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Aus Alt mach Neu: So klappt eine erfolgreiche Veränderung in chaotischen Zeiten

By NEW WORK SE

Organisationen erfolgreich zu machen, ist wie ein Schiff durch hohe See zu steuern. Es gibt eigentlich klare Regeln und Verantwortlichkeiten sowie einen abgesteckten Kurs. Einsame Helden in den Chefetagen sind nicht mehr zeitgemäß. Führungsteams, die gemeinsam Veränderungsprozesse anstoßen, sind auf dem Vormarsch – und sie sind nicht nur erfolgreicher, sondern auch gelassener und zufriedener. Der digitale Wandel kann nur erfolgreich umgesetzt werden, wenn die Mitarbeiter darin aktiv eingebunden und unterstützt werden. In einer Zeit abnehmender Berechenbarkeit und zunehmender Komplexität werden Transformationsprozesse stark beschleunigt und wir müssen uns teilweise von bewährten Routineprozessen verabschieden. Wem das noch nicht deutlich war, der hat es spätestens durch die Krise, die Covid-19 ausgelöst hat, erfahren. Olaf Hinz bezeichnet sich gerne als Lotse und liefert als Sachbuchautor und Speaker wirksame Impulse. Als Change Agent ist er in Organisationen unterwegs und unterstützt bei Veränderungsprozessen. In unserer heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit Olaf darüber, wie Change Projekte wirklich funktionieren und welche Rolle die Mitarbeiter darin einnehmen sollten.

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