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Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit

By NEW WORK SE

Spätestens seit Katharina Krentz dieses Jahr für die WOL-Initiative den NEW WORK AWARD gewonnen hat, ist um die Working Out Loud Methode ein wahrer Hype ausgebrochen. Katharina startete 2015 damit in ihrem Unternehmen, der Robert Bosch GmbH und heute umfasst die Community knapp 5.000 Mitglieder aus über 50 Ländern mit über 800 Circles. In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit der Methode, wie sie angewendet wird und was das damit erreicht werden kann. Die Ergebnisse sind erstaunlich: Innerhalb von zwölf Wochen erarbeiten Teams gemeinsam Lösungen und das vollkommen autonom. Warum? „Denn nur mit Freiheit und Kreativität kann Innovation gefördert werden”, ist sich Katharina Krentz sicher. Mit uns hat die Expertin für digitale Zusammenarbeit ein bisschen aus dem Nähkästchen geplaudert.

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