmen. Ik leer in dit gesprek dat het vooral gaat om luisteren naar het verhaal van Marc. Wat heeft hij beleefd en ik merk ook de uitdaging om de echte vragen te stellen waar zijn verhaal om vraagt. Die ene vraag waarvan mijn innerlijke stem dan zegt: 'Mark! dat kan je toch niet vragen!' Schijnbaar wel. Een verhaal dat het waard is om te vertellen en naar te luisteren. Welk verhaal en eigen ik zet hij in de etalage. Rust..., prachtig. Wil je meer weten over Marc: dat kan via zijn website.

Aug 2020

56 min 21 sec

In deze podcast heb ik een wijs gesprek met Martje Kemperman (www.martjekemperman.nl) over eenieders monsters. Martje noemt zich ook wel professioneel monster temmer. Afhankelijk van haar rol mag ze met de monsters van mensen werken. Als leiderschapscoach gaat dat verder dan als consultant.  Mensen bewust maken van de monsters die ze nog te bevechten hebben is essentieel in een transformatie. Mensen hun individuele monsters zijn bepalend in de interacties die ze met elkaar hebben. Daarom is het zo belangrijk om ze met elkaar bespreekbaar te maken. Transformatie begint zo bij het individu. We gaan als organisatie in transformatie en dat vraagt ook persoonlijke transformatie.  Wat zit er in ons, en daar mee werken. Met de zonnige en de donkere zijde. Het delen van ook eenieders donkere zijde in het collectief werkt bevrijdend omdat er dan herkenning optreedt. Temeer omdat we de monsters voor ons houden. Martje deelt haar eigen ervaringen en inzichten. Ik heb de podcast zelf meerdere malen teruggeluisterd, omdat ik elke keer weer nieuwe dingen hoorde.  

Jul 2020

48 min 57 sec

Hoe krijg je mensen vanuit zichzelf in beweging. Hansch Van Der Velden, partner bij de Human Change group, geeft inkijk in zijn manier van veranderen en zijn fascinatie voor mensen. Hij gelooft in de kracht van samenwerking - en je kan echt niet verwachten dat iedereen direct open is. Dat vraagt iets en dat is meer dan het maken van een communicatieplan en permanente reorganisaties. Afdwingen als normaal.   Hansch heeft een beweging gemaakt vanuit de lijn waarin hij communicatie en leiderschap combineerde in zijn vorige baan bij Gasunie. Een deel van de het gesprek gaat over de transformatie van Gasunie en hoe ze mensen hebben geëquipeerd om het toekomstverhaal van gasunie te vertellen. Inmiddels is hij een jaar verder en hij deelt hoe hij de stap heeft gemaakt. Weg van zekerheid vanwege de suboptimale oplossing en richting zelfontplooiing. Niet meer in de lijn maar als consultant mensen helpen veranderen.   Werken met mensen hun persoonlijke agenda’s. Iedereen heeft een eigen belang en zit verschillend in de wedstrijd. Mensen zeggen daarom wel ja tegen een gemeenschappelijke visie, maar als je dieper graaft dan komt er een nee. Dat vraagt leiderschap die de veiligheid creëert voor verandering, het maken van een gezamenlijke visie, organiseren van de samenwerking en vervolgens kleine stapjes zetten. Soms naar voren en soms naar achteren. 

Jul 2020

47 min 16 sec

21 Podcasts, drie keer zeven :) Een mooi moment om terug te kijken de podcasts die ik heb gemaakt. Ik ben trots op zoveel podcasts om vele redenen. Ik ben ermee begonnen omdat ik zo benieuwd was en nog steeds ben naar de werking van het maken van een podcast.  Samen met Steven kijk ik terug op de podcasts die ik samen met zoveel leuke mensen heb mogen opnemen. Van elke podcast leerde ik weer nieuwe dingen over transformaties. Het verrijkt mijn taal, geeft mij de gelegenheid om de verhalen van anderen te horen en ook om mijn eigen praktijktheorie te toetsen. Het resulteerde onder meer in een actualisering van mijn blik op transformaties en het kunnen spelen met ingesleten patronen. En ik heb het gevoel dat we pas net zijn begonnen. De eerste 21 podcasts zijn super snel gegaan. En ik kan mij er nog geen voorstelling van maken hoe het is om er 42 te hebben gemaakt. De komende 21 podcasts wil ik vooral graag voortzetten wat ik aan het opbouwen ben, en daar ga ik aan toevoegen dat ik dat ga doen met de intentie om meer verbinding te realiseren tussen ratio en emotie, door ernaar te vragen in de interviews. En daarnaast nog meer te vragen: hoe dan? En vooral de lol die ik erin heb vast te blijven houden. Steven dank voor het feit dat je mij wilde interviewen. Wat mij betreft houden we die erin.

Jun 2020

51 min 1 sec

Een gesprek over relational presence. Hoe je elkaar raakt voorbij aan woorden door in het moment aanwezig te zijn, en je met jezelf te verbinden en vervolgens met de ander. Jennet Burghard vertelt over haar passie voor het onderwerp en haar toewijding in het ervaren hoe we in de online space de inzichten van relational présence kunnen inzetten. Hoe kan je online hetzelfde effect van echt contact mogelijk maken en voorbij komen aan de uitdagingen. Uitdagingen die er in het echte contact al zijn, laat staan online.  Jennet deelt haar inzichten tot nog toe en ik merk hoe snel ik een betere verbinding maak in het gesprek. Meer verbinding met mezelf, door niet meer het schermpje open te hebben staan waarin ik ook mezelf zie. Heel bevrijdend. En dat was pas het begin. Een boeiend en intrigerend gesprek over echt contact, online of in de reële wereld. Door op 1 te zetten, de vraag met wie zit ik en niet meer de juiste inhoud van je verhaal. Dan valt er zoveel weg en maak je echt contact. Verder en niet onbelangrijk is het een heel aangenaam gesprek. Het lijkt wel alsof ik Jennet al veel langer ken en dat komt ook door het vertrouwen en de context die ze neerzet. Heel natuurlijk!

Jun 2020

33 min 44 sec

Werken met mensen die vastlopen, jongeren op school en volwassenen met een burn-out. Als ik het zo opschrijf is het misschien wel allebei hetzelfde. Wat doe je met mensen die chronisch overprikkeld en gestresst zijn. Marijn Bontje vertelt hoe vastlopen gaat over kijken en werken met het geheel. Hoe verleidelijk het ook is om naar het deel te kijken van werk en school is het belangrijk te kijken naar het geheel. Daarom is het belangrijk verschillende dingen te doen. Marijn deelt hoe zij werken aan de ontwikkeling van mensen, en dan met name jongeren. Jongeren die uitvallen op school waarbij ze uitvallen om school en het tegelijkertijd helemaal niet over school gaat. Door de Corona-crisis was ineens alles weg. De drempel was voor jongeren al hoog en op Zoom is die drempel alleen maar hoger. Het wegvallen en stilvallen bracht Marijn en haar collega’s terug tot het gesprek over hun identiteit en essentie. Wie zijn we en wat doen we. Keuzes maken en terug naar en tegelijkertijd een stap vooruit zetten. Met Marijn heb ik een gesprek dat gaat over het vastlopen van de samenleving, jongeren en ook de abrupte stilstand van haar/hun organisatie H3Lab.

Jun 2020

29 min 37 sec

Een podcast die gaat over je innerlijke ruimte en hoe je die verzorgt in deze paradoxale tijd. Hoe belangrijk is dat als leidinggevende met een bomvolle agenda. Zeker nu in deze VUCA wereld. Je innerlijke ruimte is zo cruciaal, Jindra Kessener deelt haar ervaring, professioneel en dat ze hem zelf ook even kwijt is geweest. Je eigen lichaam voelen maakt je effectiever. Jindra werkt daarnaast met dialogisch leiderschap. Ze wisselt met schijnbaar gemak tussen ratio, emotie en beweging. En geeft daar met zoveel gemak woorden aan. Ik ben onder de indruk hoe ze met woorden speelt en het zo toegankelijk maakt. Divers, op verschillende lagen en compleet, met speels gemak. 

May 2020

37 min 4 sec

Transformatie hangt vaak samen met een enorme kans die zich voordoet. Of die nu technologie of organisatie gedreven is, het vraagt veel van de mensen waar je mee werkt. Sebastiaan deelt zijn ervaring met (digitale) transformatie. Digitalisatie lost zichzelf wel op, alleen de adoptie en de verandering door de mensen is waar het leuk wordt, misschien soms wel spannend en ook wel het meeste van jezelf vraagt. Hoe neem je de mensen die bij een transformatie betrokken zijn en tevens onderdeel van zijn erin mee. Dat vraagt het meeste van je als leider en als mens.  Sebastiaan deelt dat het voor hem als leider belangrijk is een bijdrage te willen leveren aan een groter geheel en een ‘better cause’. Sebastiaan deelt zijn ervaringen met transformatie in een snel veranderende technologische wereld waarin flexibiliteit van levensbelang is. Als je denkt dat je er bent dan doet zich weer een nieuwe verandering voor. Of zoals Sebastiaan het meteen noemt, een kans. Organising for change en tegelijkertijd doet het ook veel met mensen en ook met hem zelf. Een snel en kwetsbaar gesprek over concepten en over emoties. 

May 2020

35 min 54 sec

Met Barbara de Koning Gans heb ik in de afgelopen periode meerdere malen gesproken. Over wat ze ervaart, en wat er gebeurt, om haar heen en wat het met haar doet. Aan het begin stroomt alles en maakt de organisatie sprongen vooruit. Verandering lijkt de normaalste zaak van de wereld. Een paar weken later slaat plotsklaps de stroperigheid toe. Alsof we alweer patronen binnen de versnelling hebben gemaakt. Patronen die zorgen voor voorspelbaarheid. Een paar weken later hebben we wederom een gesprek over hoe het dan gaat. Het loslaten van de reflex van plannen heeft geholpen en nu gaat het om het neerzetten van meerdere bewegingen. En het blijft ook zoeken naar de versnelling. Er is meer rust en meer mee gaan in de grotere beweging. En het voelt ook als stilte voor de storm, er komt nog een versnelling aan. Ik wens je veel luisterplezier met de podcast met Barbara. #Transformatie #Dynamiek #Visinhetwater #Quantumleaps 

May 2020

45 min 32 sec

Deze podcast gaat over in beweging komen en in beweging zijn. Een podcast over grenzen, hoe Sander Den Hartog ze ervaart en eraan voorbij komt.  Sander neemt ons mee in zijn passie, extreme duursport, en hoe hem dat motiveert om als het tegenvalt toch door te gaan. Wat doet hij als zijn lichaam aangeeft dat hij niet meer verder kan. Sander verlegt daarmee fysieke en mentale grenzen. Pijn gaat over en dan kom je verder. En iedereen kan dat. Sander vertelt glashelder en duidelijk waar het op staat. It is a mentality game. Voorbij het opgeven. Ook na het opnemen van de podcast krijg ik nog een apple van Sander. Hij was nog een prachtige quote tegengekomen in een andere podcast die zijn verhaal uitstekend illustreert: You find the most honest version of yourself in complete exhaustion. Het kan altijd beter. Ik wens je veel plezier met de podcast. Apple podcast: https://tinyurl.com/ybm4hqmq Spotify: https://tinyurl.com/y76fptkq

May 2020

44 min 3 sec

Rachel heeft een missie – namelijk dat burn-out en bore-out niet meer voorkomt in 2030 doordat mensen flow ervaren. Corona maakt ons los van conditioneringen en draagt zo bij aan de versnelling van haar missie. In het gesprek met Rachel hebben we het over variabelen van flow en hoe je daar in deze tijd mee om kan gaan. Helaas hebben we geen knop op ons lichaam waarmee we flow op aan kunnen zetten. Wel kunnen we de juiste condities creëren. In het gesprek met Rachel komen de verschillende flow-factoren aan bod en hoe je de juiste omstandigheden realiseert. Wil je meer informatie lezen over flow, bezoek dan de website van Rachel op floooow.nl

Apr 2020

45 min 26 sec

Met Cathelijn voer ik een gesprek over meervoudig en waardegericht kijken naar dagelijkse uitdagingen. Concrete aanleiding zijn de digitale apps in relatie tot corona, de kant van privacy en eigenlijk de eenzijdige belichting van het thema. Eenzijdig vanuit gezondheid. Als praktisch filosoof deelt Cathelijn haar inzichten en propageert dat we een bredere dialoog moeten voeren vanuit waarden. Ik vraag mij af waarom we de discussie niet breder voeren; gewoon omdat we al zoveel van onze deugd hebben uitbesteed.  Cathelijn laat zien hoe resultaatgericht het oplossen van de problematiek van Corona momenteel wordt aangepakt, van A naar B, oplossen. De vraag is echter of je het wel zo resultaatgericht moet bekijken en Cathelijn propageert daarom een meer betekenisvollere benadering. Een breder debat zonder een eenduidig gelijk te willen hebben. Elke keuze heeft zo zijn keerzijde. Al snel gaan we de diepte in en gaat het over ethische dilemma’s en hoe je dat meervoudig waardegericht kan benaderen. Een waarde verbredend gesprek waarbij je ook als lezer waarschijnlijk wordt meegevoerd in meerdere keuzes die je kan maken. #dilemma #apps #privacy #waarden #tegenstellingen

Apr 2020

42 min 4 sec

Christoph vertelt vanuit zijn kot over zijn passie klantbeleving en dan specifiek in het face to face klantenmoment. Het moment dat je echt een klant voor jezelf hebt, en hoe je daar het verschil maakt. Christoph doet dat als spreker en als trainer.  Klantcontact begint vanuit een oprechte interesse – ik wil je oprecht leren kennen. Online is nu anders, het face 2 face contact wordt zeldzamer maar wel een moment om echt het verschil te maken. Hoe differentiëren we ons in deze tijd van maximaal online. Christoph neemt ons mee in zijn manier van kijken, letterlijk, hoe maak je digitaal oogcontact en hoe hij dat doet. Met volle aandacht. Verder deelt Christoph wat deze tijd met hem doet, hij vertelt hoe hij de reis van FOMO naar JOMO heeft gemaakt. Van fear of missing out, naar de joy of missing out. Van bevriezing en angst naar ‘disconnecteren’ en dat bracht hem dichter bij zijn kern en zijn volle potentieel. Ik vind het zo’n fijne gedacht JOMO! Ik wens je veel plezier met het luisteren.

Apr 2020

30 min 59 sec

Hoe werk je online – Tom vertelt hoe hij al jaren remote werkt. Omdat hij al jaren vanaf Bali werkt met verschillende klanten over de hele wereld verandert de crisis voor hem niet zoveel. Remote werken is zijn natuurlijke habitat en hij heeft voorbeelden van hoe hij dat doet.  Tom benadrukt dat het gaat over accountable zijn. Zijn dagstart is daarbij essentieel: intenties, journaling en dankbaarheid zijn kernwoorden die hij dan noemt. Tom is ervan overtuigt dat zal blijken dat online werken veel productiever is. Verder neemt Tom ons mee in de wereld van online marketing – specifiek op het gebied van Facebook advertising en messenger chat-bots. Tom vertelt beeldend over zijn specialistische kennis en licht een tipje van de sluier op over engagement en het hebben van gedigitaliseerde klantconversaties.  Tom behoort tot het selecte gezelschap dat hier zijn weg in weet. Ik raak er enthousiast van en zie ook mogelijkheden voor mijn eigen bedrijf. Crazy shit, zegt Tom. En eerlijk gezegd was ik mij er niet van bewust dat we al zo ver waren. Dat biedt voor iedereen mogelijkheden. 

Apr 2020

38 min 39 sec

Hoe snel de wereld kan veranderen – Paul zat in Australië toen de eerste maatregelen in Nederland werden aangekondigd. De intake voor de podcast deed ik voordat de maatregelen half maart werden afgekondigd. Ineens hebben we een ander gesprek. Paul zijn missie is bijdragen aan een gelukkige werkomgeving. Met zijn ervaring toont hij aan dat een betrokken personeelsbestand resulteert in laag ziekteverzuim en hoge productiviteit. Paul draait de aanpak van verzuim om, hij propageert dat het gaat om werkgeluk  en niet om ziekteverzuim.  Happiness makes money – een andere manier van omgaan met ziekteverzuim, vanuit het perspectief van bevlogenheid: met energie naar het werk en met meer energie thuiskomen.  Wat dragen medewerkers bij vanuit hun waarden. Bevlogenheid en waarden zijn belangrijk, en in deze tijdsgeest misschien wel meer dan ooit. In het gesprek met Paul bespreken we working happiness vanuit verschillende perspectieven en leggen we de link met het Corona virus.

Apr 2020

52 min 2 sec

Even een nader geluid, namelijk die van onze dochter. Die stoere tante wilde na Floris natuurlijk ook wel. Een klein gesprek volgde over wat er allemaal niet leuk is. Duidelijk en eenvoudig, ik mis school, ook vanwege mijn vriendinnen en het is te druk. O ja, en en passent vertelt ze mij ook nog even dat ik te druk ben. Het is zo’n lekker dier, ik geniet ervan om dit met haar te maken. Even het kleine contact, horen hoe het gaat. Klein maar fijn en o zo duidelijk.

Apr 2020

6 min 7 sec

Een gesprek met Annelies Meijers, in vele systemen thuis. We raken samen de randen van het nu, zowel richting toekomst als richting verleden. Het gesprek dwarrelt aangenaam en onderzoekend door verschillende onderwerpen. We hebben het over de roots van Annelies en hoe ze daar weer naar teruggetrokken is. Net in deze tijd van exponentiële ontwikkelingen biedt haar dat comfort. Verder staan we een tijd stil bij holding space, een favoriet onderwerp. De grootste verademing was misschien wel het gesprek over lucht, ademhalen en de functie van de longen. We kwamen op een hoger trillingsniveau toen we het daar samen over hadden. Samen leggen we inzichten naast elkaar, zonder ze te versmelten. Een soort van pitstop met de vraag, wat heb jij al ontdekt en wat heb ik al ontdekt. Een podcast met verschillende gezichten en onderwerpen. In een relaxte setting van een glimlach en het met elkaar maken van doorkijkjes naar de toekomst.

Apr 2020

38 min 16 sec

Waar gaat het eigenlijk echt over? Over liefde is leven en ook een beetje kwispelen. Een podcast over de liefde, leven, dood en geboorte. Samen met Nicole verken ik de emotie van nu en wat dit vraagt. Emotie als onderwerp, wat vertel je wel en wat niet – welke woorden gebruik je om je emoties onder woorden te brengen. Het is nog niet zo makkelijk om over emoties te spreken zoals liefde, leven en de dood. En al helemaal niet als je net als wij volslagen vreemden van elkaar bent. Welke vragen stel ik wel en welke stel ik niet? Nicole deelt haar zielenroerselen, in woorden en in stilten. Soms voel ik mij een voyeur in het hart van Nicole. Durf ik verder met haar de verbinding aan te gaan, en zo verdieping aan te brengen in het gesprek. En is het vaag – ja kei vaag! Nicole spreekt over naar binnen gaan bij jezelf, over langs de dood gaan en zo ook gedwongen te worden om bezig te gaan met transformatie. Zodat je als mens je boosheid, woede en schrik kan toelaten en dat ook weer een plek kan geven. Ik vind het onwijs cool dat ze zo haar hart en gevoel blootgeeft aan de microfoon. Een stem in mij zegt dat ik deze podcast zelf ook nog een paar keer ga luisteren. Helemaal omdat ik na vier keer luisteren weer nieuwe dingen hoor. Eerlijk: het vraagt ook wat van je geduld. Hoe interessant is dat!

Mar 2020

54 min 53 sec

En na dit alles, als het voorbij is, wat gebeurt er dan. Ja tuurlijk gaat het dan over zingeving en over purpose. En het zal ook gaan ook over realiteitszin. Waarbij het de vraag is of we gaan leren van onze eigen fouten. We zijn immers net mensen.  Robert geeft een nuchtere en recht door zee inkijk in de uitdagingen van deze tijd. Hij doet mij beseffen dat we plotsklaps in zoveel meer rollen actief zijn (geworden). Echtgenoot, vader, leraar en ondernemer. Hij schakelt moeiteloos tussen deze rollen en vertelt zijn beleving van de plotselinge schakeling naar online en op ons zelf zijn.  Zijn vermogen vanuit zijn kwaliteit van executive searcher maakt dat hij net anders naar mensen kijkt. Hij ervaart meer kwetsbaarheid en openheid. Dat komt ook doordat er meer filters zijn weggevallen. Verder gaan we in op wat moeten we verwachten en tegelijkertijd dat het de economie één ding is. Maar dat het ook gaat om eenieders persoonlijke eigenwaarde. Na de zoveelste Netflix film ben je dat ook wel een beetje zat. Mensen willen vooral van betekenis zijn. 

Mar 2020

20 min 34 sec

Wat gaan en wat kunnen we doen vanuit onze kwaliteiten en ons hart. Hopelijk gaan we het meer hebben over het werken vanuit je hart en vanuit je eigen zoektocht verbinding maken met de ander. Hans deelt zijn trigger om meer vanuit het hart te werken. Een belangrijk persoonlijk moment in zijn leven, wat ook is vastgelegd in het boek Purpose. In dat boek beschrijven meer mensen hun beslissende momenten in hun leven. Hans maakte een andere keuze en vertelt mij het kippenvel moment wat dat oplevert.  Hans deelt in openheid zijn verhaal. Waar we beginnen met Hans zijn realiteit van nu, een lege opdrachtenportefeuille komen positieve onderwerpen aan de orde als voorbeeldgedrag, verbinding maken vanuit je hart en chopsticks als dirigentenstokjes. Hans hoopt dat het Nu bijdraagt aan meer echtheid, meer openheid en meer verbinding. Meer uitkijken naar elkaar en zorgen voor elkaar. Een beweging die al gaande was en zich nu openlijker manifesteert. 

Mar 2020

19 min 17 sec

Een gesprek met Floris, mijn zoon van 11, met hoe hij deze dagen ervaart. Het perspectief van een kind, over het missen van school en zijn vrienden. Een mannetje die deelt wat hij ervaart, met een glimlach en opwinding. Bijzonder hoe hij in zijn woorden en op zijn manier deelt hoe het met hem gaat. Over spanning, buikpijn en een beetje kloten. Als er niks is dan is er niet zo veel, en nu heb ik het wel moeilijk af en toe. Topper!

Mar 2020

5 min 56 sec

Een gesprek over deze tijd, en ergens diep van binnen ervaren dat je ook heel veel vrijheid ervaart. Even geen verplichtingen meer en vrij zijn met jezelf. Hoe ga je om met deze tijd van veranderingen. Een zoektocht waarin je met jezelf zit en waar kom je dan achter. Sara is bezig met een transformatie in zichzelf, van tandarts naar …. wat er naar haar toekomt. In ieder geval is dat het coachen van mensen met een emigratie achtergrond, gericht op het weer vrij krijgen van hun potentieel. Sara kijkt wat er (zeker nu) nog meer op haar pad komt. De persoonlijke transformatie van Sara en de huidige dynamiek in de buitenwereld maakt dat binnenwereld en buitenwereld weer congruent zijn. Sara deelt verder dat ze een beweging maakt van verstilling in plaats van verstarring. Dat komt ook doordat ze ervaart dat ze losser komt van verwachtingen. Verwachtingen die in deze turbulentie meer wegvallen.

Mar 2020

19 min 45 sec

Soms gaat het meer over wat er niet wordt gezegd dan wat er wel wordt gezegd. Deze podcast gaat over de transformatie die meubelmaker Maarten Kien van Kien met hout wil bewerkstelligen. De podcast is illustratief voor hoe een individuele transformatie op organisatie-niveau Maarten aanzet om alles zelf te doen, en tegelijkertijd in een evolutionaire context ook andere mensen in beweging brengt. En zo de hele keten te verduurzamen. Van het zelf beheren van een bos, tot en met het maken en beheren van de meubels. Met Maarten bespreek ik met wie of wat hij in zijn pure intentie verbonden is. Hoe het op de millimeter nauwkeurig maken van unieke meubels ook op andere manieren mensen en ook mij inspireert. Een super mooi gesprek waarbij het net zo goed gaat over wat er wel wordt gezegd als wat er niet wordt gezegd.

Nov 2019

48 min 6 sec

Een interview met Koos Boot – CFO bij Mediahuis (voorheen TMG). Over de ontwikkelingen in media land. Waarbij de ingrediënten voor succes ineens kunnen veranderen – een vergaande digitalisering met een felle strijd om advertentie-inkomsten en vervolgens als content leverancier nieuwe wegen gaan bewandelen. Welke stappen heeft mediahuis gezet en wat was daarin de rol van experimenteren, dingen doen en ook letterlijk bij mensen in de keuken kijken.

Nov 2019

33 min 29 sec

In deze podcast met Ester Wijnen gaat het over transformaties en wat het met organisaties en mensen die een transformatie doormaken doet. Het gaat vooral over de condities die je met elkaar kan en moet creëren bij transformaties. Temeer omdat transformaties maakt dat ‘de organisatie’ fluïde wordt en structuren, functies en doelen tijdelijk geen zekerheid bieden. Wat doe je dan? Hoe ga je daar dan mee om?

Nov 2019

29 min 9 sec