The HEADHUNTED

Michal Vydržel

Michal Vydrzel. Vyrostl z ulic New Yorku, pak šel na Wall Street, dále na ředitelsví Microsoftu. Domu si jej pozval i Bill Gates. .

The Headhunted – Kdo? Kam? Proč? nahlédněte pod pokličku business přestupů a sportovních kontraktů. Jediný česko anglický podcast, který Vás provede světem obchodních i sportovních přestupů. _______________________________________________________________________________________

All Episodes

Petra Plemlová. Maminka 4 dětí. Zakladatelka Unuo a Unuodesign a aplikace Picky. Podnikatelka roku Ernst & Young. Žena roku. Žena, která vybudovala firmu se 150 milionovým obratem. Je čtvrtek a vychází další díl TheHEADHUNTED podcastu. K podcastu jsem Petru skoro rok přemlouval. Je neuvěřitelná. Pochází z malého města. Z rodiny samoživitelky. Jak sama říká, je zvyklá starat se sama o sebe. Zvládá péči o 4 děti. Vede 100 zaměstnanců. A pořád má spoustu energie.  „Když se jedná o děti, žena dokáže skočit ze skály. A dokáže to i chlap.” POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: 🔷 Proč nechala zaměstnání a začala podnikat? 🔷 Jak se ve firmách dívají na maminku od 4 dětí? 🔷 Jak se hledá lidi do firmy? 🔷 Proč by se zaměstnavatel měl ptát na děti a vy je přiznat? 🔷 Jak souvisí úspěch z prostředím, ve kterém žijete? 🔷 Co bude dělat, až prodá Unuo? Podezírám Petru, že má super schopnosti. Bavíme se o tom, jak to všechno zvládá. Jak dokáže skloubit řízení firem a péči o děti. O sebevzdělání a vzdělání obecně. A jestli je vůbec možné přitom všem najít kompatibilního muže.  „Jsem jako Kinder Vajíčko. Když si koupíš jedno čekáš jednu hračku. Já mám 4. Představa, že všichni budou spokojení je nemožná.” „Nejsem žádnej Elon Musk. Když blbě sešiju softshellky, tak to zase vypářu a nic se neděje. Ti opravdoví borci jsou v nemocnicích nebo přednáší na vysokých školách.” Vykašlete se na tlak společnosti. Neměňte svět za každou cenu. Žijte šťastně a spokojeně. „Není potřeba, aby každý podnikal. Není to pro každého.” říká Petra.   theheadhunted.com

Nov 25

50 min 11 sec

Michaela Pišiová – od roku 2019 Výkonná ředitelka PR klubu, matka 3 malých dětí (4, 3 a 1 rok), absolventka univerzit v Brně, Hongkongu a Německu. S Míšou se známe již déle, naposledy jsme se potkali na předávání cen Zlatého středníku, který organizovala. Inspirující mladá žena a maminka třech malých ratolestí, která boří stereotyp ženy na mateřské dovolené zcela vyloučené z pracovního procesu. Naše hlavní téma se nabízí – dopodrobna probereme worklife balance, psychickou a fyzickou náročnost péče o rodinu s malými dětmi a potřebu vlastní seberealizace. „Času mám málo a musím s ním pracovat lépe, než kdy dřív – lépe plánovat, nově se soustředit na jednotlivé činnosti. Čas je jednotka, se kterou pracuji úplně jinak, než před dětmi.“ POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: ·        K jakému rozhodnutí vedla frustrace, kterou nově zažívala na mateřské ·        Jak probíhalo vyjednávání o nové práci a jak šla „HR korektnost“ stranou ·        Čím si vysloužila otevřený a akceptující přístup svého managera ·        Jaký vliv má její perfekcionismus k jejímu přístupu k práci, dětem, partnerství ·        Proč se rozhodla zpočátku pracovat zdarma, nebo-li proč za téměř celý plat platila chůvu ·        Co by doporučila ženám vracejícím se z mateřské dovolené zpět do pracovního procesu „Kdybych to nezkusila, tak bych nevěděla, jestli se to dá zvládnout.“, říká Míša, která si občas připadá jako zoombie, nemá čas na koníčky ani televizi, někdy bojuje se sebelítostí, ale nelituje. A neměnila by. Chce vést děti ke smysluplnému životu a jít jim příkladem. A dává do toho 300%. „Nechť se lidé na svoje problémy dívají s nadhledem a uvědomí si skutečné hodnoty.“

Nov 4

40 min 34 sec

Aleš Petr, vzor pokory a úspěchu, úspěšný manager z malého města, který se udržel na vrcholu, a přitom si zachoval skromnost. „Důležité je zachovat si growth mindset, být otevřený změnám a netrávit moc času věcmi, které neovlivním,“ říká můj bývalý kolega, se kterým jsem strávil několik let v Microsoftu. Tentokrát si se mnou přišel popovídat o kariéře v Microsoftu, osobním životě, worklife balancu. Člověk, který pracuje 17 let v Microsoftu, žije šťastně 16 let v manželství, zakladatel Výčepu Kabelovna, otec dvou synů sportovců. POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: ·        Jak se kluk z Nového Bydžova dostal do Prahy do Microsoftu, jak probíhalo výběrové řízení a díky čemu ho úspěšně absolvoval ·        Jak zkušenost z týmového sportu může pomoci v budoucí kariéře ·        Díky čemu je i po tolika letech stále spokojený a úspěšný v korporátu ·        Jak vznikla spolupráce s Benem Christovao, jak vznikla myšlenka Výčepu Kabelovny a jak podnik nyní funguje ·        Kde musel polevit, aby vše zvládal „Můj největší životní sen a cíl je vychovat z mých synů fajn lidi, kteří budou šťastní ze života, který žijí“, říká otec, který jde příkladem. „Chovej se k ostatním tak, jak chceš, aby se ostatní chovali k tobě.“

Sep 23

51 min 51 sec

David Krajíček, člověk, co ušel dlouhou cestu poznání sebe sama; kouč podnikatelů, poradce rodinných firem, bývalý headhunter a v neposlední řadě také otec „To, co nás formuje, nejsou okolnosti, které nám život přinese, ale to, jak na ně zareagujeme,“ říká David Krajíček, kouč, který dokáže změnit způsob našeho myšlení a naučené vzorce, které ovlivňují naše rozhodnutí. S Davidem jsem před časem absolvoval podcast v roli zpovídaného, tentokrát se naše role obrátily. Zajímalo mě, kde se vzal přechod od headhunterství do poradenství rodinným firmám. Jaký byl ten životní moment, kdy vyměnil jistotu rutiny a pohodlí za skok do neznáma a nejistoty? Kromě byznysu a koučingu jsme ale probrali i roli mnohem osobnější – roli otce malé Karolínky. „Věřím, že vychováváme příkladem, tím se děti formují a učí.“ POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: ·        Jaké to bylo začínat v byznysu znovu od nuly, čeho se musel vzdát ·        Co je redesign a jak s ním začínal ·        Co se mu honilo hlavou během týdne ve tmě ·        O bolesti, období smutného muže ·        Proč se znovu zamilovat, když je člověk spokojený sám se sebou a druhého nutně nepotřebuje ·        O šrámech na dětské duši, která prožije rozvod rodičů „Největším expertem na svůj život jsi ty sám,“ říká kouč, který přinesl redesign na český trh. Zajímavý klient je pro něj kdokoli s otevřenou myslí, kdo opravdu chce. Nechte se inspirovat podnikatelem, úspěšným mužem, přemýšlivým tátou.   „Milujte se a množte se.“

Sep 10

58 min 12 sec

“I became a manager when I was almost 21 and I had a team of 40 people, all of them older than me and it was a journey to learn how to deal with that.” Another truly captivating podcast with an inspiring guest - the new General Manager of Microsoft Czech Republic and Slovakia – Violeta Luka. Brace yourself for this interesting story of this extraordinary woman - she has many impressive results behind herself!  She served as GM of Microsoft Romania for the past two years. As a leader, she has an extensive track record in enabling double-digits business growth, transforming business models, driving regional expansion and new market opportunities, and building strategic partnerships and enhancing customer experience. She was included in TOP 100 CEOs and Forbes TOP 50 Most Powerful Businesswomen in Romania. Under her leadership, Microsoft Romania became Employer no. 1. “I was raised in a family in which my parents taught me that what is really important is to be very good at what you do, to grow and learn all the time, to surround yourself with capable and trusted people (…) and then the rewards will come in time. I learned also that there are no shortcuts…” “I prioritize people because I believe that real leadership is not about glorious crowning acts, it is about keeping your team focused on goals and motivated to do their best to achieve it, especially when the stakes are high, and consequences really matter.” Listen to a genuinely inspiring career journey of Violeta. LISTEN AND FIND OUT: ·        How was she approached regarding this career opportunity and how did she feel about it? ·        How she sees the difference in relocating during Covid-19 pandemic in comparison to the past and how it influenced her decision? ·        What question asked by her boss surprised Violeta right after she moved to Prague? ·        How does she perceive a gender gap and what is her belief? ·        How does she time-manage her activities to balance her work and personal lives? ·        What was her interview and onboarding process like in terms of online tools and technologies and how has it changed in comparison to the pre-covid era? ·        How to best support and lead people in remote-work regime and hybrid work model? ·        How does she see the development and Czech & Slovakian market?  ·        How does she deal with covid-era remote leadership of her teams? ·        What are her plans for Microsoft Czech Republic & Slovakia? ·        What dream company would she like to manage if she had the opportunity? … and many more!  

May 27

41 min 51 sec

A few months ago I was reading the Savage Truth book by Greg Savage. And I was like .. "Let's have Greg for the Headhunted  Podcast!"  Remember: you don't get anything unless you ask. I did ask. He did agree. 😀 🎤 🎧 What a podcast!  The living legend of the #recruitment industry! In the next episode of The HEADHUNTED podcast we are bringing you the one and only: Greg Savage. Greg has done and seen it all. At least in recruitment. ⛅️ Greg has been thru a lot of recessions but he has never experienced an opportunity of such magnitude.  🎤 Listen to this podcast to hear about what’s the most important in recruiting. 🏆 Listen to this podcast to learn why does this covid era provide everybody with the utmost opportunity to come out strong and victorious.  LISTEN AND FIND OUT: ✔️ How does Greg see the future of recruiting? ✔️ What's happening in the recruiting market? What to do with candidates‘ „ghosting“? ✔️ Where and how to find the right talent? ✔️ What does Greg think about job boards? ✔️ How will machines help us source and find the right people? ✔️ What is the current state of recruitment in the Covid time? ✔️ How to be successful during these times and how to come out victorious? ✔️ What type of a candidate would Greg like to place? What client would he love to work for?   🎤 🎧 Enjoy the podcast with the one and only – the living legend of recruitment: Greg Savage. #theheadhunted #podcast #recruitment #headhunting #gregsavage #thesavagetruth #interview #sourcing

May 13

49 min 11 sec

“Can I see how you do it?” He asked. Then he became one of them. Jarda Němec, a headhunter and a consultant for Egon Zehnder. An ordinary boy from Litvínov; a hockey player, of course. And a scientist. At least based on his PhD diploma. He started his career as a manager at PwC. Being around 30 years old he was one of the oldest.  Then he moved to work for O2.  Then came a long journey at Microsoft. As a Finance Lead in CEE HQ he was responsible for more than 25 countries with over 1B$ revenue, coordinating activities among Microsoft subsidiaries and HQ in Redmond. And, finally, he bid his faraway to Microsoft and joined Egon Zehnder and a totally different industry - headhunting.  “You are not a typical CFO, you are only wasting your time,” they used to say.  And they were right. Listen the story about headhunting a headhunter! LISTEN AND FIND OUT: • What should you do to become the headhunted? • How a lazy student becomes one of the most successful professionals. • What was Jarda’s best decision of his life. • Why he considers any interviews to be more like a conversation between two people; rather than a hiring process. • Why he did not headhunt anybody for the Czech government. Yet. Enjoy!!!

Apr 30

1 hr 1 min

“Cesta do křesla CEO není stres. Ten přijde pak,” ….říká Filip Fingl, jednatřicetiletý šéf společnosti Dáme jídlo. Už se jednou setkali. A po letech navázali tam, kde skončili.  Ne, to není scéna z romantického filmu, ale střípek z životopisu Filipa Fingla. Tou “osudovou” je Delivery Hero, mateřská loď rozvozové společnosti Dáme jídlo. Mladý úspěšný muž, s sebou zkušenosti z BCG a Rockaway, do vedení Dáme jídlo skočil doslova rovnýma nohama. “Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu. Kdybych to věděl, nevím, jestli bych to toho šel,” přiznává Filip.  V podcastu The Headhunted s Michalem Vydrželem hodnotí nejen své spojení s Dáme jídlo a kormidlování společnosti v době covidové, ale i svou cestu k takové pozici, zázemí a důvody, proč jde do všeho tak říkajíc po hlavě. “Není to o penězích, ale o tom, že je to skvělá šance a že bych ji měl chytit za pačesy.”  POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: ·        Co se Filipovi honilo hlavou po telefonátu s Delivery Hero. ·        Kolik interview absolvoval, než si sedl na ředitelskou židli. ·        Jestli jsou peníze na prvním místě. ·        Kdo první mluvil při náboru o penězích. ·        Jaké vlastnosti by měl mít CEO. ·        Jestli je Filip businessový sebevrah. “Pokud člověk chce něco dokázat, musí tvrdě pracovat. Zkratky neexistují,”  říká CEO nekompromisně. “Poblázněnost prací vám ale štěstí nepřinese.” Přejeme dobrou chuť s Dáme jídlo!

Apr 16

52 min 52 sec

“Naše plavba je konečná, nikdy nevíme, kdy skončí. Proto si užijte každý den.” Neboli „Nikdo to tady ještě nepřežil“, říká MUDr. Jiří Ferra, plastický chirurg, dvojnásobný otec, jachtař a jezdec na koni. Odkrývá tím své přesvědčení, životní cestu. Právě cesta určuje jeho život více než cíl. Poslechněte si opět trochu jiný rozhovor, tentokrát odhalující intimnější témata lidské duše. Mluvili jsme o smyslu léčení, hledání toho, co člověk opravdu potřebuje. O pohledu plastického chirurga na své pacienty a tu zásadní esenci v jejich léčbě. Ženám zvedá sebevědomí, ale musí to chtít samy. Ony, nikoli jejich okolí nebo manžel. V opačném případě se snaží jim zákrok rozmluvit. Neexistuje univerzální krása. „My tu nejsme od toho, abychom určovali, jak má svět vypadat. My tu jsme od toho, abychom lidem pomohli s jejich problémem.“ POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: Co je nejčastější přání jeho pacientek, které přichází s cílem být úspěšnější v budování své kariéry Jak se dostal původně od dětské traumatologie k plastické chirurgii V jaké době a proč vůbec vznikl obor plastické chirurgie Zda odmítá pacienty, s jejichž požadavky nesouhlasí Jak se dívá na honbu za nepřetržitým kariérním růstem Jakou má radu pro mladé lékaře Že média prodávají plastickou chirurgii jako trošku složitější kadeřnictví a jaká je realita Jakou zásadní informaci o svých manažerských dovednostech dostal při jízdě na koni od své trenérky “Pro mě jako chirurga je nejdůležitější mít za sebou co nejvíc pacientů, kterým můžu říct – mějte se báječně a kdybyste něco potřeboval, víte, kde mě najdete.”

Jan 28

41 min 25 sec

„Rather than choosing a dream company I would work for, I would prefer choosing the dream people I would work with.“ …visions and debates Vesa-Pekka Kirsi, Senior Vice President, Head of Alma Markets (part of Alma Media Company that owns among other companies LMC, Monster CZ, Profesia etc.), a former Fonecta executive, and a former Head of Nokia Games Publishing. We interviewed Vesku, as he is called in Alma, together with Tomáš Ervín Dombrovský, Head of analytics at LMC. Vesku and public visibility are far from being close friends but we have headhunted him with a strong precision 🙂 We discussed topics like what made him join Alma in 2019, what challenges he faced in 2020, what could be the future of recruitment in the coming years and so on. No matter what Vesku stays firmly and the ground and says: “I’m really happy where I’m at the moment!” LISTEN AND FIND OUT: • How was he found by a headhunter and how did he feel after the call? • How did he face the unexpected changes in business brought about by 2020? • What’s a million Euro question in terms of innovations for him? • How will 2021 and years ahead change the recruiting business? • How do we cope with work when nobody is in the office? • What is his favorite Nokia game on the phone and is it possible to finish it?

Jan 14

46 min 53 sec

„Je hezké, když si člověk splní v životě dětské sny, i s těmi různými uměleckými vzestupy a pády.“ …říká Andrea Kalivodová, operní diva, sólistka Národního divadla, vedoucí oddělení klasického zpěvu na Mezinárodní konzervatoři v Praze, manželka a matka dvou synů. Andreu jsme vyzpovídali společně s Lindou Skarlantovou, vystudovanou zpěvačkou, dcerou dvorního kytaristy Waldemara Matušky a televizní hlasatelky Marty Skarlantové.

Dec 2020

56 min 5 sec

Ke spolumoderování sedmé epizody podcastu THE HEADHUNTED si Michal Vydržel opět pozval ženu - opět je to Kateřina Toholová, moderátorka, PR Nadaci Krása pomoci a Festivalu české filmové komedie. Hostem je tentokrát muž - COO Kiwi.com Juraj Strieženec. Business, vzdělávání, cestování i cesta za tím, co nás formuje - to je téma podcastu dvou mužů a jedné ženy. Uslyšíte nejen Jurajovy predikce v oblasti cestování, ale i zákulisní informace o výběru nového CFO do Kiwi.com, proč se někdy vyplatí HRová pravidla pohovoru a jak se pekla spolupráce s General Atlantic. Podcast, který vás nenechá nohama na zemi. Přejeme příjemný let.

Dec 2020

1 hr 3 min

Ke spolumoderování šesté epizody podcastu THE HEADHUNTED si Michal Vydržel poprvé pozval ženu. Kateřina Toholová je moderátorkou i v mimopodcastovém světě, stará se o PR Nadaci Krása pomoci a Festivalu české filmové komedie a má za sebou kariéru i na druhé straně barikády - v médiích.  Hostem je další žena - finanční analytička Jana Sehnalová, generální ředitelka La Francais Forum Securities v Singapuru, porfoliová manažerka, dvojnásobná matka a žena, která se nebojí žádné příležitosti. Paradoxně je téma financí nejspíš jediné téma, které jsme s Janou neprobrali. Uslyšíte tak o tom, jaká cesta vede ze Zlína přes Londýn a New York do Singapuru, jak se dostanete do kanceláří na Wall Street i kolika jazyky se mluví u Jany doma.

Nov 2020

1 hr 7 min

After 13 years in Microsoft Brandt was approached by Steve Ballmer (SteveB) who asked him to be his right hand (CFO and then a COO) and help him manage Steve Ballmer Group. How is it to work for the 11th richest man in the world? And what did Steve offer him to make him quit Microsoft? Co-Host: Andrej Kiska, Forbes 30 under 30, Partner at Credo Ventures, University of Virginia alumnus.

Nov 2020

45 min 16 sec

Andrej Kiska. Zakladatel Dobrého Anděla. Bývalý prezident Slovenska. Podnikatel. Spisovatel. Otec. Ale hlavně, skvělý člověk, který na kritické nápady přichází tam, kde jej nikdo neobtěžuje. Teda, kromě Martiny : ) S Andrejem jsme se bavili o prvním okamžiku, kdy se odhodlal stát se prezidentem Slovenské republiky. O prvním okamžiku, kdy se rozhodl odejít do USA. O tom, jak jsme oba dva v New Jersey zabíjeli po nocích šváby. Byl to krásný rozhovor. Ze života. O rozhodování, změnách… O všem, o čem the HEADHUNTED je.

Oct 2020

1 hr 6 min

Steve has recently retired from The Coca-Cola Company, where he led both executive and internal communication for the past 11 years. In that role, he served as the lead communication strategist for chair and CEO Muhtar Kent, and was responsible for all of his executive speeches, town halls, videos, press briefings, correspondence, and external and internal appearances. In addition, Soltis was responsible for orchestrating the company's entire C-suite executive visibility efforts and for formulating its employee communication strategies and execution.

Oct 2020

53 min 42 sec

Bony Wielfried. Tomáš Ujfaluši. Cristian Zaccardo. Andrea Barzagli. Krmenčík, Bořil a další. Za těmito hráči stál či stále stojí Dalibor Lacina. Druhý díl the HEADHUNTED Vás vezme do světa agentské práce a scoutingu. Nahlédněte pod pokličku fotbalových přestupů s Daliborem Lacinou.

Sep 2020

1 hr

V první epizodě podcastu The Headhunted kromě Michala Vydržela uslyšíte i jeho spolumoderátora Jiřího Deváta - podnikatele a stratéga, bývalého nejmladšího šéfa Microsoftu pro Českou republiku, člena Boardu ČSA a ředitele Cisco Systems. Hostem v této epizodě je Roman Cabálek, nový generální ředitel Dell Technologies. Co vedlo Romana vzít pozici šéfa Dell Technologies? Budeme se bavit na téma úspěchu, zklamání, odvahy, milování toho, co děláte, a důvodů, proč měnit práci, abyste to našli. 

Sep 2020

55 min 28 sec